第130章裁員任務(wù)
　　
　　上官每天在群里圍觀江南和鐘離的旅途趣事，成了她這段時間以來唯一能讓自己身心放松的事情。
　　
　　田凱與自己父母的初見并不如意，她似乎也沒有想出更好的解決辦法，反而每天又讓父母多了很多嘮叨自己的話題。
　　
　　上官坐在辦公室里，無精打采的薅著自己頭頂上的幾根頭發(fā)，遠遠看去整個人就像陷入一種抓狂的境地。
　　
　　“哎喲，linda姐，您可別抓了，再抓就該禿了?！眛ony拿著文件從外面回來，走到她桌邊，很八卦的沖她擠擠眼：“老頭子讓你去辦公室找他?！?br/>　　
　　“說是什么事了嗎？”上官站起來，一邊找筆記本一邊問。
　　
　　“沒說，但…神色凝重，不像好事?！眛ony神神秘秘的看了看四周，湊近上官，低聲道：“我猜，和那個傳聞有關(guān)?！?br/>　　
　　tony說的傳聞上官知道，早在一個月前，歐洲區(qū)的同事就告訴她，公司在進行組織架構(gòu)調(diào)整，他們那邊在計劃裁員。
　　
　　難道這么快就輪到中國這邊了？上官心里一緊，來不及細想，拿著筆記本匆匆趕往eric的辦公室。
　　
　　見到eric的時候，他正站在自己的辦公桌前，看似百無聊賴的玩著一個盤子。
　　
　　那是一個金色的很精致的盤子，上面刻著他的名字，是公司為表彰他為公司服務(wù)長達20年的“長期貢獻獎”。
　　
　　一看見上官，他嘴角很勉強的向上一動，似乎想笑但沒笑出來。
　　
　　“什么事啊eric？”
　　
　　“該來的總會來，想必你應(yīng)該猜到了吧。”eric語重心長的說。
　　
　　“真的是裁員？”上官有點不敢相信。
　　
　　說罷，eric把辦公室的百葉窗按下來，又拿起桌上的遙控器，按開了視頻會議的電視屏幕。大中華區(qū)總裁david出現(xiàn)在了屏幕中。
　　
　　“eric、linda，好久不見?！?br/>　　
　　“hello，david.”
　　
　　“eric，你們?nèi)肆Y源部近半年來工作總部非常滿意，感謝你們辛苦付出的同時，也有一項更艱巨的任務(wù)交給你們?！?br/>　　
　　“……”
　　
　　“……”
　　
　　“裁員幅度居然是三成這么多！”結(jié)束視頻會議之后上官氣憤的向eric抱怨。
　　
　　“你以為我心里好受啊，公司要把中國區(qū)的研發(fā)和產(chǎn)品崗位會遷至印度及東南亞，這已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖虑?，也是我們hr的本職工作，我們能怎么辦?！眅ric一臉愁容。
　　
　　“我真是搞不明白總部怎么想的，印度、東南亞，無論是研發(fā)還是生產(chǎn)，能跟咱們國家比么?！?br/>　　
　　“你說得對，但是那邊的人力成本低啊，這對總部那些只看重數(shù)據(jù)報表、財務(wù)報表的老爺們來說，你說他們會怎么選?！?br/>　　
　　“別說氣話了，沒有用。”eric將一疊厚厚的擬裁員名單遞到了上官手里。
　　
　　上官匆匆翻看了幾頁，好些熟悉的名字躍然紙上。
　　
　　前天一起吃火鍋的，昨天一起打羽毛球的，上周還在配合她工作的，他們的名字都在上面。
　　
　　eric見上官一臉為難的樣子：“我知道你在想什么，該爭取的我都已經(jīng)爭取過了，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗愿意出國的已經(jīng)推薦了，‘手上’這些除了按勞動法規(guī)定的賠償，也跟公司盡可能多的爭取了一些補償金?！?br/>　　
　　上官抬頭看了看eric沒說話。