“中高層管理人員的年終獎比較高，就安排他們統(tǒng)一去一家銀行開戶，然后將年終獎直接給他們轉到賬戶上。銀行我看就選香港中銀吧，前段時間北極星旗艦店在香港中銀那里存了不少的錢，足夠給大家發(fā)放年終獎了。
　　
　　再過幾天我就要去隔壁的深圳考察投資了，和中銀打好關系沒壞處。一下子增加十來個身家百萬的大客戶，我想香港中銀會十分樂意承接這筆業(yè)務的。
　　
　　哦，對了，差點忘記一件事情，皇后大道北極星旗艦店那些店員的年終獎，再給她們每人加五千。前些日子，巡查旗艦店的時候，我答應過她們，等圣誕促銷結束，要給她們發(fā)一個大紅包的。我這當老板的，也不能食言不是?！?br/>　　
　　于萍萍點點頭，拿出個小本子，將吳志航的吩咐一一記錄下來，然后將吳志航簽完字的年終獎發(fā)放清單拿回來，告辭離開了辦公室。
　　
　　此后兩天，北極星公司的巨額年終獎和上個月的工資獎金一起發(fā)放了下去。拿到厚厚的一沓鈔票，北極星公司一千多名員工，全都喜笑顏開。彼此談笑議論之間，對自家老板也是贊不絕口。
　　
　　“嘿嘿嘿，23800，一分不少，我還是第一次拿到這么多的現(xiàn)金，回家讓婆娘見到，肯定高興。要說咱們老板還真是仗義，發(fā)個年終獎就直接發(fā)一個月工資的，還真是從沒見過。”
　　
　　“瞧你那點出息，才兩萬多塊錢，你就知足了，知道咱們車間于主任發(fā)了多少年終獎嗎？”
　　
　　“發(fā)了多少？于主任是第一批進廠的工程師，一個月的工資就有兩萬多，年終獎三萬頂破天了，難道他的年終獎不是按照一個月工資計算的？”
　　
　　“于主任是中層領導，年終獎計算方式當然跟咱們這些普通工人不一樣。聽我財務部的朋友說，公司中高層領導的年終獎是按照公司效益計算的，也就是說公司的效益越好，他們的年終獎就越多。”
　　
　　“那于主任他們不是賺翻了，粗粗算一下，這幾個月，咱們北極星的銷售額至少有四五十億港幣，效益好的不要不要的，他們的年終獎不會超過十萬了吧？”
　　
　　“嘿嘿，把那個‘嗎’字去掉，就差不多了。聽說于主任他們這些車間主任的年終獎都超過了二十萬，這還只是中層領導，更高層的部長廠長啥的，聽說年終獎都超過百萬了，你說嚇人不嚇人。看到大廈二樓那些香港中銀的工作人員沒有，他們就是特意上門，給咱們公司的中高層領導，辦理開戶轉賬業(yè)務的?！?br/>　　
　　“嘖嘖嘖，咱們北極星公司這么多的中高層管理人員，一人發(fā)幾十萬，那這一波不就發(fā)出去幾個億的港幣，咱們老板也太大方了吧！”
　　
　　“誰說不是呢，能在這么大方的老板手底下干活，真是咱們的幸運。好好努力吧，干上幾年，爭取混個車間主任當當，到時就名利雙收了。”
　　
　　“……”
　　
　　當天晚上，楊威力下班之后，打了輛的士，來到了皇后大道北極星旗艦店這里，接周曉梅一起下班。