1月8號，員工們陸續(xù)來上班。
　　就發(fā)現(xiàn)公司多了一個人，穿著一身保安服。
　　拿著錄入設備，對每一個進門的員工進行掃描。
　　要不是人力資源部經(jīng)理趙綾站在旁邊。公司的員工都不會那么配合。
　　高達看完錄設備上存儲的人臉和肢體識別數(shù)據(jù)。
　　回到他的辦公室，把數(shù)據(jù)導入電腦。給丁一發(fā)送過去。
　　他本以為一個保安經(jīng)理，手下也能指揮幾個人。
　　沒想到卻是光桿司令，整個公司就他一個保安。
　　他也只能自己親自上場，收錄對安保系統(tǒng)最重要的識別數(shù)據(jù)。
　　為了頗為豐富的工資，再想想還在醫(yī)院中的孩子。
　　老板又答應會陸續(xù)招聘其他的保安。
　　最重要的是沒有其他公司錄用他。高達也就留在清瓷科技這里工作。
　　李浩看到公司的員工陸續(xù)都來到公司，進入工作狀態(tài)。
　　他先走到技術部，對他們進行鼓舞，激發(fā)他們的積極性。
　　“我們最重要的項目，智能翻譯軟件即將成功。
　　我通過管理軟件，已經(jīng)給每個人下達必須完成的任務。
　　我們公司賞罰分明，完成的好以后升職加薪。消極怠工想來混日子。
　　公司制絕不允許這種蛀蟲的存在。連續(xù)三次完不成任務，就會給予警告，扣除一個月工資。
　　連續(xù)五次完不成任務，我們公司不留廢物。”
　　李浩對公司管理的認知很粗糙。但他知道胡蘿卜加大棒，這種手段在任何時候都不會過時。
　　他給每個人發(fā)放的任務，是鸚鵡收集每個人的能力之后。選擇最適合的任務強度。
　　能督促員工完成任務，又不會讓他們感到太過勞累。
　　李浩也沒有長篇大論，他說完之后，調(diào)動員工的熱情。
　　就離開了這里，向著保安部所在的辦公室走去。
　　高達入職之后，申請了20萬元。買了一些專用器材。
　　他過去看看，高達買的東西效果怎么樣。
　　李浩走到辦公室，看到高達正盯著的電腦仔細計算什么？
　　他旁邊有兩種特殊的設備。方形小盒子上面插著很多長方形板子，上面還有一些天線。
　　還有一些像是激光手電筒的東西，有大拇指粗細。
　　高達正用電腦連接在方形小盒子上，調(diào)試什么數(shù)據(jù)。
　　李浩看他工作認真的樣子，暗自點了點頭，好奇的向他問道：“高經(jīng)理，這是什么設備。20萬元就買這個設備嗎？”
　　高達轉(zhuǎn)頭看到是李浩到來，他立刻停下手中的工作。
　　他拿起這個小方盒，對李浩說道：“李總，這是信號攔截處理器。它就價值15萬元，還是我從特殊渠道購買?！?br/>　　高達隨即就打開這個設備，綠燈亮起，隨后有紅燈閃爍。
　　“成功了?！彼d奮地對李浩說，“李總，這個設備可以監(jiān)控公司所有的電磁信號。
　　特別是對外聯(lián)系的光纖和手機網(wǎng)絡。
　　有它的存在，網(wǎng)絡上只能通過我們允許的信息。
　　只不過這需要先進的數(shù)據(jù)管理軟件，不知道我們公司有沒有。
　　設備好弄，軟件要弄到就很費勁。還好可以設置關鍵詞攔截，這個設備也比其他的東西強。”
　　李浩聽到高達說完，他目光盯著這個設備。沒猜錯這應該是國家對保密單位的網(wǎng)絡防護設備。
　　沒想到高達竟然有渠道弄到這種設備。
　　李浩看著這個設備，滿心歡喜的笑道：“你把這個設備的參數(shù)發(fā)給技術部丁一，數(shù)據(jù)處理這么簡單的問題，我們公司還是能完成。”