“我在邊度同你講清楚，航哥原準(zhǔn)備幫你的，我現(xiàn)在就打電話給大佬，你這種死八婆根本不值得幫，以后你用不著來了，這里不歡迎你?！?br/>　　“瘋仔……”
　　“叫瘋哥，死八婆?！?br/>　　小芬完全沒想到事情會變成這樣，慌得手足無措說道:“瘋哥我知說錯(cuò)了，請你原諒我好不好？”
　　“同我說沒用，我總算看明白你這種女人……”瘋虎失望的搖搖頭，轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備離開了，一句話都不想多說。
　　“瘋哥，能不能請你幫我……”
　　“滾！”
　　瘋虎怒吼一聲，看見小芬嚇的轉(zhuǎn)身就跑，心中渭然長嘆一聲。
　　不當(dāng)家不知道柴米油鹽貴，不走上社會怎么可能成熟起來，小芬白皙的臉龐下隱藏著狹隘自私的靈魂，人性之丑惡可見一斑。
　　離開陸家圍兩個(gè)多月，經(jīng)受社會風(fēng)雨的洗禮，見識到了各種各樣的人。
　　這群后生仔褪去了青澀，迅速成長起來。
　　東京，希爾頓大酒店
　　陸航接了兩個(gè)電話，心情也變得靚麗起來，哼著歌兒走進(jìn)衛(wèi)浴間里洗澡。
　　第一個(gè)電話是瘋虎打來的，如此這般的說了一通，他現(xiàn)在是真正醒悟過來了。
　　瘋虎電話說:
　　用不著幫小芬這個(gè)不知道感恩的臭八婆，任由爛賭文自身自滅。
　　陸航不以為然，若是能幫還是要幫一把的。
　　小芬是否感恩陸航并不看重，畢竟是同村同族的鄉(xiāng)鄰，加上以前的一層關(guān)系，見死不救于心不忍吶。
　　但是怎么幫，這里面學(xué)問大了。
　　第二個(gè)電話是小賢打來的，《金裝大酒店》這部電影即將在日方院線上映，王祖賢和電影導(dǎo)演及主創(chuàng)人員一起赴日參加宣傳。
　　言外之意，當(dāng)然是要看陸航表現(xiàn)了。
　　80年代的香港電影制作堪稱神速，最快的十來天一部電影拍攝完成，慢的也就是一個(gè)多月。
　　然后火速開畫，賣外埠片花，回籠資金再進(jìn)行下一個(gè)項(xiàng)目，效率高的驚人。
　　一名大牌影星，一年不接個(gè)十幾部電影片約，好意思說自己是一線咖位？
　　拍個(gè)三四部影片，那只能叫過氣影星。
　　因?yàn)楹吓挠捌痘馃龍A明園》被臺島封殺的影星梁家輝，每年也有幾部小成本影片開工，揾食冇問題。
　　晚間
　　從南韓過來的財(cái)務(wù)總監(jiān)林博世一行三人，在希爾頓酒店安頓下來之后，稍事休息，便參加了何展輝總經(jīng)理舉行的小型歡迎晚宴，歡迎董事長陸航一行。
　　席間
　　除了此次赴日工作小組組長朱安民，組員星仔，阿蟹，啞虎及其他人等，還有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性，年齡在三四十歲之間。
　　一位是市場推廣部副主任織田美智子，44歲，離異。
　　畢業(yè)于東京大學(xué)國際商貿(mào)專業(yè)雙碩士，有留美工作經(jīng)驗(yàn)三年，曾經(jīng)任職于索尼株式會社，27歲結(jié)婚后辭職至今。
　　一位是財(cái)計(jì)部副主任佐藤明香，39歲，離異，米國斯坦福大學(xué)金融專業(yè)博士，任職于花旗銀行6年，33歲結(jié)婚后辭職至今。
　　一位是財(cái)計(jì)部總賬會計(jì)松島小和子，37歲，離異，早稻田大學(xué)財(cái)會學(xué)專業(yè)碩士，曾任職于7–11連鎖便利店8年，31歲結(jié)婚后辭職至今。
　　這三位中年婦女加入環(huán)亞公司的精英團(tuán)隊(duì)之后，很快就適應(yīng)了工作節(jié)奏，展現(xiàn)出極高的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
　　無形中，成為其他人的楷模。
　　瀏覽這三位中年職場女性的履歷，不難看出一個(gè)共同點(diǎn)。
　　都是受過高等職業(yè)教育的精英，同樣遭遇到婚姻的挫折，為了尋找自身的價(jià)值重新踏入職場。
　　這一切，與當(dāng)前rb社會實(shí)際情況密不可分。
　　作為一個(gè)男權(quán)思想嚴(yán)重的儒家體系國家，rb社會認(rèn)為婦女結(jié)婚之后就應(yīng)該在家相夫教子，哪怕是受到高等教育的精英也是如此，就連女性團(tuán)體都沒有提出質(zhì)疑。
　　因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，擁有穩(wěn)定工作的rb男性可以負(fù)擔(dān)一家很好的生活，自然用不著女人繼續(xù)工作。
　　在1988年，rb社會平均年薪已經(jīng)超過兩萬美金，這個(gè)數(shù)字甚至比米國都要強(qiáng)一些。
　　而且rb失業(yè)率極低，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都會有大把的公司搶著要。
　　大公司會把看中的人才一口氣拉到五星級大飯店，吃住全免費(fèi)，免費(fèi)發(fā)放名牌西服和名表，然后奉上薪金優(yōu)厚的工作，防止別的公司挖角。
　　這讓香港環(huán)亞公司rb派遣小組初來乍到時(shí)，陷入了招聘員工的難題，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢庾鲞@種辛苦的工作。
　　推廣部副主任織田美智子應(yīng)聘的第一天，提出的方案就解決了總經(jīng)理何展輝的大難題。
　　那就是:
　　將招聘目標(biāo)面向40和50歲以上的女性群體，這里很大一部分是離異婦女，或者沒有什么職業(yè)技能的關(guān)東和北海道婦女。