這期節(jié)目播出后，也就開始了為期10天的復(fù)活榜單投票。每輪比賽被淘汰的10人中，排名靠前的兩位將進(jìn)行復(fù)活，一共8人，而第三輪的tao肯定是要復(fù)活的，第四輪里勤奮也只能拿到祭天劇本。
　　復(fù)活榜單基本也都是內(nèi)定的，前期被淘汰的練習(xí)生里也有很多是韓國有地位的資本家庭，肯定要再回來湊一波熱度。
　　復(fù)活的8人也將和目前晉級的10人一起參與到最終韓國大考，集體舞中c位為目前榜單第一名，最終c位也將直接獲得成團(tuán)名額。
　　而其他人，則要根據(jù)往期投票和實(shí)時直播投票，獲得最終的出道位置，12人成團(tuán)，而要離開的6位也將在明年和勤奮一起以全新組合出道，算是一個小安慰，而sm公司也能借助幾人還預(yù)留的人氣，以及exo的當(dāng)紅人氣再度讓小團(tuán)散發(fā)預(yù)熱。
　　綜藝這方面孔有為暫時不用太過擔(dān)心，畢竟基本上都步入了正規(guī)，而且也都在孔有為劇本的條條框框中如期進(jìn)行。
　　影視方面，孔升的加盟的確給了孔有為很多便宜之處，比如孔升自身作為導(dǎo)演會給很多公司內(nèi)部新晉導(dǎo)演一些建議，還能作為高層幫著管理公司。
　　尤其是他的一些手下，全都是一些大神級編劇，前世孔升的正午陽光公司就是靠著這些編劇成功改編一個接一個的影視劇，并加以拍攝，可以說拍一個火一個。
　　孔氏傳媒原影視部的成員也全部進(jìn)行打亂，有能力的留下，其他不適合影視部的全部打散，這也是孔升新官上任的第一把火；第二把火則是規(guī)定了影視部門的工作、休息制度。
　　本來孔氏傳媒最有潛力的是綜藝部以及藝人部，這兩個部門可以說只要進(jìn)了，休息日基本就別想了，一天工作時長基本都是10小時起步，雖然工資高待遇好，但真的很累。
　　而其他部門則很輕松，尤其是影視劇部門，很多負(fù)責(zé)審核的編劇們甚至每天安安穩(wěn)穩(wěn)的來這看起了小說，這大大減緩了影視部的發(fā)展。
　　而此刻，孔升直接規(guī)定每個審核的人員必須每天提交2部以上的資源，合適和不合適之處一定要標(biāo)出，算是防止有偷懶的員工，而休息制度也規(guī)定為周六、周日錯批休假。
　　把雙休日直接改為單休，但在原定1天的月假上增加了1天工作日臨時休假的條件，算是給予的補(bǔ)償，并且所有留在影視部門的工資待遇全部增加。
　　這最后一把火，則是燒給整個孔氏集團(tuán)的藝人們，以后孔氏集團(tuán)每約都將給公司藝人進(jìn)行人氣評定、演技評定、唱歌技巧評定，尤其是演員們。
　　孔升不是看不起綜藝，而是他也覺得總參加綜藝的演員會有些出戲，也就規(guī)定了一條規(guī)定，凡是他做主的影視劇中，凡是三個月內(nèi)擔(dān)當(dāng)過固定mc的演員，將不能擔(dān)當(dāng)主角。
　　這就讓很多演員本來還很開心孔升的到來會鞏固自身的地位，再通過綜藝混上人氣，最終一躍進(jìn)入一線演員行列的夢破碎。
　　而宋嘉也有些擔(dān)心，畢竟她現(xiàn)在正是一部影視局的女主，會不會對這個事件有所影響，而孔有為給的回答則是“這部劇是孔有為負(fù)責(zé)的?！?br/>　　一句話也就讓很多演員懸著的心放了下來，畢竟孔有為還是比較好說話的，一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)架子都沒有，并且眼光也很好，可以說捧誰誰火。
　　而父母愛情里，雖然郭韜是參加過綜藝的，但他在綜藝?yán)锏男蜗蠛蛣≈械男蜗笾睾隙群芨?，反而對于孔升來講，不用再去給他立人設(shè)，觀眾看起來更有代入感。
　　這次來自星星的你，孔有為也選擇了一個比較合適的導(dǎo)演，也是孔升帶來的一位導(dǎo)演，27、8，但卻參與了孔升多部影視劇拍攝，有一定水平。
　　這部劇的四位主演也全部準(zhǔn)備完畢，而哪位總裁哥哥，孔有為也找到了總裁范專業(yè)戶：油膩男神王堯慶。