“好了，可以了。老板和員工談理想的前提是工資獎(jiǎng)金發(fā)到位，這個(gè)我還是知道的，那么告訴我到位了嗎？”
　　“到位了?。?！”5000人叫喊聲你可以想象得出來。
　　“那我就放心了。行了，你們知道的，公司的業(yè)務(wù)方面我不管的，那么有請任總上臺(tái)，為大家總結(jié)一下今年銀創(chuàng)的情況?！闭f完陸洋下臺(tái)。
　　任青月緩緩走上臺(tái)，等掌聲停下才說道：“在匯報(bào)公司情況之前，我有點(diǎn)心里話想對你們說，我是一個(gè)幸運(yùn)的人，工作上作為銀創(chuàng)的總裁我很幸運(yùn)，生活上作為我同樣很幸運(yùn)?！?br/>　　臺(tái)下又開始鬼哭狼嚎了，所有人都知道陸洋和任青月的事。
　　“但是我壓力很大，不知道你們作為銀創(chuàng)的員工有沒有感覺到壓力很大？大聲告訴我有還是沒有？”任青月對著下面的員工說道。
　　“有?。?！”眾人齊聲回答。
　　“有，才是正常的。我們都知道壓力的來源是哪里，沒錯(cuò)，是陸董太優(yōu)秀了，他太聰明了。我想這方面技術(shù)部的同事最有發(fā)言權(quán)，技術(shù)部的同事在哪里舉手我看一下。”
　　底下技術(shù)部的員工紛紛舉手。
　　“好的，我看到了。私底下，我問過陸董，你這樣會(huì)不會(huì)讓技術(shù)部的員工覺得自己可有可無，失去信心？你們知道他是怎么回的嗎？”
　　技術(shù)部的員工覺得任總說出了他們心聲，紛紛屏息以待。
　　“他的原話是‘我相信他們，他們是優(yōu)秀的，我希望他們可以和我一起研究研發(fā)，但是還不是時(shí)候，他們當(dāng)前要做的是學(xué)習(xí)，不然會(huì)跟不上，你說我給他們帶了是壓力，我覺得我給他們的是動(dòng)力，有事壓力和動(dòng)力是一起的，就看怎么自己怎么看待?！?br/>　　任青月沒等臺(tái)下的反應(yīng)繼續(xù)說道：
　　“接下來的話可能會(huì)打擊你們，但是耐心聽我說完。”
　　“我并不認(rèn)同陸洋的話，我了解他，可能比他自己都了解。差距太大就剩下絕望了，我雖然不懂技術(shù)，但是我仍然知道差距很大，大到你們絕望。舉個(gè)例子，去年我問他為什么不幫助你們研發(fā)即時(shí)翻譯，他說他最多半個(gè)月就可以完成，他想讓你們學(xué)習(xí)和進(jìn)步。不止是你們，當(dāng)時(shí)我也被嚇住了。從那時(shí)候開始我就知道差距太大了，不單單是技術(shù)方面，公司管理方面他也比我出色，只是他只想搞科研。今天我把這個(gè)話說來，不是想去打擊你們，而是想解決這個(gè)潛在的問題，這個(gè)問題就是我們在公司定位或者意義?！?br/>　　“注意，這個(gè)我們是指除了陸洋之外的所有人包括我。在銀創(chuàng)，他可以一個(gè)人做完我們所有人工作，而且比我們做得還要出色，只要他愿意。你可能覺得我在亂說，或者夸大其詞什么的，但我要明確的告訴你們我沒有，這是真的，以后你們會(huì)知道?！?br/>　　底下的員工鴉雀無聲，屏息等待任青月說話，但是心里已經(jīng)開始騷動(dòng)起來。
　　“這個(gè)問題我想了很久很久，終于忍不住問了他這個(gè)問題，他回答說‘我根本沒考慮到這個(gè)問題，但是我現(xiàn)在可以說說我心里所想，雖然是我創(chuàng)立了銀創(chuàng)，但是毫無疑問銀創(chuàng)是大家的，我一直讓大家為自己的興趣和理想工作，而不是為我工作。我不知道你們自己心里怎么想我的，我對于自己的定位是銀創(chuàng)的支柱，是精神領(lǐng)袖。每一個(gè)為自己的興趣和理想奮斗的員工加起來，這才是銀創(chuàng)?！?br/>