茍書寒在電話里跟朱蘇打情罵俏一會，差點忘記自己還要整理辦公物品搞“搬遷”，他跟朱蘇簡單解釋了一下，掛了電話。
　　
　　曾海華已經(jīng)幫茍書寒將桌面上的東西妥當搬到前面的卡位上，企劃部來了一個小伙子幫茍書寒的電腦線路拔下，然后搬到前面辦公桌上，又組裝起來。
　　
　　茍書寒自己倒沒有事做，他看著企劃部的人把陳天明的辦公桌收拾好，又看著他們對著自己微笑點頭，然后去開會。
　　
　　茍書寒回復(fù)微笑點頭。
　　
　　趁著陳天明給企劃部開會的空當，茍書寒找了個借口拿著一疊資料又跑去周總辦公室。
　　
　　進了辦公室，茍書寒把“道具”資料拿在手上，并沒有遞給周總看。
　　
　　這疊資料只是給外面那幫人看的。
　　
　　“周總，你說部門我說了算，我覺得未必啊?！?br/>　　
　　“怎么？”
　　
　　“陳天明那小子一上來，就頤氣指使，直接把我辦公卡位占了，讓我搬到前面，我也不想大家難堪，就主動搬了。”
　　
　　“陳天明這小子，要不我找他聊聊？”
　　
　　“周總，這個卡位我倒無所謂，職位都不在乎了，坐哪里更加無所謂，我可不是跟領(lǐng)導(dǎo)打小報告，我是擔(dān)心之后的工作開展。”
　　
　　“你說說。”
　　
　　“企劃部是陳天明一直在管，做事的是企劃主管段城，所以，企劃這一塊工作可以照舊運轉(zhuǎn)，售后這一塊，直白點，我可有可無，要是照周總你前面說的，部門工作我說了算的話，我還有點價值，要是陳天明要搶著做，我就是個廢人。”
　　
　　“十點半，今天的例行管理層會議，經(jīng)理級別以上的都要參與?！?br/>　　
　　周江峰擔(dān)心茍書寒以為自己現(xiàn)在是副經(jīng)理不用參加，又加一句：“你也要參加?！?br/>　　
　　周總接著又講：“會上我會把這個事情再說一下，之前已經(jīng)講好了，但陳天明這小子——陳天明的情況特殊，你先忍耐一下，怎樣？”
　　
　　茍書寒覺得也只能這樣了，他退出周總辦公室，手上仍舊拿著那疊資料。
　　
　　他回到自己新的辦公卡位上。
　　
　　手頭工作被打亂了，一向工作起來心無旁騖的他，干脆拿起手機跟朱蘇聊起天來。
　　
　　陳天明不一會就開完了會議，帶著企劃的工作人員回到卡位上。
　　
　　市場部原來有三十多號人，卡位42個，一列七個卡位，整整六列，現(xiàn)在加上陳天明跟茍書寒，一起也才17人，許多卡位空著，茍書寒抬頭看去，感覺自己一手帶起來的市場部有一種被解散的感覺。
　　
　　想當初自己才來公司的時候，企劃部還未成立，企劃工作也是在自己部門下，后來因為企劃涉及的預(yù)算比較多，領(lǐng)導(dǎo)有自己的擔(dān)憂，從老家調(diào)來了親戚陳天明，企劃獨立出去。
　　
　　企劃獨立出去后，市場部人手才5個人。
　　
　　茍書寒通過一年多的管理，像帶孩子一樣，把市場部帶到30多人，最巔峰時候有40多人，一個部門的壯大固然離不開公司的培育與支持，但是部門負責(zé)人在其中起到的作用也很關(guān)鍵，付出的不會少。
　　
　　多少次在會議上爭論周旋，多少次私下去做領(lǐng)導(dǎo)工作。
　　
　　現(xiàn)在的局面，茍書寒雖然表面很平靜，但是內(nèi)心是不太開心的。
　　
　　陳天明坐回卡位，也沒有再發(fā)號施令。
　　
　　他在鍵盤上噼里啪啦敲打著，好似很忙。
　　
　　市場部比以往都要安靜。
　　
　　十點半一到，陳天明先起身朝大會議室走去，茍書寒等他走遠了，才不急不慢的起身。
　　
　　等茍書寒到了會議室的時候，各事業(yè)部的副總和各部門的經(jīng)理都到了，自己是最后一個到的。
　　
　　總裁但建國坐在會議桌對門的主位上。
　　
　　營銷事業(yè)部副總經(jīng)理周江峰坐在他的左側(cè)。
　　
　　總裁辦副總經(jīng)理馬總則坐在靠門口的副主位上，對著總裁坐著。
　　
　　一共三十多人，生產(chǎn)部經(jīng)理和組長也參加了，會議桌幾乎坐滿。
　　
　　陳天明坐在但總裁右手邊第四個位置，他的身邊全是副總級別的人。
　　
　　茍書寒按照以往習(xí)慣，坐在業(yè)務(wù)部經(jīng)理旁邊，周總下面第九張椅子。
　　
　　但總裁開始主持會議，會議上就整個公司未來發(fā)展做了展望，然后是各部門依次的工作匯報。
　　
　　市場部的工作仍舊由茍書寒做匯報，不過從今以后，市場部就沒有這么多的工作需要匯報。
　　
