????今天是周二，是聶左的面試時間。如麥妍所說，萬聯(lián)國際實在是太熱門了，當聽聞有一個新部門成立，無數(shù)的簡歷讓人事部險些癱瘓。大家已經不在乎這個部門是不是和自己專業(yè)對口，因為你首先要有資格先進入萬聯(lián)國際的總部。接下來才可以慢慢展現(xiàn)你的才華，如果你有能力，你甚至可以直接寫信給劉子平，告訴他你對萬聯(lián)國際未來發(fā)展的看法，也曾經有年輕人這么干，并且獲得了成功。
　　
　　????聶左是拿二檔編號來免試，網絡幫助人事部拒絕了很多人，他是走后門的，直接拿到免試編號。大門側面的禮堂就是臨時的應聘處，禮堂附近站著、坐著滿滿的人，十幾名保安正在負責秩序。
　　
　　????內勤部一共招收20人，有市場信息收集經驗者優(yōu)先，英語口語流利者優(yōu)先。牌子就放在禮堂邊，聶左把自己簡歷交上去，一個小姑娘掃碼下載的二維碼，而后道：“早上面試時間安排不過來，下午三點，你是一百三十二號?！?br/>　　
　　????聶左看下手機：“可是現(xiàn)在是早上八點十五分?！?br/>　　
　　????小姑娘看了自己手機，點頭：“大哥，你手機的時間是準確的?！?br/>　　
　　????聶左笑了，帶著理解對方工作的心情，點頭表示對剛才反問抱歉，而后離開禮堂門口。沒走遠，聶左到一邊樹下坐下，聶左不離開，是因為要用行動告訴麥妍，我很守信。無聊之中就開始打量和分析這里的人，這是一種能力，是經過常年鍛煉才能得到的一種能力，同時也是一種習慣。
　　
　　????完全看不出這些面試的人有任何的信息收集者的經驗，信息收集者第一個必須具備和鍛煉出來的天賦為觀察細節(jié)，細節(jié)決定成敗。大家都去小姑娘那里拿號排隊，卻沒有人注意到在禮堂外有四個臨時安裝的攝像頭正在觀察他們。他們已經在面試，他們的一舉一動已經被人看在眼里?？磥恚f聯(lián)國際還是相當重視這次招聘的。
　　
　　????不過聶左對這個工作一點興趣都沒有，這幾天，蕭云終于向妻子妥協(xié)，考慮背負三十年的債務購買學區(qū)房。一旦換到學區(qū)房，蕭云準備就在學區(qū)房附近弄一家水果店，長則半年，短則三月，聶左又可以去蕭云水果店上班。這完全符合了麥妍的期待，自己成功的從新陽鎮(zhèn)工作地點轉移到了市區(qū)。
　　
　　????蕭云對麥妍發(fā)表了三個評價：這女人會折騰，這女人管的多，這女人一定要弄到手。雖然只有幾次的接觸，蕭云對麥妍的評價是非常高的。
　　
　　????“聶左！”一位身穿白色職業(yè)套裝的女子走過來，招呼了一聲。
　　
　　????“黃玉，你好，你好?！甭欁笳酒饋恚哌^來和這位叫黃玉的女子握手。黃玉是麥妍的好朋友，同事和閨蜜，和麥妍一起進的萬聯(lián)國際，麥妍從出納到助理會計師，而黃玉從文員做到了行政部秘書處。不過，聶左對黃玉的印象一般，聶左很少介入和去認識麥妍生活圈的人，和黃玉接觸次數(shù)也非常有限，不過聶左在麥妍的手機上看過兩人的自拍照。
　　
　　????自拍照能說明什么？比如麥妍和黃玉十張兩人自拍照中，黃玉的臉部位置始終是距離鏡頭遠的。這樣拍攝出來的效果可以讓臉部顯得更小，是借用麥妍的臉部更加讓自己的臉部瘦小。如果只有一張照片而已，那是偶然，聶左和麥妍一起看電腦照片時候，發(fā)現(xiàn)只要有黃玉存在的沼畔，她都會刻意的注意拍攝細節(jié)。
　　
　　????當然這不能說明黃玉品德或者性格，讓聶左對黃玉印象變壞的是，黃玉并不在乎麥妍有男朋友，鼓勵麥妍多一些選擇，多給自己一些機會。這話是沒錯，朋友讓朋友多一些選擇，但是聶左是當事人，不過聶左現(xiàn)在對黃玉也沒有成見，但是內心不認為黃玉是麥妍的好閨蜜。事實上似乎也是如此，麥妍和聶左聊天，經常說到自己閨蜜，這人不是黃玉。