????授課式培訓(xùn)結(jié)束，接下來便是轉(zhuǎn)移戰(zhàn)場，上機操作。
　　
　　????林碧茹回到自己的位置，沈躍拉過一把椅子坐在她身邊，指點她打開51job招聘網(wǎng)站。
　　
　　????同時說道，“現(xiàn)在我們的招聘渠道有三個，首先是51job，另外兩個是免費渠道，一個拉勾一個boss，不過這兩個渠道都有崗位數(shù)量限制，我在上面只掛了幾個崗位，另一個智聯(lián)還在走流程，估計下周可以開通，回頭你直接把51上面的崗位全部挪過去就行。”
　　
　　????林碧茹點頭，“嗯嗯?！?br/>　　
　　????“招聘網(wǎng)站的首頁是面對求職者的，企業(yè)后臺從右上角進入，看這里，”沈躍指了指屏幕右上角，“點進去，然后輸入我發(fā)給你的賬號信息，好，就是這個頁面，你把網(wǎng)頁點擊收藏，以后可以直接從這里進入，”
　　
　　????……
　　
　　????“好，你看一下這些崗位，這些都是我們正在招聘的，你不是說不知道怎么篩選簡歷嗎，多看這些崗位職責(zé)和任職要求，一份份簡歷去匹配，熟能生巧，經(jīng)驗就是這么來的，至于更高一點的招聘技巧，比如人物畫像，簡歷內(nèi)容真假判別，經(jīng)驗高低臻選之類，”
　　
　　????沈躍說著扭頭看了她一眼，嘿嘿一笑，“你暫時還用不到，先學(xué)會這些再說。”
　　
　　????林碧茹咧著嘴瞇起眼睛，
　　
　　????結(jié)果被嫌棄了，“笑得好假?！?br/>　　
　　????假笑立刻消失，面無表情。
　　
　　????沈躍繼續(xù)，“篩選簡歷之后，正常來說是發(fā)給部門負責(zé)人做二次篩選，不過現(xiàn)在沒別的部門，你直接給我，完了我再告訴你約哪些人，
　　
　　????之后就是一些常識，電話邀約，面試，然后，記錄數(shù)據(jù)?！?br/>　　
　　????沈躍坐直身體，轉(zhuǎn)動座椅正對著她，笑道，“電話邀約有一套專業(yè)術(shù)語，用什么語氣什么詞匯，能給求職者相對舒服的感受，這些都是有講究的，這套術(shù)語等下我發(fā)給你，
　　
　　????另外，邀約之后，你需要做好面試邀約記錄，將面試記錄同時發(fā)給我和相應(yīng)崗位需要面試的面試官，以便他們能提前知道，預(yù)留好時間?！?br/>　　
　　????說到這里，沈躍頓了頓，補充了一句，“再抄送給部門負責(zé)人和董事長?！?br/>　　
　　????“?。俊绷直倘阏ＵＶ笱劬?，臉上滿是不解，“這個還要抄給董事長啊？”
　　
　　????沈躍聳聳肩，笑道，“你想想，如果你給某個崗位找了幾十個人來面試，結(jié)果沒有一個錄用的，然后部門那邊的人說招不到人耽誤了工作，老板就說是人事部沒做事，你說，有沒有這份抄送，會有什么區(qū)別？！”
　　
　　????林碧茹轉(zhuǎn)動眼珠，若有所悟地點點頭，“大概明白了?！?br/>　　
　　????沒抄送，那就百分百是人事部的責(zé)任，抄送了，至少能讓老板知道，人事部是約了很多人來的，那沒有招聘結(jié)果的責(zé)任在誰，就不好說了，反正板子不會輕易打下來。
　　
　　????沈躍笑了笑，看了她一眼，輕聲說道，“在職場上，工作要努力做，但有時候也要多留一份心眼，細節(jié)決定成敗，凡事有備無患，這些老話不只是說說而已的?！?br/>　　
　　????林碧茹再次用力點頭，她現(xiàn)在是真心感覺這個老大不錯，不對，應(yīng)該是很好，她可不是剛畢業(yè)的小萌新，也是在職場上摸爬滾打過來的，這種領(lǐng)導(dǎo)真心沒見過。
　　
　　????“繼續(xù)，”沈躍說了一聲，然后扭頭看著她，表情非常嚴肅，“下面一個，招聘情況記錄表，這一個非常重要，你一定要給我記住，不能馬虎，不能因為嫌麻煩就三天打魚兩天曬網(wǎng)，給我把數(shù)據(jù)漏掉?！?br/>