??“第八套廣播體操，原地踏步走，一，二，三，四，五……”
　　
　　正月初七八點(diǎn)十分，位于清江的飛翔機(jī)械廠中，整個(gè)廠區(qū)都在回蕩著第八套廣播體操的廣播聲。
　　
　　今天是整個(gè)林氏集團(tuán)年后開(kāi)工的第一天，按照企業(yè)的規(guī)章制度，白班上工之前都會(huì)在八點(diǎn)十分做廣播體操。
　　
　　這套上班前做早操的制度還是林誠(chéng)從倭國(guó)企業(yè)中學(xué)來(lái)的，前世林誠(chéng)被學(xué)校分配到鵬城三華電子之前，還曾被學(xué)校分配到番禺的松下萬(wàn)寶實(shí)習(xí)。
　　
　　當(dāng)時(shí)林誠(chéng)在哪里工作了三個(gè)多月，印象最深刻的就是每次上工前都必做的廣播體操了。
　　
　　廣播體操啟用的倭國(guó)版本，那個(gè)時(shí)候林誠(chéng)還不懂事，只覺(jué)得廣播中念的一氣，膩，桑以及倭國(guó)體操中的動(dòng)作很是滑稽可笑。
　　
　　現(xiàn)在想來(lái)卻細(xì)思極恐，尼瑪在九十年代末，倭國(guó)人就已經(jīng)想著文化侵略中國(guó)了，松下萬(wàn)寶是開(kāi)在中國(guó)土地上的中日合資企業(yè)，按道理就算是要在開(kāi)工前做體操，做的理應(yīng)也是中國(guó)的廣播體操。
　　
　　然而公司上至中方副總下至員工，做的都他媽是倭國(guó)體操，當(dāng)時(shí)中方員工們做倭國(guó)體操時(shí)并沒(méi)有多余的想法，只覺(jué)得比做中國(guó)體操新鮮有趣多了，就連一向憤青的林誠(chéng)自己也有這種想法，可見(jiàn)這套潛移默化的文化侵略有多么可怕。
　　
　　它會(huì)在不知不覺(jué)中影響著中方員工的思維，令得中方員工對(duì)倭國(guó)的企業(yè)文化產(chǎn)生高大上之感，并開(kāi)始對(duì)倭國(guó)產(chǎn)生憧憬和向往。
　　
　　林誠(chéng)也是想起要模仿倭國(guó)的企業(yè)文化才想通這一層的，如果不深入想象，還真的很難發(fā)現(xiàn)倭國(guó)人的陰謀。
　　
　　當(dāng)然了，倭國(guó)人的陰謀雖然可恨，可不得不承認(rèn)的是倭國(guó)人的企業(yè)文化是世界上最先進(jìn)的企業(yè)文化之一，其認(rèn)真刻苦和嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的程度比之刻板的德國(guó)人也不遑多讓。
　　
　　而這，也是倭國(guó)制造業(yè)在八、九十年代風(fēng)靡全球的重要因素。
　　
　　去年林氏集團(tuán)剛剛收購(gòu)大批國(guó)企的時(shí)候，面對(duì)的都是身患大國(guó)企病慵懶、散漫的員工們。
　　
　　對(duì)此，林誠(chéng)選擇了亂世用重典，把倭國(guó)企業(yè)的規(guī)章制度本土化修改之后，大部分應(yīng)用到林氏集團(tuán)的企業(yè)中來(lái)。
　　
　　員工們對(duì)這套倭國(guó)式的嚴(yán)厲規(guī)章制度，肯定是非常不適的，可他們面對(duì)著林氏集團(tuán)的優(yōu)渥待遇以及對(duì)下崗的恐懼，也只能隱忍下來(lái)，否則就只能唱著“心若在夢(mèng)就在大不了重頭再來(lái)”的下崗工人了。
　　
　　當(dāng)時(shí)國(guó)人文化水平普遍不高，一輩子都在工廠、農(nóng)田里廝混，其他生存技能少得可憐，一旦下崗其凄慘程度遠(yuǎn)不是劉的那首歌曲可以治愈的。
　　
　　對(duì)于下崗的恐懼和林氏集團(tuán)的優(yōu)渥待遇，令得大部分員工不得不遵從了林氏集團(tuán)嚴(yán)厲的規(guī)章制度。
　　
　　通過(guò)實(shí)踐證明，中國(guó)人和倭國(guó)人同為東亞人，其吃苦耐勞的堅(jiān)韌程度是不相上下的。
　　
　　雖然企業(yè)規(guī)章制度很嚴(yán)厲，可實(shí)施半年后，絕大部分的員工都已經(jīng)適應(yīng)下來(lái)，至于不能適應(yīng)的，早就已經(jīng)卷鋪蓋滾蛋了。