想了想,又讓他叫上孫金華,一同過(guò)去聊。
既然要用他,就必須信任他,而且還得給他配備好合適的副手。
孫金華能力不錯(cuò),可以讓他擔(dān)任機(jī)加工車間的車間主任,這是整個(gè)工廠的核心生產(chǎn)部門,到時(shí)再找一個(gè)熱處理車間主任和裝配車間主任,基本問(wèn)題就解決了。
劉奇志也考慮過(guò)用孫金華,謝秀文的安排他覺(jué)得不錯(cuò),于是去叫人。
三人坐車來(lái)到一家裝修清幽的餐館,邊吃邊聊。
謝秀文在聽(tīng)兩人說(shuō)話的同時(shí),也會(huì)把自己對(duì)管理上的一些理解說(shuō)出來(lái),讓他們明白的想法。
雖然很多職務(wù)沒(méi)大的變化,但是工作內(nèi)容肯定不一樣。
這一點(diǎn),兩人必須清楚。
兩人都四十出頭了,自然能明白謝秀文的意思,能得到重用,當(dāng)然愿意配合工廠的調(diào)整。
三人聊得很盡興,一頓飯吃了整整兩個(gè)小時(shí)才結(jié)束。
分開(kāi)前,謝秀文給了兩人一個(gè)任務(wù),就是復(fù)制自己手里的公司架構(gòu)圖,回去后仔細(xì)思考,把合適的名字填上去。
如果沒(méi)有合適的人,就暫時(shí)空著。
到時(shí)她會(huì)參考他們的意見(jiàn),把這些人召集起來(lái),面試一下。
最后看還缺哪些人,再及時(shí)招人補(bǔ)滿。
原來(lái)的人要用,但是必須有新人加入進(jìn)去,這樣才能防止工廠重新開(kāi)工后,不被原有的管理人員帶偏。
畢竟習(xí)慣的力量是巨大的,如果還是原來(lái)這些人,容易給工人換湯不換藥的感覺(jué),然后慢慢像以前一樣混日子。
所以她還要做一件事,就是制訂員工手冊(cè),再找一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的行政人員,毫不手軟地處理掉幾個(gè)違反紀(jì)律的人,讓大家知道紀(jì)律不是用來(lái)擺設(shè)的。
當(dāng)然還要有獎(jiǎng)懲措施,必須嚴(yán)格執(zhí)行,一定要讓認(rèn)真工作的人,賺的比以前多,混日子的人,則狠狠扣工資,直到他沒(méi)臉干下去為止。
跟兩人告別后,謝秀文回到家里。
剛到門口,看到一個(gè)熟悉的人出現(xiàn)在眼前。
“你來(lái)這里干什么?”謝秀文冷漠地問(wèn)。
對(duì)陳香韻跟秦冠麟的事,她沒(méi)興趣參與,更不想她出現(xiàn)在自己面前。
“聽(tīng)說(shuō)小林哥喜歡你?”陳香韻的神情有些難看,“我跟他從小一起長(zhǎng)大,你是沒(méi)有機(jī)會(huì)的——”
知道這個(gè)消息后,她一直想不明白,為什么自己一個(gè)黃花大閨女,他不愿意要,卻喜歡一個(gè)有兒子的女人?
等見(jiàn)面,發(fā)現(xiàn)她雖然比自己大了幾歲,可是長(zhǎng)得漂亮,人也顯得年輕,不甘心變成了妒忌。
知道秦冠麟因?yàn)樽约阂郧暗乃魉鶠椋恢辈豢显徸约?,她現(xiàn)在也不敢表現(xiàn)得太惡劣,免得傳到他耳朵里。
“那是你的事。”謝秀文懶得理她,打開(kāi)門進(jìn)去,又呯的一聲關(guān)上院子門,把她關(guān)在門外。
對(duì)這個(gè)拎不清的女人,沒(méi)必要浪費(fèi)時(shí)間。
秦冠麟已經(jīng)幫他們家開(kāi)了公司,如果聰明一點(diǎn),就應(yīng)該老實(shí)呆在那邊,利用他的關(guān)系,努力賺錢。
這樣過(guò)來(lái)糾纏,只會(huì)讓他更加反感。
時(shí)間長(zhǎng)了,以前的那點(diǎn)情份,就會(huì)全部消磨殆盡。