　　企劃部的則由陳天明匯報。
　　
　　等到所有部門都匯報完了。
　　
　　周江峰周總開口：“這一次，公司的組織架構(gòu)有較大的調(diào)整，首先，公司會新成立一個led租賃事業(yè)部，led租賃事業(yè)部從業(yè)務(wù)部抽調(diào)一個業(yè)務(wù)小組過去，業(yè)務(wù)部樊斌任租賃事業(yè)部經(jīng)理，事業(yè)部副總經(jīng)理一職暫由我兼任，同時，市場部、業(yè)務(wù)部、企劃部三個部門的職能和人員會做調(diào)整，市場部售前售中服務(wù)這一塊并入業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部從今后改建為多個業(yè)務(wù)小組，每一個事業(yè)部配一個業(yè)務(wù)小組，總的工作還是向我匯報，市場情報、售后服務(wù)、法務(wù)及合同管理這塊還是由市場部負責(zé)，企劃部以后不存在了，改為企劃小組，并入市場部，原企劃部經(jīng)理陳天明為市場部經(jīng)理，主要職責(zé)為協(xié)助我完成市場部工作開展，原市場部經(jīng)理茍書寒為市場部副經(jīng)理，主要工作為部門工作執(zhí)行，另外，原人事部經(jīng)理離職，趙靜為新的部門經(jīng)理。”
　　
　　周江峰說完，不知道誰先帶頭鼓掌，頃刻間，掌聲雷動。
　　
　　等掌聲靜下來，馬總開口說話：“關(guān)于這個新的市場部，我有幾句話講，因為企劃這個口子一年涉及的預(yù)算較多，我個人覺得企劃執(zhí)行這一塊，還是得陳天明辛苦下，繼續(xù)負責(zé)，這個是第一個，第二個就是，我剛才看了下這個部門經(jīng)理的薪酬，生產(chǎn)部經(jīng)理的底薪才一萬二，企劃部經(jīng)理陳天明也就是現(xiàn)在市場部經(jīng)理的工資，也是一萬二，其他部門經(jīng)理有多有少，都沒有超過一萬二，現(xiàn)在市場部副經(jīng)理的底薪是一萬五千六，這個是不是不太合理，要調(diào)整一下，將其他經(jīng)理的底薪往上面也調(diào)一調(diào)呢，各位覺得是不是？”
　　
　　茍書寒開始聽馬總說著，就覺得不爽了，什么叫陳天明繼續(xù)辛苦一下負責(zé)企劃執(zhí)行，這擺明就是不信任我茍書寒，要把一年幾百萬預(yù)算的企劃工作繼續(xù)交由陳天明負責(zé)，誰知道你們是不是相互勾結(jié)串通撈油水呢。
　　
　　聽到后來更加不爽了，這就是刻意針對自己，聽起來好像是建議把其他經(jīng)理的調(diào)整一下，漲一點，實則是在告訴所有人，他茍書寒的工資不對勁，太高。
　　
　　有副總驚訝：“還真不知道啊，小茍工資有一萬五千六，如果其他部門經(jīng)理工資都調(diào)整了，那么我們副總級別的是不是也要調(diào)整，哈哈。”
　　
　　有人附和。
　　
　　周總看著大家，沒先說話。
　　
　　馬總也笑瞇瞇的看著大家，不說話。
　　
　　等了十多二十秒，場面安靜，周總見此，只有開口：“我說兩句，我個人覺得這工資待遇，一是涉及到隱私，二是按照能力來定的，之前市場部企劃部是分開的，茍書寒作為原市場部經(jīng)理，對公司的發(fā)展是有很大貢獻，當時定的這個工資，也是我提出來的，我覺得是合理的?！?br/>　　
　　馬總：“嗯，是的，今非昔日，現(xiàn)在情況不一樣，老周，我這不是針對誰，完全是考慮到公平及部門和諧發(fā)展，現(xiàn)在這種局面，不利于市場部發(fā)展，大家覺得呢？”
　　
　　但建國敲了敲桌面。
　　
　　“工資該不該調(diào)，如何調(diào)，你們說了不算，要人事部說說，趙靜你講講?！?br/>　　
　　趙靜是個看上去柔弱不堪的女子，實則一肚子的壞水。
　　
　　不然也不可能把原部門經(jīng)理排擠走，自己上位。
　　
　　她見總裁點名，忙從自己面前的資料里翻找出一份文件。
　　
　　“但總好，各位副總，各位經(jīng)理好，非常榮幸能參加管理層會議，非常的巧合，這個是我前幾天統(tǒng)計的同行的薪酬情況，就目前來看，部門經(jīng)理工資我們公司是最高的，排在第二的宏明科技，他們的副總月薪是15000元，經(jīng)理是6000-8000元，我個人覺得，我們的部門經(jīng)理工資已經(jīng)是行業(yè)頂尖了，不需要再調(diào)整了。”