明朝的內(nèi)閣可謂是世界上權(quán)力最大的秘書處了，明太祖仿宋代制度，置華蓋殿、謹身殿、武英殿、文淵閣、東閣等大學(xué)士，為皇帝顧問。ｘ
　　后來隨著明朝一代代皇帝的消極怠政，內(nèi)閣權(quán)力逐漸加重，明世宗時，改華蓋殿為中極殿，謹身殿為建極殿，將大學(xué)士的朝位班次，列在六部尚書之前，地位大大提高，權(quán)力也大大提高。
　　到了明朝中后期，內(nèi)閣首輔更是連續(xù)出了嚴嵩、徐階、高拱、張居正這四位權(quán)勢熏天的大佬，敢把皇帝玩弄于股掌之上，成為了事實上宰輔首相。
　　當(dāng)然，林誠設(shè)立這個總裁辦并非是像明代內(nèi)閣那樣搞出幾個凌駕于自己之上的權(quán)臣出來，而是想讓總裁辦成為林氏集團的人才孵化器。
　　在林誠看來，總公司的總裁辦將是一個戰(zhàn)略規(guī)劃與管理機構(gòu)，主要負責(zé)公司的戰(zhàn)略落地工作，與其他分公司的總裁辦將有明顯的區(qū)別。
　　設(shè)立總裁辦，林誠首先明確的將是總裁辦的組織架構(gòu)，林誠按照后世總裁辦的科學(xué)崗位劃分，總裁辦將成立績效管理處、系統(tǒng)管理處、預(yù)算管理處、內(nèi)部稽核處、秘書管理處和項目管理處六大部門。
　　干部層面上，總裁辦公室將設(shè)一名專職的辦公室主任和兩名副主任，其下六個部門定編十二人，分為正處和副處。
　　總裁辦的干部鍛煉出來后，林誠便會把他們下放到分公司去擔(dān)任總經(jīng)理、經(jīng)理職務(wù)，他相信從總裁辦鍛煉出來的干部必定會比從外面找來的職業(yè)經(jīng)理人更忠心，這將有利于林誠執(zhí)掌林氏集團的大權(quán)。
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　　林誠把建立集團總公司的人事部、財務(wù)部、總裁辦、宣傳部、紀檢室等各大部門向林福榮、朱雪琴作了報備，請求他們從各集團公司調(diào)派一部分優(yōu)秀人才給他。
　　然而這時林氏集團各個公司的人才缺口仍然十分巨大，哪里有人才調(diào)給林城，即使有也是留來自己用了。
　　如今林福榮和朱雪琴對于干事業(yè)充滿著熱情和雄心，都拼命的想讓自己的地產(chǎn)集團成為林氏旗下的第一集團，壓到老頭子的地產(chǎn)集團，根本沒有時間搭理林誠的集團總公司。
　　對于林福榮、朱雪琴來說，這可是東風(fēng)壓倒西風(fēng)或是西風(fēng)壓倒東風(fēng)的關(guān)鍵問題，可比林誠的集團總公司重要多了。
　　林誠無奈，看來只能靠自己尋找人才了，他又道：“老爸、老媽，我想把林氏集團總部和雪城飲料集團總部都搬遷到花城去，你們怎么看？”
　　林福榮搖搖頭道：“搬到花城去？有這個必要么？雖然清江離花城很近，但是如果分公司有什么文件要集團總公司審批的話，難道要坐車一個小時到花城拿到你的桌面上，我覺得這沒有必要而且還非常麻煩?！?br/>　　朱雪琴也道：“是啊誠仔，如果集團總部在花城分公司在清江的話，很容易會造成人力資源的浪費。俗話說時間就是金錢，如果分公司一旦發(fā)生重大決策的事件，集團總部鞭長莫及而無法及時處理，這很容易就會造成重大的損失呢?！?br/>