吳志航苦笑一下，一臉歉意的說道：“柳經(jīng)理，真是抱歉，我也沒想到會來這么多人應(yīng)聘。不過我已經(jīng)打電話聯(lián)系了警署，讓他們派警力過來維持秩序。招聘場地也布置的差不多了，馬上就開始招聘。隨著招聘工作的進行，周圍的人會越來越少的。”
　　
　　由于吳志航在電話中答應(yīng)警署方面，待聘完成之后，將捐助給他們一批車輛，作為出警、巡邏之用。看在這些汽車的面子上，警署方面派出了上百人的軍裝警隊伍，配合一些早就趕到現(xiàn)場的交通警，很快就控制住了局面，北極星的招聘會得以順利進行。
　　
　　為了這次的招聘會，吳志航向大廈物業(yè)處借用了一樓沒有出租出去的空車間和所有空閑會議室。吳志航將中高層管理人員全部派出去擔當面試官，又從工廠里抽調(diào)了一部分青壯年工人，幫著打下手和維持秩序。
　　
　　由于增加了面試官的人數(shù)，招聘的進程還是挺快的。應(yīng)聘的人排成長隊，不斷進入工業(yè)大廈一樓，然后被負責維持秩序的工人引導(dǎo)著，進入不同的初試場地。初試主要是查看應(yīng)聘者的香港身份證和小學畢業(yè)證書。沒有身份證的直接淘汰，年齡不到十八歲或超過四十歲的也淘汰。有小學畢業(yè)證的可以直接通過初試，沒有的，就需要做一張包含簡單四則運算和語文詞匯運用的考卷，考不及格的同樣被淘汰。在初試環(huán)節(jié)，只是幾個硬性條件一卡，就淘汰掉了七成以上的應(yīng)聘者。
　　
　　通過了初試，也不是說你就能加入北極星公司了，后面還有復(fù)試環(huán)節(jié)等著你。這次招聘會主要招的是掌機工廠的操作工，所以復(fù)試考核的就是應(yīng)聘者的動手能力。面試官當著諸多應(yīng)聘者的面，動手將一堆電子零件和外殼組裝成一個完整的游戲掌機，然后要求所有應(yīng)聘者重復(fù)面試官的操作。
　　
　　能組裝完成游戲掌機，且能正常開機的，標記為優(yōu)秀，不但能加入北極星成為正式工人，還能獲得儲備干部資格。今后在工作中表現(xiàn)突出，就能提拔成班組長，甚至車間主任。能組裝出完整的游戲掌機，但不能正常開機的，被標記為良好。這些人也能加盟北極星，但他們只能當最基層的工人，想要獲得提拔，就要更多的努力，且碰到好的機遇才可能了。至于那些連一臺完整的游戲掌機都組裝不出來的，那對不起，動手能力不合格，直接淘汰。如此兩輪考核下來，九成以上的應(yīng)聘者都被淘汰掉了。
　　
　　在大樓另一側(cè)的出口處，走出來的應(yīng)聘者表現(xiàn)出了截然不同的幾種反應(yīng)。應(yīng)聘成功者歡天喜地，高高興興的回家報喜。應(yīng)聘失敗者或扼腕嘆息，或抱怨考核的題目太難。也有一些激進的人不滿考核結(jié)果，想要找北極星的負責人理論理論。但這些滿臉義憤的人對上腰挎手槍，一臉嚴肅的軍裝警，頓時秒慫，灰溜溜的混入人群，離開了現(xiàn)場。
　　
　　一個上午的時間過去，圍在工業(yè)大廈周邊的人群就散去了大半。這些散去的人，大多是進招聘會場走了一圈后離開的，也有一些是聽說了北極星招人所要求的硬性條件，自知不達標，主動放棄了。