西北地區(qū)，飲食脂肪攝入較高，三高人群患者基數(shù)大，科室醫(yī)生也多，小二十多個?，F(xiàn)在的科室主任是女院長的徒弟。
　　也是個女人，茹凌波，四十剛出。是醫(yī)院里唯一的一個女研究生，據(jù)說以前在省里的大醫(yī)院工作，因為省里醫(yī)院傾軋的厲害，干的不舒心，最后被劉綺夢挖到了市醫(yī)院。
　　茹凌波也設(shè)置了一個進科考試，不過關(guān)，絕對不要，她有女院長支持，醫(yī)院也聽之任之，反正沒有好的辦法。技術(shù)單位，技術(shù)說話，你不行，人家就不要你，就是這么殘酷。
　　石紅云進科室后，就頭皮發(fā)麻。心內(nèi)科不像他們外科，不論年紀大小都有?？尚膬?nèi)幾乎清一色的老年人。拄拐杖的，坐輪椅的，攙著走的，搖搖晃晃的，看著都危險。
　　外科和內(nèi)科，雖然在一個醫(yī)院，是完全不同的兩個系統(tǒng)，除了會診，一般交流不多。石紅云幾乎天天跑手術(shù)室，和內(nèi)科的醫(yī)生都不熟悉。
　　他在外科名聲鵲起，可在內(nèi)科知道的人就微乎其微了。在這里，他就是個轉(zhuǎn)科的住院醫(yī)，一個小醫(yī)生。外科的特權(quán)沒有了，受尊重更是談不上。
　　系統(tǒng)還沒有打開內(nèi)科，他只能自己肝了。轉(zhuǎn)心內(nèi)的還有兩個女生，一個從婦科過來，一個從兒科過來。她們都是預定好要搞內(nèi)科的。
　　石紅云被分給了劉靜，一個主治，三十多歲，在心內(nèi)默默無聞。一個科室，骨干就那么幾個，位置也緊巴巴的，不爭取、不肝是絕對沒有機會的。
　　劉靜老公是公務(wù)員，收入不錯。她對業(yè)務(wù)沒啥想法，就是一份工作而已。她的主要心思都放在家里了，照顧好孩子，伺候好老公就是她的追求了。
　　無可厚非，都是普通老百姓，這是大多數(shù)人的想法，可在技術(shù)單位，你不肝，只能落個無足輕重的邊緣人物。石紅云是內(nèi)定的外科醫(yī)生，來內(nèi)科就是來打醬油的，指望不上，所以就把石紅云分給了她。
　　進科第一天，就碰到大查房。醫(yī)生護士，進修的醫(yī)生，實習的學生，醫(yī)務(wù)處的，浩浩蕩蕩幾乎五十多個人。
　　就這，好多護士都沒參加，因為還有大量的液體要配伍，沒辦法參加。
　　內(nèi)科查房不像外科，外科都很明朗，該做啥手術(shù)就做啥手術(shù)，實在檢查不出來，就剖腹探查。探討最多的就是手術(shù)，誰主刀誰負責。而內(nèi)科，首先得談個機理機制，病種分級、用藥種類。到底是用何種藥物更加好，用多久，多少劑量，有沒有禁忌癥等等。
　　茹凌波當了主任更加在意業(yè)務(wù)，查房還要提問，對主治、實習、進修、轉(zhuǎn)科的醫(yī)生進行隨床提問。主管醫(yī)生還要負責匯報病情。治療方案合適不合適，當時就要討論。
　　不合適，當場就要制定出合適的治療方案，一個早上都查不了幾個床?？捎植荒懿榱艘话刖头艞墸遣皇侨懔璨ǖ娘L格。連著中午一起查，所以身體素質(zhì)差點的醫(yī)生就熬不住。站都站不住了，談不上修改當天的醫(yī)囑，只能是抽空改，能改多少是多少。
　　石紅云問題不大，幾個醫(yī)學院的學生和進修的就吃不住了，因為從來沒有碰到過這種高強度的查房，偶爾悄悄的靠墻站一會。他們懷里抱著病歷，雖然是個塑料夾子，可十幾份病歷摞在一起也很沉。