抄襲別人，同樣算是態(tài)度不端正；甚至可以算得上是“對抗組織、態(tài)度極其惡劣”！
　　終于，到了和這件事情八桿子也打不著的“服裝道具部”，部門主管絞盡腦汁之后，終于憋出了幾句：“我們部門也有責(zé)任，在拿到劇本后，我們犯了唯上是從的毛病，并沒有做到唯實。我當(dāng)時單純地以為，領(lǐng)導(dǎo)們決定下來的劇本是沒有問題的，我的職責(zé)只是按照編劇寫的劇本，去準(zhǔn)備服裝和場景道具的設(shè)計。但是，其實在看到劇本的第一時間，我就應(yīng)該看出劇本里不合理，不對，是犯錯誤的地方，然后像小閻那樣，向上級提出修改意見，幫助編劇重新改劇本?！?br/>　　“這不是你們服裝道具部的責(zé)任！”這位主管的言辭成功了，劉董果然第一時間就給出了判定。
　　“免責(zé)卡”入手，主管心中大定。而他的言辭，也相當(dāng)于給其他部門很好的打了個樣兒。接下來，如此套路的認錯，拐著彎兒的甩鍋，積極承擔(dān)“責(zé)任”的中層干部們，都開始舌燦蓮花的，解決自己部門的燃眉之急。
　　劉董一開始的心思，還是在“如何恢復(fù)營業(yè)”上面，一直都在計算著自己的人脈和資本，雖然在影視領(lǐng)域他確實是個外行新人，但之前做成的那些項目，還是為他聚積了很多人脈的，這些人里，未必就不能找到和影視行業(yè)有關(guān)系的——要是真一點都沒有，面前這些人都是怎么挖過來的？
　　所以，這個在他看來不過是走走過場的會議，他發(fā)完言后，除了那位聯(lián)系小野的直接責(zé)任人之外，其他的也就沒怎么細聽。但即便是這樣，好幾個中層主管都提到的“小閻”，還是被他聽得入了耳。
　　把所有的廢話全部聽完之后，劉董若有所思地敲擊著桌面，問道：“這個小閻，是個什么情況？”
　　小閻，也就是負責(zé)與林歆聯(lián)系的“西江藍江影業(yè)”，很快就進了會議室?？梢哉f，在這個事情上，他是唯一一個，不需要負任何責(zé)任，甚至還可能算是有點功勞的人。他也算是有備而來，進場之后，直接就交給劉董一個大大的文件夾——里面是所有自己和網(wǎng)站、林歆兩方聊天記錄截屏的打印件，以及自己向上級領(lǐng)導(dǎo)報告的證據(jù)。
　　劉董面色鐵青的從第一頁，一直翻到最后一頁。
　　這最后一頁，題頭是三個大字：辭職信。
　　正所謂人之將死，其言也善。哪怕沒有多少職場經(jīng)驗，小閻也知道，這些東西拿出來，“以下克上”的帽子是穩(wěn)穩(wěn)扣在自己頭上了。在公司里呆下去，以后還不知道要穿多少雙小鞋。既然這樣，那還呆在這家，之前判定“遲早要完”，現(xiàn)在看起來已經(jīng)病入膏肓的公司里干啥？
　　事實上，劉董也理解他的這種想法，所以，看到辭職信，也沒有太大的反應(yīng)。然而，越是看下去，他就越是憤怒——反正是要走的人了，還沒被社會打磨掉棱角的小閻，也懶得再去和光同塵。這封信里，他肆無忌憚地，把自己在公司里受到的一切委屈都發(fā)泄出來。基本把留守的中高層們罵了個遍，還把他們內(nèi)外勾結(jié)，吃回扣等一系列潛規(guī)則都寫在了上面——他倒是沒罵劉董和孫總，因為他入職的時候，那倆就已經(jīng)在劇組里了，直到現(xiàn)在大家才見第一面，想罵也找不到素材。