蘇友杰、吳磊二人離職后。
　　星海公司的產(chǎn)品研發(fā)組組長(zhǎng)，由原來的副組長(zhǎng)周坤擔(dān)任……陳今對(duì)他更放心一些。
　　另外人事部那邊，最近正在發(fā)布招聘信息，大量招募技術(shù)人員，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試等等崗位，一共要招上百號(hào)人。
　　開出的待遇十分優(yōu)厚，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪百萬；三到五年工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪30萬-50萬；三年以下工作經(jīng)驗(yàn)但能力不錯(cuò)的，年薪也在20萬左右……薪資待遇，行業(yè)內(nèi)屬于靠前水平。
　　加之前來面試者，車旅費(fèi)全部報(bào)銷。
　　一時(shí)間應(yīng)募者如云，短短幾天時(shí)間，就招到了足夠多的人才。
　　話說星海公司招這么多技術(shù)人員干什么？
　　《哇哇機(jī)器人2.0》研發(fā)項(xiàng)目，正式啟動(dòng)了。
　　即第二代的哇哇機(jī)器人研發(fā)工作，正式展開了。
　　項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議上，星海公司總裁陳今，提出了這么幾個(gè)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)——
　　1、算法升級(jí)，打掃模式更加智能，無需第一次打掃十遍，沒有場(chǎng)景限制，更加方便用戶使用
　　2、開發(fā)出專供企業(yè)單位使用的“企業(yè)版”，作為民用版的重要補(bǔ)充
　　3、增加無線充電功能，充電更加安全
　　4、增加社交模式，增加“喜悅”、“生氣”、“快樂”等語音包，可表演唱歌跳舞
　　5、加入強(qiáng)迫癥模式，一旦地板上出現(xiàn)垃圾，立刻清理
　　另外，哇哇機(jī)器人第二代會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品細(xì)分，提供“低端”、“中端”、“高端”三個(gè)配置版本，對(duì)應(yīng)價(jià)位分別為3000元、5000元、8000元……跟所有消費(fèi)階層都交上朋友。
　　哇哇機(jī)器人2.0的種種改進(jìn)，對(duì)比陳今腦中終極形態(tài)的哇哇機(jī)器人，只不過是次“擠牙膏”式的常規(guī)升級(jí)而已，他還有很多殺手級(jí)的功能，沒有加入進(jìn)去。
　　即便如此，2.0版本的哇哇機(jī)器人，依然具有強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
　　至少能把那些準(zhǔn)備山寨（抄襲）哇哇機(jī)器人1.0的友商，再次甩出一個(gè)身位，建立牢固的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
　　等友商們?cè)俅巫妨松蟻?，哇哇機(jī)器人3.0也差不多該問世了。
　　如果有某些同行的山寨能力逆天，他也可以高舉法律武器，捍衛(wèi)自己的利益……要知道知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，近些年國(guó)家加大了保護(hù)力度。
　　總之，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)方面，陳今根本不懼同行們的威脅。
　　加之過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、大批粉絲的擁護(hù)，掃地機(jī)器人這塊，星海公司將牢牢占據(jù)絕大多數(shù)的市場(chǎng)份額。
　　此外，哇哇機(jī)器人2.0的研發(fā)周期，大概為3個(gè)月左右，如果中間遇到什么技術(shù)瓶頸，陳今將出手解決。
　　所以……
　　穩(wěn)了。
　　只能用穩(wěn)了兩個(gè)字來形容。
　　故而在閑暇之余，陳今做的最多的事情，就是在算自己能賺多少錢。
　　話說他到底能賺多少錢？
　　是不是真跟他先前算計(jì)的一樣，每臺(tái)哇哇機(jī)器人，他大概能賺800塊錢？
　　苦笑一聲。
　　陳今感嘆說道：“實(shí)體難做??！”
　　“早知道就該提前調(diào)查一下，摸清楚各個(gè)環(huán)節(jié)需要付出的費(fèi)用，不能太過天真，什么都想當(dāng)然了?！?br/>　　就拿以暴利著稱的水果手機(jī)舉例，其最新款的水果xsmax，最高配版本的售價(jià)高達(dá)1萬3，但是它的綜合硬件成本是多少呢？不過3500塊多點(diǎn)而已，硬件成本占售價(jià)的30%不到，似乎可賺到70%的利潤(rùn)。
　　但再扣除研發(fā)、組裝、軟件、廣告、分銷、稅收等等一系列的成本后，這樣的一臺(tái)水果手機(jī)，水果公司，最終也只能拿到3000左右的凈利潤(rùn)。