麥曉玲打開手里的文件夾，信心十足的匯報；“報告董事長，我們目前的工作籌備如下；
　　合并重組方面
　　目前已組成七個專業(yè)性小組，針對各家企業(yè)的情況進(jìn)行詳細(xì)摸底排查，預(yù)計在月底將會拿出詳盡的報告。
　　在此基礎(chǔ)上
　　針對集團(tuán)方面的生產(chǎn)要求和發(fā)展方向，在不影響組織生產(chǎn)的大前提下，拿出循序漸進(jìn)的合并重組方案。
　　裁汰老弱和混日子的人，裁汰重復(fù)設(shè)置的崗位，精簡機構(gòu)提高效率，裁汰落后產(chǎn)能和落后設(shè)備，實行‘瘦身強骨’計劃。
　　目的是實行全員工效考核制度，建立健全iso9001質(zhì)量管理體系，建立健全符合國際通行財會制度的審核標(biāo)準(zhǔn)，建立起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。
　　根據(jù)合資協(xié)議
　　裁汰老弱將由政府方面接收一部分安置，大概占四成左右了，轉(zhuǎn)入集團(tuán)下屬再就業(yè)中心，分配一些力所能及的安保，清潔，后勤和綠化等工作，這部分占三成左右。
　　剩下三成給予現(xiàn)金補償，并且在廠區(qū)附近設(shè)置農(nóng)貿(mào)市場，美食一條街等就業(yè)崗位，以優(yōu)惠條件扶持再就業(yè)。
　　姑蘇工業(yè)新區(qū)方面熱情歡迎我方前去投資，將會提供最便利的條件，最優(yōu)惠的政策和最周到的服務(wù)。
　　根據(jù)姑蘇市傳來的消息；
　　經(jīng)過上級批準(zhǔn)，4000余畝工業(yè)用地優(yōu)惠價三千萬元，當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)拆遷及四通一平等工作，將會在年底前交付地皮。
　　香港及馬來西亞等地設(shè)廠問題；
　　經(jīng)過我們的詳盡考察和成本對比，馬來西亞地區(qū)人工成本只有香港的1/3，泰國是1/4，這兩地更適合作為最后一道工序的所在地。
　　綜合考慮投資環(huán)境和治安環(huán)境等各方面因素，我們偏向于選擇馬來西亞作為首先發(fā)展的地點。
　　我方將抽調(diào)各企業(yè)精干人員，赴馬來西亞建設(shè)后道工序整理企業(yè)，完成出口歐美的最后一個環(huán)節(jié)。
　　目前，先期考察人員已經(jīng)出發(fā)，準(zhǔn)備收購靠近碼頭區(qū)域的倒閉廠房，改造后盡快投入生產(chǎn)?！?br/>　　副總裁麥曉玲匯報的非常詳盡，體現(xiàn)了女性的細(xì)膩工作風(fēng)格，方方面面考慮的都很周到。
　　陸航嘉許的點點頭說道；“非常好，考慮的很全面，我沒有什么可補充的了，王副總裁，你的工作準(zhǔn)備的怎么樣了？”
　　王建國是個身材高大的北方漢子，曾經(jīng)公費留學(xué)米國的優(yōu)秀人才，能夠拒絕米國富裕生活的誘惑，毅然返回祖國參加建設(shè)，這本身就說明了他的優(yōu)秀品質(zhì)。
　　“董事長，關(guān)于選拔一批28歲到36歲之間，年富力強的企業(yè)經(jīng)營中堅力量赴國外學(xué)習(xí)交流，初步選定了300人。
　　都是擁有國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)文憑，英語基礎(chǔ)較好的管理崗位和技術(shù)骨干，思想品德過硬。
　　這是一次難得的學(xué)習(xí)和提高機會，說實話，我家的門檻都被踩破了。”
　　說到這里，王建國苦笑了一下；“我已經(jīng)一個星期沒敢回家了，老婆說我家天天都是人滿為患，孩子回來連做作業(yè)的地方都沒有，只能到隔壁鄰居家對付一下?！?br/>　　陸航聞言笑了；
　　“呵呵呵……大家的熱情很高啊，這是大好事，我們開飯店的不怕胃口大，只要你有能力，出國學(xué)習(xí)和任職的機會多的是，但最起碼是要有流利的英語水平，你可以把我的話原原本本的告訴大家。”
　　陸航對國內(nèi)八十年代的出國熱有所了解，這些最早出國的人群中，不乏曾下鄉(xiāng)插隊的知識青年，擁有極強的吃苦耐勞品質(zhì)。
　　就像野草的種子一般，丟在貧瘠的土地里也能夠生根發(fā)芽，成長為一片蔥郁的綠洲。