蒼龍保鏢公司進行了開業(yè)以來的第二次招聘。
　　
　　作為一家剛開業(yè)不到半個月的新保鏢公司，這樣的擴招速度簡直太驚人了，連圓盾保鏢公司那邊都感受到了莫大的壓力。
　　
　　這段日子，已經(jīng)有一些圓盾公司的在職保鏢，通過雷軍汪興表達出想要跳槽的意向。
　　
　　不過李上通通沒有答復，蒼龍保鏢公司籌劃成立的階段，蘇爺授意過兩次針對保鏢公司的動作，一次是給秦城所有的gaolidai機構(gòu)放話，不許給陳秀媚貸款。
　　
　　第二次則是招聘的時候，讓騰飛武校的校長王騰飛帶著武校學生來鬧事。兩次都以失敗告終后，蘇爺貌似就對蒼龍保鏢公司的存在選擇性無視，自始至終，都沒有再策劃過針對蒼龍保鏢公司的動作。
　　
　　李鋒現(xiàn)在不想給蘇爺上眼藥，以免徹底惹怒了這頭隱藏在云層中的大龍。
　　
　　對于李鋒的拒絕雷軍和汪興很理解，他們也知道如果蒼龍保鏢公司接受這些人的跳槽，不管內(nèi)情如何，別人都會說是蒼龍保鏢公司在大張旗鼓挖蘇爺?shù)膲恰?br/>　　
　　這次又招聘了二十個保鏢，還是從上次的落選者中選擇的，除此之外還有幾個年紀大點的、有點傷的，則被聘請為保安。工資雖然比保鏢低，好歹有了個工作保障，比在家待業(yè)強。
　　
　　何況李鋒并不是吝嗇的人，學習了沐滄瀾的做法，只要是手下員工，五險一金之類的福利是從不吝嗇的。
　　
　　現(xiàn)在開始，蒼龍保鏢公司就有了四十多個保鏢，已經(jīng)和圓盾保鏢公司的在職保鏢數(shù)量相差不遠，不過由于都是新人，質(zhì)量上差太遠，這些都不是問題，李鋒只要呆在蒼龍保鏢公司，都會親自訓練他們。
　　
　　四十多個保鏢，是李鋒制定的計劃里，蒼龍保鏢公司在走出秦城之前的人數(shù)上限了。秦城的市場就這么大，需求就這么大，不能盲目發(fā)展。
　　
　　像朱倫常這些老總，他們從蒼龍選保鏢，都是看在李鋒的面子上，并不是說蒼龍保鏢公司就有多好。至少就李鋒和陳秀媚看來看來，現(xiàn)在的蒼龍保鏢公司還是新生的幼兒，需要的是保持現(xiàn)在的數(shù)量不斷成長成熟，而不是盲目擴張。
　　
　　忙碌了兩天后，李鋒的空閑時間再次多了起來，雖然他現(xiàn)在也帶保鏢們訓練，卻不用時刻守著，他有意識的在保鏢中間挑出了幾個綜合能力不錯的尖子，由他們擔任小隊長，這樣管理起來就方便多了。
　　
　　除了呆在保鏢公司的時候，李鋒還要去兩個地方，那就是陳法桐的湯山商務會所，和程露涵爺爺暫居的青山療養(yǎng)院，目的都是給兩人治病。
　　
　　陳法桐的病情在不斷好轉(zhuǎn)，程老的腿疾因為暗藏了幾十年，并不好治，到現(xiàn)在還處在慢慢修補漏洞的階段，等漏洞修補好，才算是真正的治療階段。
　　
　　期間，人民醫(yī)院的湯一望教授給李鋒打了個電話，讓他去參加由衛(wèi)生部門組織的醫(yī)師從業(yè)資格證書考試。
　　
　　醫(yī)師從業(yè)資格證書大概有兩種，一類是勞動部門頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書，一般比較容易考，含金量不高。這種證書并不能單獨行醫(yī)，只能從事保健類的工作。
　　
　　李鋒要考的是第二種，由衛(wèi)生部門頒發(fā)的職業(yè)醫(yī)師資格證。含金量高，比較難考，有這種證書行醫(yī)才算合法。不過李鋒的考試過程也不是一帆風順的。