????下午前來面試林氏集團(tuán)高層職位的應(yīng)聘者有一百六十人，人數(shù)雖然不多，可要知道這些人是從兩千多份簡(jiǎn)歷篩選出來的，若不是林誠(chéng)慧眼識(shí)珠，連擁有mba、博士學(xué)位的夏海軍都被人力部的員工們給淘汰掉了，可以想象他們從這兩千人中殺出來到底有多不易。ｘ２３ｕｓ．ｃｏｍ更新最快
　　
　　????只是他們簡(jiǎn)歷過關(guān)了仍然不算完，今天下午的面試才是決定他們職場(chǎng)生涯重大成敗的關(guān)鍵戰(zhàn)役。
　　
　　????這一百六十位履歷出眾的職業(yè)經(jīng)理人，他們將圍繞著林氏集團(tuán)二十個(gè)副總的崗位展開激烈角逐，成敗在此一舉。
　　
　　????由于面試的崗位極其重要，下午的招聘留給每一位應(yīng)聘者的面試時(shí)間大約有十五分鐘。
　　
　　????一個(gè)應(yīng)聘者就有十五分鐘的面試時(shí)間，如果應(yīng)聘者一一進(jìn)行面試的話，一百六十位應(yīng)聘者自然不可能一個(gè)下午就能應(yīng)聘完畢。
　　
　　????經(jīng)過討論后，林誠(chéng)決定把面試官團(tuán)隊(duì)分為八個(gè)小組，每個(gè)小組有五位面試官組成，組長(zhǎng)自行推選，每一輪面試八人。
　　
　　????這項(xiàng)分組面試的決定無疑會(huì)將面試時(shí)間大大壓縮，每一組面試官只需要面試二十人就行了，如此一來面試總時(shí)長(zhǎng)三百多分鐘就足夠了，剛好當(dāng)天就能面試完畢。
　　
　　????而且八組應(yīng)聘者一同參加面試，這對(duì)于應(yīng)聘者的心理素質(zhì)無疑會(huì)提出更高的要求，畢竟一個(gè)人單獨(dú)參加面試的話，沒有對(duì)比就沒有傷害，應(yīng)聘者可一心一意應(yīng)對(duì)考官的提問。
　　
　　????但是八人同時(shí)參加面試的話，就很有同場(chǎng)競(jìng)技的意味了，應(yīng)聘者們私下里肯定會(huì)懷有爭(zhēng)強(qiáng)好勝之心。
　　
　　????畢竟他們作為職場(chǎng)上的佼佼者，如果沒有一份好勝心的話，早就被殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境給淘汰掉了。
　　
　　????對(duì)林誠(chéng)來說，把八位應(yīng)聘者一同放到同一平臺(tái)上，更加有助于他觀察應(yīng)聘者們的微表情，通過他們面試時(shí)候的微表情，林誠(chéng)就可以判斷出誰是胸有成竹從容自若的，而誰又是準(zhǔn)備不足臨時(shí)抱佛腳的，孰優(yōu)孰劣便可一目了然。
　　
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　　????下午兩點(diǎn)一到，關(guān)系到許多人職場(chǎng)命運(yùn)的面試開始了，八個(gè)小組的面試組長(zhǎng)已經(jīng)由各小組的面試官自行選出。
　　
　　????值得注意的是，擔(dān)任林氏七大集團(tuán)總裁的面試官除了段勇平之外，竟沒有一人被選為小組長(zhǎng)，擔(dān)任組長(zhǎng)的多是林誠(chéng)從香江帶回來的職業(yè)經(jīng)理人。
　　
　　????不過林誠(chéng)想了想后倒也能理解，毛小利、張清芳雖然掌管的工業(yè)集團(tuán)、飲料集團(tuán)業(yè)績(jī)非常出色，但到底兩人年紀(jì)只有二十多歲，在德高望重這一點(diǎn)上就吃了老大的虧，沒選上很是正常。
　　
　　????至于梁亭岳、張大華兩人，雖然兩人算是個(gè)中年熟男，看上去也能鎮(zhèn)得住場(chǎng)面，但他們的職場(chǎng)生涯并沒有太多閃光點(diǎn)，并沒有贏得林氏集團(tuán)大部分高層的信賴。
　　
　　????而步步高的總裁段勇平，可以說若是沒有這段時(shí)間官媒對(duì)林氏集團(tuán)的集中報(bào)道，其在商場(chǎng)上的知名度、影響力還要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于林氏父子呢，他被選為組長(zhǎng)，自然是當(dāng)之無愧，誰都沒有話說。
　　
　　????面試進(jìn)行中，林誠(chéng)在面試期間并沒有發(fā)表任何意見，每輪面試，他都會(huì)在各個(gè)面試小組里呆上一兩分鐘，對(duì)各個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行微表情觀察。