第676章
李晉也樂得輕松,在晉晴電子牌子后面的位置上坐下,端起服務(wù)員剛送來的熱茶喝了一口。
這功夫,吳成毅過來了。
看著吳成毅,李晉突然說:“吳總,我聽說原本莞城國(guó)資公司連年虧損,你過去了之后扭虧為盈,現(xiàn)在都成莞城的納稅大戶了?”
吳成毅笑著擺擺手,說:“這算什么,比起年輕有為的李總你,我這點(diǎn)成就,根本不值一提。”
吳成毅還真沒謙虛,國(guó)內(nèi)真沒幾個(gè)人能和李晉比成就。
白手起家,一年,百億家財(cái)。
怎么比?
李晉卻道:“我不這么看,要知道你們企業(yè)最嚴(yán)重的問題還是人事問題,拉幫結(jié)派派系林立,各種各樣的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,當(dāng)時(shí)調(diào)你過去其實(shí)是為了讓你救火的,你的前任給副手打進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室,有這事吧?”
這些都屬于莞城當(dāng)?shù)氐男υ捯萋劊m然有夸張之處,但也不會(huì)憑空捏造。
吳成毅笑道:“都是過去的事了,當(dāng)時(shí)也沒那么嚴(yán)重。”
“一個(gè)救火的,卻成功地把別人都沒解決的問題解決了,這就是吳總你的能力了?!崩顣x認(rèn)真地說。
此時(shí)終于聽出了李晉的話外音,吳成毅試探性地問:“李總,你似乎話里有話?”
李晉笑了笑,說:“我的投資公司缺一個(gè)人力資源總監(jiān),主要負(fù)責(zé)的就是內(nèi)部管理和人事管理?!?br/> “能把這么大而且還千瘡百孔的國(guó)企管理得僅僅有條,扭虧為盈,我覺得吳總你很合適這個(gè)位置?!?br/>