“爬山？釣魚？打牌....老金啊，你這安排有點欠妥當哎?！?br/>　　“嗯？這不是考慮著讓他們放松一下嘛？怎么就欠妥當了?！?br/>　　“emmmm，你猜猜，如果我是員工聽見這個安排心里會想啥？”
　　“不知道....”
　　“我肯定會想，這什么破活動，又爬山又釣魚的，還不如多放兩天假，把這錢折現(xiàn)給我，出去有撒好玩的，有游戲好玩嗎？有沙發(fā)舒服嗎？”
　　“不會吧...這畢竟是團建活動，有這么排斥？”
　　“一看你就是不懂年輕人，不說全部，起碼一半以上都是這么想的，所以你這東西要改?！?br/>　　等到金三石把文件收拾好找到了王晨，看完這貨寫的計劃，王晨有些無奈的發(fā)表了自己的看法。
　　說實話，公司搞團建出發(fā)點是好的，但卻很少能夠做到點子上。
　　而且金三石的計劃中也就是去爬爬泰山，然后集體活動幾天。
　　老套且呆板。
　　王晨覺得既然要出去玩那就好好玩，拿出一兩個星期，指定一個私人化的旅游行程，專挑那種風(fēng)景秀麗且平時大家很少去的地方。
　　這樣才能調(diào)動這些年輕人的積極性，比如去xz洗調(diào)一下靈魂，又或者去海南附近搞條游艇去海島周圍潛水之類的。
　　光是一個爬山...渝都周圍山還少了不成？無非就是矮了點，本質(zhì)上并沒有太大區(qū)別，再說這個季節(jié)也不適合去爬泰山。
　　所以這計劃在王晨看來就是典型的花了錢還不討好，真不如直接把費用折現(xiàn)當獎金來的實在。
　　“那要不我改改？”金三石聽完王晨說的想了想似乎也挺有道理，別的不說自己就挺不想出去玩的，家里老婆孩子熱炕頭，沒是往外跑干嘛。
　　還不是考慮到公司發(fā)展需要，想要加固一下員工之間的感情。
　　“這樣，過年期間就不安排集體團建了，等回頭七八月份的時候再做考慮，這大過年的大家都忙了這么久真沒什么興趣出去。要我說直接擺一桌吃個飯然后搞個抽獎活動就行。”
　　王晨擺擺手提議道，其實這團建又不一定非要出門，想要提高員工的幸福感以及歸屬感又不是只有爬山一條路。
　　最簡單的，給錢不就行了？
　　還有什么比給錢更能激發(fā)員工動力的？
　　金三石其實是很想反駁一下王晨的這個說話，但思來想去貌似這話說的很有道理，哪怕聽起來有些糙的慌。
　　“這樣吧，公司現(xiàn)在也賺錢了，我看了看員工比例差不多是男六女四，你就拿出五千萬來，三千萬買一些電腦的頂級配件，比如cpu，顯卡，要不就是手機，游戲機。
　　把這錢花完讓聚餐的時候抽獎，記住啊別放什么稱重，電飯煲之類的東西，誰用啊。
　　女性這邊就更簡單了，包包，化妝品，蘋果手機，好看的小首飾，反正也按有用的來。
　　然后再加發(fā)六個月的工資作為獎金，最后提前個幾天放假就ok了?！?br/>　　聽完王晨說的，金三石推了推自己的眼鏡有些無奈道“這樣真的可以？”
　　“廢話，我給你說，女性那邊我還不敢保證，男同胞這塊絕對拿捏的死死的，要知道多少已婚男士想買個游戲機都得找借口說這是新一代的路由器，或者空氣凈化器之類的屁話。