說到重文門旅館的部門設(shè)置、人員安排，那就更具有國營特色了。
　　也更能體現(xiàn)出當(dāng)年體制內(nèi)的優(yōu)越性。
　　首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。
　　哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。
　　而重點(diǎn)在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。
　　沒別的，秘訣唯有人多而已。
　　明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔(dān)，誰還能叫苦叫累？
　　其次在職務(wù)上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區(qū)別。
　　雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財(cái)務(wù)部、行政部這些部門。
　　每個部門也都有經(jīng)理。
　　但再往下細(xì)分就不一樣了。
　　國營旅館可沒有什么主管、領(lǐng)班的。
　　與主管、領(lǐng)班能夠進(jìn)行對標(biāo)的基層干部就是組長和副組長。
　　像寧衛(wèi)民辦入職手續(xù)找過的政工組、后勤組，就統(tǒng)統(tǒng)隸屬行政部。
　　前廳部也一樣，往下分為接待組和經(jīng)營組，也可以簡稱為一組、二組。
　　接待組的職能主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。
　　經(jīng)營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續(xù)，電話預(yù)約業(yè)務(wù)和火車票代購業(yè)務(wù)。
　　如果不算當(dāng)頭兒的和財(cái)務(wù)部派駐過來的收銀員。
　　所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。
　　再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。
　　那可想而知，人員如此富余的情況下，這班兒上的會有多么輕松。
　　事實(shí)上，除了夜班是安排兩個人值班之外。
　　無論早班兒還是中班兒，前廳部每個班兒都能至少排五個人。
　　那一天最忙的時候，差不多就是十二個人一起分擔(dān)工作，工作量簡直微乎其微。
　　所以對于前廳部的人來說，大部分的時間都無事可做。
　　無論聊天、看報紙、看雜志還是吃零食、甚至是串崗，跑到別的部門去游蕩。
　　只要別太過分，都任憑尊便。
　　只是連寧衛(wèi)民算在內(nèi)，整個前廳部也只有三個男的，那兩位還幾乎長期“焊”在了夜班的崗位上。
　　于是自然不須說，每天早上打開水的活兒，肯定就非寧衛(wèi)民莫屬了。
　　此外，他作為新人，還得接手一些別人嫌瑣碎的雜事兒。
　　比如說去庫房領(lǐng)點(diǎn)辦公用品和票據(jù)單。
　　或是跟郵局的人打交道，每天給領(lǐng)導(dǎo)辦公室送送報紙和給各部門分發(fā)信件什么。
　　很有點(diǎn)像收發(fā)室老大爺干的跑腿兒的事兒。
　　但哪怕如此，也依舊擁有大把的空閑，寧衛(wèi)民完全實(shí)現(xiàn)了來這兒的初衷——舒坦的混日子。
　　只是世事終究不會那么完美，現(xiàn)實(shí)和想象間多少存在些扭曲。
　　有些小煩惱也是寧衛(wèi)民始料未及的，那就是性別差異啊。
　　俗話說，三個女人一臺戲啊。
　　他每天身邊連軸上演四臺大戲，湊齊了“十二金釵”，想想那得有多熱鬧吧。
　　就這些大姑娘小媳婦，誰都把他當(dāng)成調(diào)侃的目標(biāo)，時不時的還“開開車”。
　　是真把他當(dāng)成什么都不懂的小弟弟了。
　　可問題他其實(shí)什么都懂，這又是什么滋味？
　　不理不睬不行，一開口把人家說得臉紅不行，真逗出點(diǎn)非分之想更不行。
　　這待在美人窩里的福氣，也不是那么好消受的。
　　好在在經(jīng)歷了長達(dá)多半拉月的工作洗禮后，由于一個上夜班兒女同事發(fā)燒打了點(diǎn)滴。
　　寧衛(wèi)民提前被調(diào)到了夜班，開始和另一個男同事做搭檔。
　　這一下他就解脫了，真是徹底清凈了。
　　他還真沒想到，當(dāng)初自己最不樂意接的差事，如今竟然變成了救他于水火的契機(jī)。