所有人一打眼，就知道西服的面料不菲。
　　和許多人身上穿的那種雜牌子，就不是一個層次的。
　　“從十月份成立尚動科技，到一月份完美收官，大家這幾個月的辛苦，我都看在眼里。”
　　陳東成的笑容溫和，語氣舒緩：“年終獎是你們是靠自己努力掙來的，尚動科技永遠鼓勵創(chuàng)新嘗試，欣賞有價值的失敗，也愿意獎勵堅持拿到結果的努力?！?br/>　　“下面我將公布年度最佳員工，他們是這幾個月以來，我和莊總還有監(jiān)察小組共同篩選出的十名員工，希望其他落選的員工以他們?yōu)榘駱?。?br/>　　陳東成打開手上的信封，還特意控制下節(jié)奏。
　　整個宴會廳的氣氛，都凝固了，
　　所有人都緊張的看著舞臺上的陳東成。
　　“恭喜楊帆！”
　　“恭喜石磊！”
　　“恭喜舒暢！”
　　……
　　連續(xù)十個名字被公布，被點名的員工喜極而泣。
　　跟著身邊的同事擁抱后，走上舞臺。
　　臺下有開心的，有羨慕的。
　　大家都清楚上臺的十名員工，絕對會獲得豐厚的回報。
　　“我之前就說過，努力的人，公司不會忘記，之后我會為臺上的十名員工分發(fā)十個月的年終獎?！?br/>　　陳東成說完，現場更是一片羨慕聲。
　　有的員工在想，自己怎么就摸魚了呢，十個月的年終獎啊！
　　比如臺上有五名員工是技術部的，這是陳東成重點關照過的。
　　尚動科技前期的成功，最大的功臣就是技術部的程序員們。
　　一個個年紀輕輕的，禿頂的都有幾個，看的陳東成都有些同情。
　　比如之前被第一個點名的楊帆，就是技術部新加入的一名員工。
　　工作起來很拼命，每次交給他的任務都能第一個完成，連技術部的主管王軒，都對楊帆贊嘆有加。
　　公司以后肯定會壯大，加入的人才也會越來越多。
　　優(yōu)勝劣汰雖然很殘酷，但這也是公司發(fā)展必須經歷的陣痛。
　　“楊帆的月薪是稅后2.3萬，臥槽，十個月年終獎就是23萬??！”
　　有熟悉楊帆的員工，在底下嘀咕，讓旁邊的人都跟著羨慕。
　　如今才14年，要是楊帆再稍微努力點，在鵬城交個首付，買一套房子還是沒問題的。
　　楊帆今年27，正經理工男，發(fā)際線也已經后退的有些嚇人。
　　雖然他是后加入尚東科技的，但加入早的，不代表就工作的效率比楊帆高。
　　楊帆是那種真正愿意拼命的人，這樣的人在哪家公司都會被重用。
　　“很感謝莊總，陳董，和所有同事們的幫助，我以后會加倍努力，為公司效力……”
　　作為員工代表，楊帆發(fā)言致辭后，激動的拿著發(fā)票走下舞臺。
　　楊帆他們十個人走完，剩下就是抽獎環(huán)節(jié)。
　　50個2w現金，每個員工都有抽獎機會。
　　尚動科技的員工不算多，真正的員工數量也就在一百八十人左右，這個比例還是很高的。
　　抽中的喜笑顏開，沒抽中的狠狠抽了自己一巴掌。
　　麻蛋，歐皇和非酋有的時候，就是這么殘酷。
　　連續(xù)兩樣大獎開完，接著是手機和電腦，鍵盤，鼠標之類的抽取。
　　規(guī)模太小，陳東成直接都交給莊嫚婷負責。
　　等這些抽獎環(huán)節(jié)結束，許多員工也都心一緊。
　　關于絕大多數員工的年終獎，還沒個著落。
　　“雖然大家只奮斗了三個月，但我和莊總，還有藤訊的彭總開會研究。
　　還是決定給大家按照行業(yè)標準，三個月的年終獎，希望大家明年繼續(xù)努力。”
　　陳東成話音剛落，所有員工都歡呼了。
　　一般那些大型的互聯網公司，也就是這個水平。
　　畢竟人家那些員工都辛苦一整年，給三個月的年終獎不為過。
　　尚動科技成立至今，也不過才三個月。
　　相當于每個人這三個月都拿了雙倍工資，怎么能不高興？
　　“陳董霸氣，真男人！”
　　“陳董萬歲！”
　　“陳董嫁給我吧！”
　　有個女員工看著文文靜靜的，突然喊了一嗓子。
　　陳東成目光看過去，笑著指著她：“一會我拉你回家取戶口本?！?br/>　　“喔！”
　　男員工跟著起哄，女員工頓時就不好意思了。
　　剛才她就是一時沖動，才喊了那么一嘴。
　　“好了，大家該抽的也都抽了，年終獎也都有著落了。
　　接下來就讓大家嘗嘗唐閣曾超敬團隊的手藝，今晚大家不醉不歸！”
　　陳東成說完，把麥克風交給旁邊的杰瑞。
　　作為包下整個酒店的大佬，杰瑞已經被征用了。
　　負責籌備這次的年會，之前跟謝靖宇沒少確認年會的流程。
　　陳東成坐在高管的一桌，高管們的年終獎雖然也都是三個月，但要比普通員工豐厚的多。