蕭晶聽見張月靈的聲音，激動得眼淚都要掉下來了。
　　“張總您好，我是昨天賣冰箱給您的小蕭?！?br/>　　“哦，小蕭，你好。怎么，考慮好了？”
　　昨天才發(fā)生的事情，張月靈的記性還沒有這么差。
　　“對，考慮好了，昨天我在網(wǎng)上看見隆信地產(chǎn)招聘職業(yè)顧問，我現(xiàn)在就在你們?nèi)肆Y源部呢?！?br/>　　“動作挺快嘛，你來了也好，先把簡歷遞進去吧。然后給我發(fā)條短消息，我會關注的?！?br/>　　“謝謝張總。但是現(xiàn)在我的簡歷人力資源部不收。”
　　蕭晶說得可憐兮兮的。
　　“不收？為什么？”
　　“好像是說學歷不夠?！?br/>　　“好，我知道了，你把電話給人力資源部的人?！?br/>　　蕭晶心中竊喜，張月靈這么說，就說明她真的會管這件事。
　　他趕緊跑去把電話遞給一張死人臉的袁穎，說道：“張月靈總監(jiān)的電話?！?br/>　　袁穎沒想到蕭晶真的聯(lián)系了張月靈，她皺著眉頭，接過了電話。
　　“您好，張總?！?br/>　　“你好，我是張月靈，這個人是個人才，你先把他的簡歷收下，我會給你們孫總溝通的?！?br/>　　“張總，這個人的學歷與公司的基本要求有很大的差距，按規(guī)矩.....”
　　張月靈有點火了，一個小小的人力資源專員居然都敢不給她面子。
　　她說道：“我當然知道規(guī)矩，所以我會和你們孫總溝通?！?br/>　　“張總，你也知道，我們?nèi)肆Y源部的孫總說過，所有非常規(guī)的簡歷必須要得到她的同意才能收下，你這樣讓我很為難?！?br/>　　張月靈差點就想拍桌子了！
　　這個人說話看似不卑不亢，實際上根本沒有把她這個營銷總監(jiān)放在眼里。
　　道理是不錯，人力資源部的人肯定是只聽自己老大的。
　　但是營銷中心是用人部門，怎么可能沒有一點發(fā)言權(quán)？！
　　由此也可以看出人力資源總監(jiān)孫海英的態(tài)度。
　　你是用人部門不假，但是第一關我給你卡死了，你用什么人還不是在我給你劃的圈里。
　　聯(lián)想到自己到崗快三個月了，工作上處處受到掣肘，局面完全打不開，張月靈心中的火氣騰的就起來了。
　　蕭晶能不能進公司已經(jīng)不重要了，重要的是張月靈已經(jīng)將此事作為了樹立自己權(quán)威的大事！
　　如果進個置業(yè)顧問，自己這個營銷總監(jiān)說了都不算，那自己也可以趁早收鋪蓋卷走人了，省得在外地受這些閑氣！
　　張月靈在職場沉浮了十多年，知道自己要是對著這個小角色發(fā)火，很快就會被有心人傳到老板耳中，那老板只會覺得自己沒有肚量。
　　她壓下心中的邪火，說道：“好，你把電話還給那位小蕭?！?br/>　　袁穎將手機還給蕭晶，冷然道：“規(guī)矩就是規(guī)矩，你找誰來都沒用。”
　　那表情、那眼神、那態(tài)度、那語氣，讓蕭晶恨不得給她一記耳光。
　　蕭晶接過電話，道：“張總，謝謝您。”
　　不管這事成不成，人家至少是已經(jīng)出面了。
　　這公司也是古怪，一個下面的人力資源部職員居然就敢不給營銷總監(jiān)面子。
　　這事已經(jīng)超出了蕭晶的認知。
　　張月靈說道：“小蕭，你就在那里，等我的消息?！?br/>