為期兩天的林氏集團專場招聘會圓滿落幕了，第一天林氏集團錄取了一萬六千人進入公司，第二天則錄取了一千余人。
　　
　　林誠交代給張碧霞的第一階段增副任務(wù)同樣取得了成功，只可惜的是集團副總裁的職務(wù)沒有一個人能成功應(yīng)聘上，林誠離開林氏集團的崗位后，能夠制衡方德華的人物還沒有出現(xiàn)。
　　
　　以潛力而論，前世職場生涯取得巨大成功的夏海軍自然要比方德華高得多，但是夏海軍如今才初出茅廬，即使在面試時表現(xiàn)完美獲得所有人的滿堂喝彩，但資歷的淺薄顯然讓他無法勝任集團副總裁的職務(wù)。
　　
　　不過夏海軍還是被林誠破格錄用了，林誠給夏海軍安排的職務(wù)是大福地產(chǎn)公司的副總經(jīng)理，專門負責公司最大的地產(chǎn)項目——濱河新城。
　　
　　得知此消息的人既感震驚又覺得在情理之中，當天下午的高層面試林誠一言不發(fā)，可輪到夏海軍面試時林誠卻喧賓奪主，搶奪了向夏海軍發(fā)問的權(quán)力，由此可見林誠對于夏海軍的看重。
　　
　　而夏海軍在面試中也沒有讓林誠失望，兩人一番快問快答堪稱當天最為精彩的語言交鋒，直讓人看得大呼過癮。
　　
　　除了夏海軍之外，被錄取進入林氏集團的職業(yè)經(jīng)理人還有二十八位，原本這批錄取的高層名額只有二十個的，可是前來面試的人才實在太多太優(yōu)秀了，令得各個面試組的考官為自己看中的人才明爭暗斗，幾乎上升到撕逼的地步。
　　
　　最后林誠果斷拍板，決定增加錄取名額，招聘名額從二十位增加到二十九位，終于令得所有人都皆大歡喜。
　　
　　唯一美中不足的是林誠想給林氏集團增加兩名副總裁的目的沒有達到，他很快就要離開集團總裁的崗位，對于林氏集團當然放心不下，所以臨走前便把權(quán)力交付到方德華手上，對方德華進行了層層考驗。
　　
　　方德華同樣沒有令林誠失望，處理集團事務(wù)甚至比林誠更加條理分明，許多棘手事情到了方德華手上很快就會被他輕易化解掉，個人能力表現(xiàn)得非常出色。
　　
　　可方德華越是表現(xiàn)出色林誠就越不敢把林氏集團交付給他，總覺得應(yīng)該給方德華找個競爭對手制衡他才覺得安心。
　　
　　林誠熟讀歷史，對于歷代開國君臣關(guān)系往往不得善終而感到遺憾，一般人看待這些歷史時往往會發(fā)出卸磨殺驢、兔死狗烹的感嘆，批評君王冷血無情，只可共患難不可共富貴。
　　
　　然而身為君王，“總有刁民想害朕”的心思是君王的本能，當手下的能臣太過得力功高蓋主時，君王對能臣的猜忌自然油然而生。
　　
　　當然，也有能力超群的君王能壓服手下的驕兵悍將，比如唐朝的李世民和明代的朱棣，這兩位都是千古名君的代表人物，能力手腕堪稱千古英杰，手下的能臣猛將自然乖巧聽話，從而令得君臣關(guān)系能得以善終。
　　
　　可在中國歷史上，這樣的明君堪稱鳳毛麟角，人們看到更多的卻是君主暗弱權(quán)臣奪位的橋段，比如三國的曹操、司馬懿，宋太祖的黃袍加身等等。
　　
　　為了防止出現(xiàn)這種狀況，后世王朝君王啟用了權(quán)力制衡的辦法來限制權(quán)臣的誕生，比如明朝的宦黨和東林黨，就是權(quán)力制衡下的產(chǎn)物。