應林發(fā)現(xiàn)肖文明聽得進忠告。不過一些事情，他可能明白，覺得理所當然，反而沒想得那么深。有必要繼續(xù)點醒他。
　　“其實你是‘干才’，不是‘奴才’，只一次送禮才讓你懷疑的吧。你知道在報社領導眼里，你是哪種人嗎？”
　　報社領導對自己贊賞有加，會上表揚過好多次。肖文明覺得能力得到領導的認可。
　　可是領導為什么不給自己升職。反而送禮后，才升職？
　　“你是說我在領導眼里是‘奴才’？”
　　“不是的。為什么明明是‘干才’，卻不是因為這個得到升職。原因在于你干的事情，可以輕易被取代。新聞稿質量的高低不是那么明顯，你和同事的差距就不明顯，優(yōu)勢顯現(xiàn)不出來。領導自然覺得沒有你也行?！?br/>　　肖文明聽出應林的畫外音，沒有采訪、經(jīng)營一把抓，就沒有優(yōu)勢，難以升職。即使這樣，肖文明感覺還是少了一點什么。
　　“我把采訪、經(jīng)營都搞好，就能升官。沒這么容易吧?！?br/>　　“這是前提條件，并非必然能升官。你還需要上上級領導的欣賞。我會找找關系，讓宣傳部的領導在一些場合提提你的名字。其他還需要你自己把握?！?br/>　　《戰(zhàn)國策?秦策五》云:“‘行百里者半九十?！搜阅┞分y也。”一直以來，自己以為做得很好，對遲遲不能升官，語多抱怨。我采訪做得再好，原來還行不到一半路。還是應林通透，如果做到他說的這三點，不升官都難吧。
　　“應林，我怎么才能報答你？”
　　肖文明能夠問這句話，讓應林很欣慰。如果他提都不提，應林仍然會幫他，但會列入觀察名單，不能給他一個自己的幫他是理所當然的心理暗示，而成為自己一個負擔。任何人都應該為自己負責。
　　“同學之間談什么報答。一起努力，共同發(fā)展。”
　　肖文明舉起杯子，和應林干杯，“一起努力，共同發(fā)展。有什么需要幫忙，盡管開口。我一定竭盡所能辦到?！?br/>　　肖文明很上道。
　　林紅宇注意到應林、肖文明聊很長時間，過來拉他倆回來參與大隊人馬的活動。
　　應林找個位置坐下，正好聽到葉明義，“我們班第一個離婚，無論怎么說都是第一嘛。”
　　肖文明笑著問，“誰這么勇敢跨出第一步？”
　　“那花?！辈恢勒l搶著答了一句。
　　“來，讓我們舉杯恭喜那同學重獲自由。”肖文明這一舉動，把剛才沉重氣氛一掃而空，變得有點歡快。
　　應林、林紅宇等人也配合著舉杯。不妨被寧婧嫻悄悄擰了大腿，又湊在耳邊，“你是不是也想重獲自由。”
　　“我才剛進城，哪里會想出城?！绷旨t宇緊張回答。
　　“哈，已經(jīng)在考慮出城了？”林紅宇的大腿再次受傷。