第70章神格管理局
　　
　　不過李承真揣摩著，盡管是畫餅，但趙方旭的話里面未必沒有幾份真心實意的想法。
　　
　　他李承真雖說不是什么皇親國戚，根正苗紅，但也算世居天子腳下，履歷清白。
　　
　　再加上現(xiàn)如今得了仙緣，勢大，整個人的位格也跟著拔高，換句話說，他在這天地之間更有分量，更有影響力了，想辦成什么事也更容易了。
　　
　　所以趙董的想法，估計是想，最好先把他吸收進公司，避免他成為一個不穩(wěn)定因素，這也符合公司維穩(wěn)的想法。
　　
　　雖然公司一再否認，但公司實際上的職能，就是國家下屬機構(gòu)的一個部門。
　　
　　所以想做到公司的領頭人，有幾個要求是不可或缺的。
　　
　　第一，有能力。
　　
　　能力不是實力，更多體現(xiàn)在管理上，落實上面的政策，調(diào)節(jié)干群關系，調(diào)節(jié)各方關系，說白了就是能不能解決事情。
　　
　　第二，有背景。
　　
　　這一點對出身的要求非常苛刻，需要在異人圈內(nèi)和普通人圈內(nèi)都有相當?shù)娜嗣}。
　　
　　第三，有資歷。
　　
　　按國朝的話說就是論資排輩，怎么也得先在基層歷練個十年，然后再一步一個腳印的升遷，哪有那么多一步登天的好事。
　　
　　就按前兩點來說，他李承真似乎都滿足。
　　
　　但實際上。
　　
　　有能力的人如同過江之鯽，國朝什么時候缺過有能力的人？他李承真只是一個家傳戲子，學了些上不得臺面的規(guī)矩，斗膽稱得上是會做人，又有什么能和那些從小學辦事兒的人競爭呢？
　　
　　再說背景，他雖然也同時在凡人界和異人界有些人脈，但都算不得寬廣，異人界還好，他算的是黑白兩道都吃的比較開。
　　
　　但把眼光放到凡人界，他的圈子里無非就是幾個京城二代，哪怕是把關系圈放大再到那些交好的世家里的伯伯爺爺們，也不過就局限在這四九城一地。
　　
　　在說資歷，公司里面還不知道有多少老前輩排著呢，國朝物華天寶，人杰地靈，蘿卜多坑少是歷來都無法避免的。
　　
　　鬧到最后一看。
　　
　　他李承真唯一的核心競爭力恐怕就是現(xiàn)在身上帶有的這份仙緣！這讓他天生和公司是站在同一條戰(zhàn)線上的。
　　
　　三個方面都不占優(yōu)勢，這公司董事的位置，他是坐不得的。
　　
　　而且話又說回來，李承真是否愿意成為公司董事還不一定呢。
　　
　　他的目的從始至終都是是求道，擁有五福神格，他現(xiàn)在需要的是做一個行者，去感悟，去經(jīng)歷，去看著大千世界，去紅塵煉心。
　　
　　又何必在公司死磕呢？
　　
　　唉，從這個角度看來，異人世界的水深的很啊。
　　
　　仙人什么先不談，就像公司這樣的半官方組織可都不止一個。
　　
　　遠的不說，國朝里那邊還有一個叫做大愛的組織，西南毒瘤王震球就曾經(jīng)在那里面任職，這個組織主要的研究對象是地球之外，與傳說中外星生物有關，也兼顧著基因藥物的研究。
　　
　　如果說公司負責的異人是向內(nèi)尋求，那么大愛組織便是向外發(fā)展。
　　
　　這恰恰也是修行和科技的關系。