隨著裁判的三聲哨響，企動力隊員們開始了瘋狂的慶祝。

    楊昌鵬激動跪在了草坪上，譚天澄放聲大喊，陳濤也用力揮拳。經(jīng)過了幾年的沉浮，這些本該在頂級聯(lián)賽馳騁的球員再次證明了自己。

    何濱和王濤激動的抱在了一起，然后和替補席上的球員一起沖進了場內(nèi)。這個時候何濱遇到自己的隊員就擁抱，漸漸地球場上的隊員都聚攏在了一起，大家自發(fā)圍成一個圈。何濱激動地說：“感謝大家的付出，球隊能夠晉級，和每個人的努力都是分不開的。不要放松，真正的挑戰(zhàn)現(xiàn)在才開始，下個賽季讓我們重新出發(fā)！”

    “感謝教練！”吳迪帶頭抱住何濱，大家一起把何濱拋了起來。

    “輕點，骨頭快被你們晃散了”隊員們完全忽略教練委婉的告饒，直到扔過癮了之后才轟笑著把何濱放了下來。今年的努力總算沒有白廢，此時此刻，所有的人都盡情宣泄著自己激動的心情。

    考慮到一周后還有乙級聯(lián)賽的決賽要踢，慶?；顒硬]有延續(xù)。雖然這場決賽已經(jīng)沒有實際意義了，但是如果能以冠軍身份結(jié)束這個賽季，對于球隊上下來說，無疑是一個完美的收官。

    球隊簡單慶祝了一下，就回到了下榻的酒店。休息一天之后，乘坐明天的飛機返回寧城。

    這個時候，格里曼迪整理了吳迪最近四場比賽的剪輯之后，把吳迪的球探報告一起發(fā)給到了溫格的郵箱里。

    報告里認為吳迪有一個優(yōu)秀球員的潛力，并對吳迪的能力進行了評估。報告指出吳迪最大的優(yōu)勢就是廣闊的視野和合理的站位選擇。雖然吳迪目前的身體很難適應(yīng)英超激烈的對抗程度，但是吳迪的體力充沛，跑動合理，習慣通過一腳傳球來組織球隊的進攻，這一點很大程度上彌補了對抗不足的弱點。

    報告認為吳迪將會是一個出色的組織核心，球員的速度尚可，防守站位出色，但并不是一位任意球好手。

    在球員精神屬性方面，格里曼迪認為吳迪是一個作風強硬的熱血小青年，面對對手的惡意犯規(guī)，敢于和對方針鋒相對。是一位熱血小青年。

    球探報告認為綜合以上因素，球隊應(yīng)該簽下吳迪。尤其是中國具有龐大的足球市場，一旦簽下吳迪，球隊將會在中國市場受到更大的關(guān)注。最典型的例子就是小巨人加盟nba后，大幅度提升了休斯頓火箭隊的商業(yè)價值，甚至增加了全聯(lián)盟的關(guān)注度。這樣的巨大商業(yè)效應(yīng)是哪個俱樂部都不想放過的。

    之所以中國球員沒有大量出現(xiàn)在歐洲賽場，主要原因是中國球員的實力普遍不強，加上中超聯(lián)賽的待遇不比歐洲俱樂部差，有的俱樂部的球員收入更是超過了歐洲中游球隊主力的收入。

    這樣一來，不少球員出國效力的意愿也沒那么強烈了。出國踢球不但要承受激烈競爭的壓力，還要克服語言障礙及融入外國文化問題，所以不是依靠夢想就能輕易走出這一步。

    溫格每天帶隊進行完一線隊訓練，做好第二天訓練的計劃之后，都習慣性地先觀看租借球員的情況，然后查收當天發(fā)給自己的球探報告。當然，這些報告也是經(jīng)過自己的重要球探篩選過的，要不然以阿森納的球探網(wǎng)絡(luò)，可要把老頭累壞了。

