說起來總經(jīng)理助理，比辦公室主任更有前途，不過工作內(nèi)容會有一些區(qū)別，有的人并不愿意給一名同性總經(jīng)理當(dāng)助手，因為受不了委屈。
　　跟領(lǐng)導(dǎo)離得近，好處雖然不少，挨罵的機(jī)會也會非常多。
　　像他這樣的年輕人，多少有些驕傲，謝秀文不知道他能不能接受？
　　當(dāng)然也可以讓夏明月?lián)慰偨?jīng)理助理，把辦公室主任的位置交給他。
　　只是她還有一個這么小的孩子，正常上班比較好。
　　擔(dān)任總經(jīng)理助理的話，事情比較多，她未必有這個精力。
　　“可以試一試。”對方想了想，最終還是沒有拒絕。
　　可能是從謝秀文的談吐里，感受到了公司并不是那種管理比較混亂的企業(yè)，這樣的話，說不定真的是個好機(jī)會。
　　最后給了他一張名片，讓他明天聯(lián)系自己。
　　這個年輕人的名字叫潘國棟，今年三十二歲，老家在越州。
　　接下來的面試就沒那么順利了，面談了二十個人，居然沒有一個符合要求的。
　　謝秀文有些感慨，原以為國內(nèi)技術(shù)方面的管理人員，比較容易招到，沒想到?jīng)]有人來面試。
　　她現(xiàn)在還想要一個品檢部負(fù)責(zé)人，一個倉庫負(fù)責(zé)人，一個采購部負(fù)責(zé)人。
　　這幾個部門都非常重要，品檢部的重心是質(zhì)量管理，如果負(fù)責(zé)人強(qiáng)勢一點(diǎn)，可以督促生產(chǎn)部重視質(zhì)量，從而不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。
　　而倉庫負(fù)責(zé)人同樣很重要，國企的倉庫就是領(lǐng)物料太隨意了，造成極大的浪費(fèi)。
　　有人盯緊這一塊，生產(chǎn)部就會小心使用材料和工具，一年能省下不少錢。
　　至于采購，更不必說了，這里邊的貓膩，經(jīng)手過的人都知道。
　　她需要一個可以信任的人去掌舵，謝秀文才敢放心離開。
　　這樣一來，軸承廠只要生產(chǎn)不出差錯，總體管理平穩(wěn)，就達(dá)到要求了。
　　吃了午飯，她繼續(xù)到攤位守著。
　　下午過來的人少了許多，可能一些外地人已經(jīng)坐車回去了。
　　倒是看到一些年紀(jì)略大的中年人，過來面試。
　　謝秀文感覺這是好事，信心又足了一些。
　　果然，后面碰到了幾個在機(jī)械廠工作過的技術(shù)人員，來面試相關(guān)職位。
　　她挑了幾個有一定管理能力，性格強(qiáng)勢的人，讓他們明天過來面談。
　　今天只是初步篩選，到底能不能用，要到工廠走一走，同時跟劉奇志聊一聊，看他們有沒有真才實學(xué)。
　　只要符合自己的要求，她愿意花更高的代價，把他們招進(jìn)來。
　　事情圓滿解決，她開車回虞城。
　　到家的時候，已是晚上七點(diǎn)了，她停好車，看到院子的燈亮著，估計是兒子在等自己回家。
　　忽然看到路邊的陰暗外，好像有人站著。
　　正要走過去看看是誰，聽到一聲熟悉的叫聲：“我什么都不知道，放開我——”
　　謝秀文大吃一驚，快步?jīng)_過去，只見陳香韻雙手緊緊抓著兒子的手腕，似乎在說什么，而兒子顯然不想跟她打交道，卻又掙脫不開。
　　這女人怎么又來了？
　　上次自己不理她，沒想到在這里威脅兒子，她心中的怒火再也無法忍耐，一把抓住她的頭發(fā)，把她拖到自己面前，啪啪幾個巴掌甩過去。