“好了,可以了。老板和員工談理想的前提是工資獎(jiǎng)金發(fā)到位,這個(gè)我還是知道的,那么告訴我到位了嗎?”
“到位了?。?!”5000人叫喊聲你可以想象得出來。
“那我就放心了。行了,你們知道的,公司的業(yè)務(wù)方面我不管的,那么有請任總上臺(tái),為大家總結(jié)一下今年銀創(chuàng)的情況?!闭f完陸洋下臺(tái)。
任青月緩緩走上臺(tái),等掌聲停下才說道:“在匯報(bào)公司情況之前,我有點(diǎn)心里話想對你們說,我是一個(gè)幸運(yùn)的人,工作上作為銀創(chuàng)的總裁我很幸運(yùn),生活上作為我同樣很幸運(yùn)?!?br/> 臺(tái)下又開始鬼哭狼嚎了,所有人都知道陸洋和任青月的事。
“但是我壓力很大,不知道你們作為銀創(chuàng)的員工有沒有感覺到壓力很大?大聲告訴我有還是沒有?”任青月對著下面的員工說道。
“有?。?!”眾人齊聲回答。
“有,才是正常的。我們都知道壓力的來源是哪里,沒錯(cuò),是陸董太優(yōu)秀了,他太聰明了。我想這方面技術(shù)部的同事最有發(fā)言權(quán),技術(shù)部的同事在哪里舉手我看一下。”
底下技術(shù)部的員工紛紛舉手。
“好的,我看到了。私底下,我問過陸董,你這樣會(huì)不會(huì)讓技術(shù)部的員工覺得自己可有可無,失去信心?你們知道他是怎么回的嗎?”
技術(shù)部的員工覺得任總說出了他們心聲,紛紛屏息以待。
“他的原話是‘我相信他們,他們是優(yōu)秀的,我希望他們可以和我一起研究研發(fā),但是還不是時(shí)候,他們當(dāng)前要做的是學(xué)習(xí),不然會(huì)跟不上,你說我給他們帶了是壓力,我覺得我給他們的是動(dòng)力,有事壓力和動(dòng)力是一起的,就看怎么自己怎么看待?!?br/> 任青月沒等臺(tái)下的反應(yīng)繼續(xù)說道:
“接下來的話可能會(huì)打擊你們,但是耐心聽我說完。”
“我并不認(rèn)同陸洋的話,我了解他,可能比他自己都了解。差距太大就剩下絕望了,我雖然不懂技術(shù),但是我仍然知道差距很大,大到你們絕望。舉個(gè)例子,去年我問他為什么不幫助你們研發(fā)即時(shí)翻譯,他說他最多半個(gè)月就可以完成,他想讓你們學(xué)習(xí)和進(jìn)步。不止是你們,當(dāng)時(shí)我也被嚇住了。從那時(shí)候開始我就知道差距太大了,不單單是技術(shù)方面,公司管理方面他也比我出色,只是他只想搞科研。今天我把這個(gè)話說來,不是想去打擊你們,而是想解決這個(gè)潛在的問題,這個(gè)問題就是我們在公司定位或者意義?!?br/> “注意,這個(gè)我們是指除了陸洋之外的所有人包括我。在銀創(chuàng),他可以一個(gè)人做完我們所有人工作,而且比我們做得還要出色,只要他愿意。你可能覺得我在亂說,或者夸大其詞什么的,但我要明確的告訴你們我沒有,這是真的,以后你們會(huì)知道?!?br/> 底下的員工鴉雀無聲,屏息等待任青月說話,但是心里已經(jīng)開始騷動(dòng)起來。
“這個(gè)問題我想了很久很久,終于忍不住問了他這個(gè)問題,他回答說‘我根本沒考慮到這個(gè)問題,但是我現(xiàn)在可以說說我心里所想,雖然是我創(chuàng)立了銀創(chuàng),但是毫無疑問銀創(chuàng)是大家的,我一直讓大家為自己的興趣和理想工作,而不是為我工作。我不知道你們自己心里怎么想我的,我對于自己的定位是銀創(chuàng)的支柱,是精神領(lǐng)袖。每一個(gè)為自己的興趣和理想奮斗的員工加起來,這才是銀創(chuàng)?!?br/>