    今天忙完手邊的工作之后，溫格照常查看球探們發(fā)來的球探報告。報告里出現(xiàn)最多的就是巴西、葡萄牙、法國的年輕球員資料，通常還會有一些非洲孩子的資料。從報告的情況來看，這些孩子要么是早已經(jīng)成名，很難挖角的優(yōu)秀年輕人，要么就是綜合能力方面有比較明顯的缺點。

    優(yōu)秀年輕隊員的身價可能比成年球員還要昂貴，有缺點的孩子在阿森納這樣的俱樂部里很難留在一線隊。俱樂部租借出去的年輕球員多數(shù)都不能達到今后的出場要去，比如現(xiàn)在租借去低級別聯(lián)賽的小球員就沒有多少能拿得出有說服力的表現(xiàn)。

    “現(xiàn)在想找到一個潛力大，又能挖角的孩子比以前要難多了，好球員真的像寶藏一樣難找??！”溫格用手揉了揉眼睛，然后伸了個攔腰。真是要感慨一下，不服老是不行了，最近明顯感覺精力不如以前了。

    這時候溫格翻到了格里曼迪發(fā)來的報告，報告里給吳迪的評價很不錯，于是溫格繼續(xù)點開了吳迪最近比賽的視頻剪輯?？吹搅藚堑献罱鼛讏霰荣惖募\之后，溫格的眼睛一下就亮了。

    吳迪在遠離球門的地帶多數(shù)選擇一腳傳球，如果把每個傳球動作剪輯之后切換到下一個場景，看起來也許平淡無奇。但是如果把吳迪連續(xù)轉(zhuǎn)移的剪輯放進來，就能看出來很多組織都是一環(huán)套一環(huán)。每一次傳球都能傳到壓力最下的隊友腳下，每一次傳球之后，吳迪也總是能恰到好處地跑出空位。

    到了禁區(qū)附近，吳迪的傳球總是能撕破對手的防線，讓本來已經(jīng)擺好的陣型一下子被撕裂，防守隊員也只能疲于應(yīng)付。哪怕被緊逼也能大范圍轉(zhuǎn)移到防守的弱側(cè)，這樣的表現(xiàn)真是讓人眼前一亮。

    溫格有幾年亞洲執(zhí)教的經(jīng)歷，在他的印象里，亞洲球員多以吃苦耐勞，拼勁十足的球風受到歐洲俱樂部的青睞。曾經(jīng)效力過英超和德甲的亞洲球員多數(shù)屬于這種類型。哪怕偶爾出現(xiàn)幾個被認為是天才的球員，也多以個人技術(shù)出色受到大家的關(guān)注。

    在自己遇到過的球員里，能以廣闊的視野和高水平的組織能力被關(guān)注的球員幾乎沒有。真是這個原因，自己執(zhí)教時期，沒有一個亞洲球員能真正適應(yīng)阿森納的球隊體系。這個吳迪雖然只效力于低級別聯(lián)賽，但是如此高水平的傳控能力讓溫格都覺得很難得。

    剪輯最后的一段給溫格留下了深刻的印象，吳迪在被防守隊員反復侵犯之后，用兇狠的鏟球從對手腳下?lián)屪吡俗闱?，并且射門得分。進球之后還不忘威懾對手，看來這是一個球風很強悍的球員。

    雖然這種強勢的回應(yīng)很有可能獲得黃牌，這種球員是每個球隊不能缺少的，否則遇到激烈的比賽很容易從氣勢上就輸給別人。最后的這個部分讓溫格想起了維埃拉效力時期的阿森納。那時候不管對手的氣勢有多么強硬，踢法有多么強悍，維埃拉也能牢牢控制住中場。

    想起了那段所向披靡，遇神殺神的歲月，溫格不由得感覺熱血沸騰起來。

    “到了應(yīng)該做點什么的時候了，就是你了！”教授的情緒不由得為之一振。手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。