孟星空急迫地問道：“那...第三條呢！第三條的真正意思是什么！”
　　
　　小星深吸一口氣......
　　
　　眼神中閃耀出智慧的光芒，這一刻，他只恨自己不會(huì)抽煙，不然一定跟主編一樣，在煙霧環(huán)繞中說出最令人震驚的結(jié)論。
　　
　　揭秘蒲定了的操作手法！
　　
　　“第三條，蒲總說不讓我們找老作者，要挖掘新人，并且制定一些合同條約來(lái)限制作者。”
　　
　　“這一條...迷惑性極強(qiáng)！比第二條的陷阱題還難分析，哪怕是我...在剛開始聽到的時(shí)候也差點(diǎn)陷入普通解之中，剛剛，我在這里反復(fù)咀嚼蒲總說這句話時(shí)候的每個(gè)眼神、姿勢(shì)、重音，再看了好幾遍這些文字...才總算弄懂了真正的含義?！?br/>　　
　　孟星空正襟危坐：“還請(qǐng)賜教?！?br/>　　
　　“首先，蒲總說的新人難道是...一本書沒寫過，文筆極差的小白嗎？”
　　
　　“綜合前兩條來(lái)看，顯然不是！這樣的人應(yīng)該在第二條就被篩選走了?！?br/>　　
　　“那蒲總所說的老作者和新人，這個(gè)概念該如何區(qū)分？寫過一本沒簽約書的算老作者嗎？寫過一本保底但撲街的作者算老作者嗎？能在啟點(diǎn)簽約上架吃全勤的100均訂作者算老作者嗎？這些都不算！在蒲總的眼里，他們的這些成績(jī)跟沒有一樣，所以這些也都屬于新人范疇內(nèi)?！?br/>　　
　　“而蒲總所說的老作者在后面的話里也給出了答案，那就是......輾轉(zhuǎn)于多個(gè)工作室之間，到處玩到處開書的老油子！他們不值得信任，我們也不應(yīng)該浪費(fèi)錢和時(shí)間去培養(yǎng)這些人?！?br/>　　
　　“同時(shí)，為了防止咱們挖掘的‘新人’也變成這樣的老油子，就需要制定合同條約約束他們，這點(diǎn)，我們公司得天獨(dú)厚，比那些沒有資質(zhì)的工作室要強(qiáng)多了，可以以公司名義和作者簽正式合同，防止他們來(lái)回跳槽，蒲總這是告訴我們防人之心不可無(wú)啊......”
　　
　　“嘶~原來(lái)如此！我一開始竟然理解成了蒲總要找純新人來(lái)寫書，從0開始培養(yǎng)，差點(diǎn)就想歪了??！還好有你啊小星編輯！”
　　
　　孟星空暗自慶幸，自己幸好沒有隨意猜測(cè)，而是問了整個(gè)公司最了解蒲總的小星。
　　
　　不然...蒲總會(huì)對(duì)他失望的！
　　
　　小星擺手。
　　
　　“孟哥不必說這個(gè)，咱們現(xiàn)在是搭檔，自然要共進(jìn)退，我這邊的消息一直為你敞開！”
　　
　　“好兄弟！有你，我心里踏實(shí)多了！”
　　
　　兩人的關(guān)系火速升溫。
　　
　　小星繼續(xù)說道：“所以，綜合剛剛在蒲總辦公室聽到所有的話，我總結(jié)出最符合蒲總意思的一套戰(zhàn)術(shù)。”
　　
　　“我們先通過廣撒網(wǎng)的方式在網(wǎng)上招聘作者，前期花費(fèi)一筆錢用來(lái)收買人心，讓他們口口相傳，擴(kuò)大我們的作者庫(kù)，然后從中選取人品、作品、潛力俱佳的‘新人’作者，和他們簽訂合約，成為我們多魚公司的第一批作者班底，之后開始培訓(xùn)他們學(xué)習(xí)蒲總的小白文寫法，找準(zhǔn)可能會(huì)成為爆款的題材，再?zèng)_！”
　　
　　“啪啪啪啪！”
　　
　　孟星空忍不住為小星鼓掌。
　　
　　這精準(zhǔn)的分析，沒跟蒲總共事一年，真干不來(lái)。
　　
　　“既然蒲總的指導(dǎo)路線已經(jīng)清晰...那我們可以開干了，這次我信心十足！”
　　
　　“蒲總都把飯喂到我們嘴里了，這要是還干不好，不如去搬磚?！?br/>　　
　　兩人干勁十足。
　　
　　腦子里啥也不想，就兩個(gè)字：奮斗。
　　
　　目前，多魚公司的員工有21人。
　　
　　除去2個(gè)行政、1個(gè)前臺(tái)、2個(gè)財(cái)務(wù)外，孟星空和小星手下還有14個(gè)編輯。
　　
　　都是看起來(lái)挺老實(shí)的間歇性混子。
　　
　　索性目前身體正處于興奮期，積極性很容易調(diào)動(dòng)。