眾所周知，霓虹公司的企業(yè)文化非常有特色。
他們內(nèi)部，等級(jí)鮮明。當(dāng)霓虹頂級(jí)社團(tuán)社長(zhǎng)在過道行走的時(shí)候，低級(jí)別成員甚至要轉(zhuǎn)身面對(duì)墻壁來進(jìn)行回避，以示尊重。
而有過霓虹企業(yè)工作經(jīng)歷的人更清楚他們內(nèi)部氣氛的壓抑，那種高壓和工作強(qiáng)度，足以讓人絕望。
這也是為什么霓虹男人下班之后大都希望找個(gè)酒館或者風(fēng)俗街緩一緩、放空一下的原因。
霓虹社會(huì)的暮氣，體現(xiàn)在方方面面，而陳舊規(guī)則的壓迫和讓人看不到希望的現(xiàn)實(shí)是主要原因。
當(dāng)然，在內(nèi)地，希望進(jìn)入霓虹公司工作的人很多，因?yàn)樗麄兊男劫Y待遇是真的很高。
遲到？
這種事情，在霓虹企業(yè)中是不應(yīng)該存在的。
何況這一次，對(duì)方還有高層出面。
“你好，這是我們mihitoko種花區(qū)的次長(zhǎng)，山野半藏先生。”一個(gè)和曼妮打過交道的對(duì)方的代表開口。
“山野次長(zhǎng)您好。”曼妮作為這邊的代表，邀請(qǐng)對(duì)方落座。
山野半藏點(diǎn)了點(diǎn)頭，用日語(yǔ)回了一句你好，隨后不再說話。
林夢(mèng)瀾也起身和對(duì)方打過了招呼。
至于陸陽(yáng)和蘇小魚，看起來就像是男女秘書一樣，對(duì)方根本沒拿正眼瞧過。
幾句閑聊之后，雙方開始了正式的洽談。全程，對(duì)方所有人都是使用霓虹語(yǔ)交流，只有代表會(huì)用中文和曼妮交流，這讓曼妮很尷尬。
很多時(shí)候，她只能像個(gè)傻子一樣看著對(duì)方交流而不知道對(duì)方在說什么。
很快，對(duì)方就拿出了一份合同，遞給曼妮。
曼妮臉色稍微有點(diǎn)不好看，因?yàn)樗种心欠?，是純霓虹語(yǔ)的合同。
“曼妮姐?！本驮诼菀蛯?duì)方詢問有沒有中文合同的時(shí)候，陸陽(yáng)走過來，眼神示意自己來。
語(yǔ)言、律法、信息技術(shù)等精通，是一個(gè)優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人的進(jìn)階技能。
大致掃了掃合同，對(duì)方的來頭、態(tài)度，陸陽(yáng)基本有數(shù)了。
“不好意思，我們需要商量一下。能否失陪一會(huì)兒？”陸陽(yáng)直接用霓虹語(yǔ)和對(duì)方代表交流。
對(duì)方代表楞了一下，沒想到陸陽(yáng)會(huì)霓虹語(yǔ)，更沒想到他會(huì)有這種要求，于是看了背后一直默不作聲的山野半藏先生。
后者點(diǎn)頭，代表這才表示沒問題。
陸陽(yáng)拉著林夢(mèng)瀾等人走進(jìn)了另一個(gè)包廂。
“有什么問題嗎？”林夢(mèng)瀾發(fā)現(xiàn)陸陽(yáng)的面色并不好看。
“問題很大?！标戧?yáng)皺眉道，“正常來說，霓虹企業(yè)談生意的時(shí)候，是絕對(duì)不會(huì)遲到。他們對(duì)時(shí)間的精準(zhǔn)把握，和得國(guó)人一樣?！?br/> “可他們只是遲到一分鐘?。俊甭萦X得陸陽(yáng)有些緊張過度了。
不過這種態(tài)度是沒問題的，畢竟林夢(mèng)瀾剛剛翻紅，正是最虛弱的時(shí)候，稍不注意又會(huì)陷入全網(wǎng)黑的境地。
陸陽(yáng)的敏感，可以理解。
“不，正因?yàn)橹挥幸环昼?，所以才有問題?！标戧?yáng)道，“天有不測(cè)風(fēng)云，沒有人可以保證自己永不遲到。所以真的是遇到什么突發(fā)狀況，來晚了可以理解?！?br/> “但這一行人，并未風(fēng)塵仆仆，說明他們并沒有趕時(shí)間?！?br/> “他們剛才是從包廂門右手邊過來的，我看了，大門在左邊?！?br/> “他們?cè)缇蛠砹?，卡在約定時(shí)間之后一分鐘才出現(xiàn)，必然是有意為之?！?br/> 陸陽(yáng)用合同輕輕敲擊桌面道：“這是一種傲慢的姿態(tài)，能夠讓主導(dǎo)者產(chǎn)生一種我戲弄了你但你卻不知曉的優(yōu)越感。早期，在我們和歪果合作中，頻繁吃類似的虧?！?br/> “看似不影響大局，但往后復(fù)盤的時(shí)候被動(dòng)的一方才會(huì)發(fā)現(xiàn)別人對(duì)自己的輕蔑和嘲諷。這樣態(tài)度下的合作，絕對(duì)不是什么平等的優(yōu)質(zhì)合作?！?br/> “另外這不只是一種態(tài)度，也是一種談判技巧。因?yàn)樽孕判牡膯栴}，即便類似于我們這一方有人發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，也有很大概率產(chǎn)生自卑情緒，從而在合作中處于弱勢(shì)地位，對(duì)雙方權(quán)責(zé)的探討非常不利?！?br/>