“這樣也行?！贝蠹矣X得這個提議不錯，連連點頭?！澳悄阋布尤牍芾韴F隊吧！如果碰到方向性的問題，也可以幫大家出些主意?！?br/>　　有了明確的目標，賺錢其實并不難。
　　但是大家總覺得謝秀文看問題比大家深遠，如果有她擔任助理或者老師一樣的職責，那中間出問題的可能性就會非常少。
　　“要我出力，當然沒問題。”謝秀文就是想通過這個，跟大家建立起聯(lián)系，自然不會反對?！耙院蟠蠹乙黄鹳嶅X，一起成功?！?br/>　　說到這里，大家發(fā)現(xiàn)剛才只顧著說話，都忘了喝酒吃菜，于是再端起酒杯開始碰杯。
　　今天這次聚會，原本是慶祝秦冠麟喬遷之喜，沒想到話題轉(zhuǎn)移，變成了一起投資賺錢。
　　不過這是好事，有這根紐帶在，大家的關(guān)系只會越來越親密。
　　特別是幾個身份遠遠不如秦冠麟和吳澤遠的好友，通過今天這個機會，算是真正上了他們的大船。
　　如果家里人知道，只怕會非常高興自己孩子有這個機會。
　　因為太過興奮，大家喝得有些多，每個人的臉都變成了豬肝色。
　　好在晚上不趕時間，收拾好桌子上的東西后，又燒水泡茶端上來，邊聊天邊醒酒。
　　“聽說謝小姐以前在鵬城的外資公司上班，看來學了不少東西?！闭蚂掣锌卣f了一句。
　　在座各位，不管是出生還是學歷，都比普通人高出不少，誰不自負？
　　今天跟謝秀文一席談之后，才發(fā)現(xiàn)彼此的差距。
　　難怪那么多人想出國留學增長見識，原來國外的環(huán)境跟國內(nèi)確實不一樣，單是企業(yè)內(nèi)部，就能讓一個年紀女孩子，學到這么多東西。
　　如果在國外生活八年，那還得了？
　　“外企確實很鍛煉人?！币娝麄儼炎约旱哪芰?，這樣解讀，謝秀文笑了笑，沒有解釋?！澳沁厸]人情可言，做不出成績，就會被淘汰，所以得拼命學習先進的管理知識，才有機會出頭。”
　　這樣講其實也沒錯，國內(nèi)幾十年計劃經(jīng)濟下，大家習慣了吃大鍋飯。
　　即使今年已經(jīng)是改革開放十周年，很多人對管理的理解，依然停留在開會做報告上。
　　有的會有的報告不能省，因為需要用這樣的方式溝通協(xié)調(diào)各個部門的工作。
　　但是內(nèi)地大量的管理人員，把這個當成工作重心，那就成了笑話。
　　自己的能力，跟原主在合資企業(yè)學的管理無關(guān)，主要還是前世幾十年經(jīng)營自家的食品公司，鍛煉出來的能力。
　　不過這個不能說出來，他們誤會反而更好，自己不用解釋能力的來歷了。
　　“那我們到時請一些在外企工作過的人，來公司擔任管理，肯定有好處?！庇腥颂嶙h道。
　　這樣聊到晚上九點，酒意散得差不多了，于是大家開始告別。
　　又定下下次聚會時間，具體商討公司的管理制度以及投資計劃。
　　等所有人都走了，屋里只剩下秦冠麟和謝秀文。
　　“我也得走了，程程這時候該睡覺了，我回去看看他?！苯?jīng)過今晚的交流，兩人的關(guān)系突然曖昧起來，再呆在這里，有些不合適。“你也早點休息?！?br/>