“那好，”
　　馮老板并沒(méi)有被彩虹屁擊倒，將白板筆放到隔板上，看著他笑道，“你把我剛才說(shuō)的再重復(fù)一遍?！?br/>　　身為公司人事經(jīng)理，如果連業(yè)務(wù)都不能理解，怎么能招到合適的人才？
　　所以此刻就是考察時(shí)間，如果沈躍不能準(zhǔn)確描述，那抱歉，公司不是善堂，反正入職手續(xù)還沒(méi)辦，正好省了離職手續(xù)的麻煩！
　　而沈躍對(duì)馮亞金審視的目光視而不見(jiàn)，也不看手里的記事本，甚至連白板也沒(méi)看，直接將他剛才說(shuō)的所謂生態(tài)鏈重復(fù)了一遍，
　　“公司以解決最后一公里配送為切入點(diǎn)，通過(guò)發(fā)展快遞眾包模式，搭建信息平臺(tái)，之后介入傳統(tǒng)物流行業(yè)，并以物流和眾包平臺(tái)為基本盤(pán)，向社區(qū)電商進(jìn)行延伸，最終在產(chǎn)品供應(yīng)、網(wǎng)上商城和眾包配送上形成閉環(huán)?！?br/>　　“嗯，”馮亞金點(diǎn)了點(diǎn)頭，暫且算他過(guò)關(guān)，然后笑了笑說(shuō)道，“大致上基本正確，不過(guò)無(wú)論傳統(tǒng)物流，還是快遞眾包，還有社區(qū)電商，都是比較專業(yè)的領(lǐng)域，你回去后都要多學(xué)習(xí)，最好能理解透徹，這樣才能把工作做好。”
　　沈躍乖乖地點(diǎn)頭，“明白，我會(huì)好好學(xué)習(xí)的?！?br/>　　“那好，”馮亞金拍拍他的肩膀，“好好做，你先把組織架構(gòu)和人員招聘需求拿出來(lái)，回頭給我看一下，盡快把公司架子搭起來(lái)?！?br/>　　這就完了嗎？不再提點(diǎn)要求啥的？！
　　算了，你不說(shuō)，我說(shuō)，
　　沈躍眨眨眼睛，笑著說(shuō)道，“馮董，按照您剛才介紹的公司藍(lán)圖，那么我是不是可以這樣理解，我們公司規(guī)劃分為三步走，第一步的工作重點(diǎn)在快遞眾包平臺(tái)上，第二步則是傳統(tǒng)物流網(wǎng)線搭建，第三步才輪到向社區(qū)電商業(yè)務(wù)發(fā)展？”
　　馮亞金想了想，輕輕搖了搖頭，“第一步正確，但第二和第三步其實(shí)可以同時(shí)著手進(jìn)行，只要我們的平臺(tái)有了數(shù)據(jù)流量，很多業(yè)務(wù)都可以開(kāi)展進(jìn)行?！?br/>　　“明白，”沈躍也懶得反駁，面部表示沒(méi)有絲毫變化，繼續(xù)保持笑容，說(shuō)道，“我是這樣想的，畢竟招進(jìn)來(lái)的員工對(duì)公司來(lái)說(shuō)都會(huì)變成人力成本開(kāi)支，如果傳統(tǒng)物流和社區(qū)電商業(yè)務(wù)不是我們的第一要?jiǎng)?wù)，那現(xiàn)階段我就以一家互聯(lián)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)，來(lái)搭建我們的組織架構(gòu)和人員配置，后續(xù)等有業(yè)務(wù)需要了，再做相應(yīng)的部門(mén)設(shè)置和人員招聘，您看可以嗎？”
　　“沒(méi)問(wèn)題，”馮亞金滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，指著他說(shuō)道，“做公司管理就應(yīng)該有成本意識(shí)，你這點(diǎn)不錯(cuò)，這樣，你先拿個(gè)方案出來(lái)給我看看，如果沒(méi)有問(wèn)題，就立刻著手進(jìn)行。”
　　“好的，”沈躍先把記事本收到包里，然后笑道，“那我先出去了?！?br/>　　“好，”馮亞金揮揮手，“你先去忙，有事再找我。”
　　沈躍再次點(diǎn)點(diǎn)頭，這才走出辦公室。
　　順手把門(mén)帶上，看了看門(mén)上鎏金的董事長(zhǎng)辦公室銘牌，再轉(zhuǎn)身看看寬敞明亮，卻空無(wú)一人的辦公區(qū)，無(wú)奈地撇撇嘴。
　　既來(lái)之則安之，先做著看吧。
　　回到自己的辦公室，沈躍用手指在辦公桌上輕輕一抹，然后捻捻手指，嗯，還挺干凈的，省了自己打掃衛(wèi)生的功夫。