第676章
　　李晉也樂得輕松，在晉晴電子牌子后面的位置上坐下，端起服務(wù)員剛送來的熱茶喝了一口。
　　這功夫，吳成毅過來了。
　　看著吳成毅，李晉突然說：“吳總，我聽說原本莞城國(guó)資公司連年虧損，你過去了之后扭虧為盈，現(xiàn)在都成莞城的納稅大戶了？”
　　吳成毅笑著擺擺手，說：“這算什么，比起年輕有為的李總你，我這點(diǎn)成就，根本不值一提。”
　　吳成毅還真沒謙虛，國(guó)內(nèi)真沒幾個(gè)人能和李晉比成就。
　　白手起家，一年，百億家財(cái)。
　　怎么比？
　　李晉卻道：“我不這么看，要知道你們企業(yè)最嚴(yán)重的問題還是人事問題，拉幫結(jié)派派系林立，各種各樣的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，當(dāng)時(shí)調(diào)你過去其實(shí)是為了讓你救火的，你的前任給副手打進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室，有這事吧？”
　　這些都屬于莞城當(dāng)?shù)氐男υ捯萋劊m然有夸張之處，但也不會(huì)憑空捏造。
　　吳成毅笑道：“都是過去的事了，當(dāng)時(shí)也沒那么嚴(yán)重。”
　　“一個(gè)救火的，卻成功地把別人都沒解決的問題解決了，這就是吳總你的能力了?！崩顣x認(rèn)真地說。
　　此時(shí)終于聽出了李晉的話外音，吳成毅試探性地問：“李總，你似乎話里有話？”
　　李晉笑了笑，說：“我的投資公司缺一個(gè)人力資源總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)的就是內(nèi)部管理和人事管理?！?br/>　　“能把這么大而且還千瘡百孔的國(guó)企管理得僅僅有條，扭虧為盈，我覺得吳總你很合適這個(gè)位置?！?br/>