回到學(xué)校，龍逸峰又開始忙碌起來。
　　除了要像相關(guān)人員匯報(bào)北平執(zhí)行的情況，還要兼顧一些逸新電腦公司那邊的事情。由于已經(jīng)到年底，已經(jīng)安裝好的銅人學(xué)院的設(shè)備需要回收貨款。
　　自古以來，欠錢的是大爺,催錢的是孫子。學(xué)院的10%的尾款一直遲遲不能收回，龍逸峰已經(jīng)做好明年再收款的準(zhǔn)備，不過走走形式，象征性追追款也是必要的，雖然期待不高，萬(wàn)一又有呢。
　　另外，他還需要準(zhǔn)備年底工作總結(jié)，公司成立以來，收獲還是非常不錯(cuò)的，由于定位準(zhǔn)確，還有一些熟人關(guān)照，不但投資成本全部收回，還賺了一些錢。龍逸峰決定，拿出一部分來獎(jiǎng)勵(lì)員工，特別是堂兄二姐和龍海剛，他們一個(gè)是公司法人，一個(gè)是銷售和售后服務(wù)經(jīng)理，基本上承擔(dān)了公司管理的全部工作。
　　難得周末有空，龍逸峰趕緊叮囑他二姐：“二姐，你這邊盡快看一下我們賬戶還有多少錢，外面的債務(wù)還有多少?zèng)]有收回，把相關(guān)的資料準(zhǔn)備好，到時(shí)候請(qǐng)徐會(huì)計(jì)幫我們把賬做好?！?br/>　　龍逸峰口中的徐會(huì)計(jì)，是逸新電腦公司的兼職會(huì)計(jì)，就是每月報(bào)賬和特別需要的時(shí)候來公司。二姐對(duì)公司的工作已經(jīng)上手，出納和倉(cāng)庫(kù)管理工作做得井井有條，完全不需要他擔(dān)心。聽到他問起財(cái)務(wù)的事，便胸有成竹地說：
　　“你去北平的時(shí)候，我和徐會(huì)計(jì)盤點(diǎn)、對(duì)賬了，基本上已經(jīng)弄清楚。除個(gè)別單位的欠賬還沒有結(jié)清，其他基本上都已經(jīng)清楚。你猜猜咱們公司到目前為止有多少盈利？”
　　龍逸峰大概也知道效益應(yīng)該不錯(cuò)，光是銅人學(xué)院那個(gè)工程，就有幾十萬(wàn)利潤(rùn)，不過具體的數(shù)字不是太清楚。
　　“應(yīng)該有六十多萬(wàn)？”
　　“呵呵，差不多。我們才做四個(gè)月的時(shí)間不到，居然盈利那么多，這也太快了吧?！倍愫?jiǎn)直不敢相信，自己的弟弟很快就賺到那么多錢。
　　“那也不算什么。最主要是我們看準(zhǔn)市場(chǎng)，把握住人們未來對(duì)電腦的需求。公司成立不久就接到銅人學(xué)院的單子，算是我們運(yùn)氣好吧。當(dāng)然，還要感謝肖毅叔叔那邊。我決定，最近幾天好好地請(qǐng)那些幫助我們的朋友吃個(gè)飯，送點(diǎn)禮物、紅包表示表示。另外，你和海剛商量一下，公司也該搞個(gè)年終工作會(huì)議，除了匯報(bào)工作外，大家聚一聚，吃個(gè)飯，搞點(diǎn)活動(dòng)什么的。這一段時(shí)間以后，大家可又要忙壞了?！?br/>　　“那你覺得，請(qǐng)外面的人吃飯需要準(zhǔn)備多少錢？公司年終工作會(huì)議需要準(zhǔn)備多少錢？”
　　“我算一下。”龍逸峰在筆記本上計(jì)算對(duì)外請(qǐng)客，以及發(fā)紅包需要的資金，對(duì)二姐說：“公司這邊的費(fèi)用、獎(jiǎng)金、分紅等等，就按照凈利潤(rùn)的百分之十五計(jì)算吧。以后公司的發(fā)展，都按照這個(gè)比例提取年終年終結(jié)和活動(dòng)費(fèi)用，最好做一個(gè)福利分配的文件，把該銷售到的福利規(guī)定清楚，讓每位員工清清楚楚地干活，明明白白地參與福利分配。至于那些對(duì)我們有幫助的朋友，我計(jì)算一下，根據(jù)幫助大小不一樣，估計(jì)也得四五萬(wàn)塊錢。”
　　如果用凈利潤(rùn)的百分之十五計(jì)提全的年終獎(jiǎng)金和相關(guān)費(fèi)用，估計(jì)有九萬(wàn)左右，除去活動(dòng)費(fèi)用，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，每位員工的年終獎(jiǎng)平均可以拿到3000元左右，相信銅人市當(dāng)下很多企業(yè)做不到這點(diǎn)。
　　當(dāng)然，具體的分配方案還需要龍逸峰組織幾個(gè)管理人員商量，根據(jù)職工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)率計(jì)算，不可能一刀切。二姐聽到一下子要支出那么多錢，感覺有點(diǎn)不舍。
　　龍逸峰笑著告訴她：“員工就是公司賺錢的資源，作為投資人，我們僅僅是出錢，其他的事都是公司的團(tuán)隊(duì)做的。每年拿出一部分利潤(rùn)作為獎(jiǎng)勵(lì)，并不算太多。而且，現(xiàn)在電腦行業(yè)飛速發(fā)展，只有讓公司保持高度的凝聚力才能獲得更大的機(jī)遇。
　　你想一想，如果一個(gè)小小的技術(shù)員和銷售人員，除了他們本身的提成和工資外，每年回家的時(shí)候，還能夠分到幾千塊錢獎(jiǎng)金，他對(duì)公司能不感激嗎？其他員工看到做得好的同事拿到更多的獎(jiǎng)金，明年也會(huì)更加努力工作，爭(zhēng)取做先進(jìn)員工?！?br/>