“陸主任，我們都被隔離14天了，大家除了因不能正常投入工作情緒有點焦慮外，其它一切正常。是不是該考慮把我們放出來了？”何菁發(fā)了一串焦慮不安的表情符給陸文。
　　
　　“何菁同志，前陣子你們加班加點工作很辛苦，這隔離就當給自己放了個假吧！你可以利用這段時間好好研究一下自己的選題，爭取在年底評職稱時拿出象樣的學術文章來?！?br/>　　
　　“主任，能不這么功利么？我這個職稱如果非要與論文掛鉤，那我情愿放棄申報名額。咱這歲數不圖那些虛名了，我只想趁自己還沒退休，多治幾個病人?！?br/>　　
　　“何菁啊！不是我說你，你光埋頭趕路不行??！還得抬頭看天?，F在評職稱就是這么個風向，你不跟風咋行??！不是我不幫你說話。在這一點上，你得多學學王壘和施少華，你看他們兩個幾乎隔兩年就會在核心期刊出文章。實在不行，你讓他們在文章后面把你的名字加上去嘛！”
　　
　　陸文還想說什么，但馬上被何菁一串鄙視的小表情給弄得沒興趣了。
　　
　　“主任，沽名釣譽的事我做不出來。我外語水平差，國際學術期刊就算了。在不找人的情況下，能在國內學術期刊上每年發(fā)一篇我就謝天謝地了。我看這職稱的事以后就不要考慮我了。你還是和趙院長商量一下，是否解除對我們幾個人的隔離吧！”
　　
　　“唉！你這犟脾氣什么時候能改掉呢！”陸文嘆了口氣，無可奈何地表示自己會同趙甲商量，等再次做核酸試驗陰性后就解除對她們的隔離。
　　
　　趙甲辦公室，幾個醫(yī)療援助隊的負責人正在匯報近期醫(yī)療救治的情況。大家匯報的內容幾乎大差不差，以自我表揚為主，順帶著提些具體的要求。輪到陸文匯報了，他卻不跟常態(tài)，從頭到尾都在自我批評，批評得連剛才那幾位匯報人都跟著臉紅。
　　
　　“陸主任，別這么自責嘛！你們醫(yī)療隊雖然出了一點狀況，但也沒有影響救治啊！何況丁凡是我們醫(yī)院的醫(yī)生，他在院內被感染導致與他密切接觸的幾個醫(yī)護人員也跟著隔離，這個客觀原因情有可原。你這個醫(yī)療組長別這么自責嘛！”
　　
　　“趙院長，不管怎么說我這個組長還是有責任，20個人的小組有三分之一的工作人員被隔離了半個月，影響了醫(yī)療救治，回去后我會寫份詳細的檢查說明問題。另外，想請示一下院長同志，何菁她們幾個人已隔離了14天，目前一切正常，是否可以解除隔離，放她們回到工作崗位上？”
　　
　　陸文說這句話的時候，滿臉誠懇，他相信自己的老同學會理解他的苦衷，即使當面不表態(tài)，事后也會給他一個他所想要的答復。
　　
　　果然，趙甲表態(tài)了。
　　
　　“陸主任，檢查就免了，你沒有做錯什么，寫什么檢查呢！至于隔離的事嘛！回頭我跟上級領導匯報一下，如果上頭同意，咱這里立馬解除隔離。至于，解除隔離之后是否還安排工作再從長計議，從長計議?！?br/>