這次面試王浩然并不太滿意，他到現(xiàn)在只看重武木笛一個(gè)人，人才真的難得！
　　也許是游戲理念不同，相比于這些把氪金模式刻入骨髓的策劃與設(shè)計(jì)師，王浩然更加喜歡的是那些可塑性強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　面試了一個(gè)多小時(shí)，王浩然只招募了一個(gè)緊缺的行政人才，一名經(jīng)驗(yàn)老道的會計(jì)和他的團(tuán)隊(duì)，兩名資深hr，直到看到最后一個(gè)面試者的時(shí)候，王浩然眼中才露出亮光！
　　這個(gè)女人很美。
　　看著眼前的真人，王浩然感覺照片上涂怡怡的照片不及現(xiàn)實(shí)中的百分之一！
　　秀色掩今古，荷花羞玉顏。
　　浣紗弄碧水，自與清波閑。
　　皓齒信難開，沉吟碧云間。
　　真是傾國傾城的佳人??！
　　壓下心中的漣漪，想著老爹給自己的資料，
　　想著資料上先是的這個(gè)的履歷，她不僅擁有空手道黑帶六段，還有多次毆打上司的黑歷史！
　　身教體柔的王浩然惹不起，他立刻擺正自己的心思。
　　“你是涂怡怡？”
　　“是的，王總！”
　　女人的話軟糯軟糯的！
　　王浩然好奇打量了對方一眼：“我想問下，之前五任老東家是因?yàn)槟愕臉用?，才?dǎo)致你攻擊他們的原因嗎？”
　　涂怡怡略微尷尬的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“對！”
　　王浩然笑了笑，感覺這女孩還挺誠實(shí)的：“很好，既然是父親的朋友介紹的，那么我也不多問了，想在什么部門，做什么職務(wù)？”
　　涂怡怡捏動下衣角：“管理，后勤都無所謂，除了總裁秘書和助理！”
　　王浩然哈哈大笑：“可以，你先跟和陳諾與孫姐吧，陳諾也是管理的人才，不過她主要負(fù)責(zé)客服，孫姐是父親那邊的會計(jì)，你主要接手她的工作！”
　　涂怡怡松了口氣，輕聲道：“謝謝！”
　　涂怡怡的外貌一直是自己自傲且苦惱的源泉，眼前的王浩然是長得不錯(cuò)，但不是她的菜。涂怡怡喜歡的是小姐姐，她不喜歡跟男人談情說愛！
　　之前不愉快的工作經(jīng)歷，讓涂怡怡天然對總裁秘書還有助理感到厭惡，因?yàn)槟腥苏娴臒┎粍贌?br/>　　若不是這次自家老爹給自己下了死命令，不來粒子工作室面試，老爹就斷自己的小金庫來源，她早就想當(dāng)個(gè)咸魚！
　　“不必如此，到了公司按公司規(guī)矩辦事，少不了你的功績。不過公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，雖然你是老爹介紹的，但你必須通過考核，才能留在公司任其他職位！”
　　“好，謝謝！”
　　“不必客氣，我希望你多看看公司的規(guī)章制度！”
　　涂怡怡笑了起來：“昨夜就關(guān)注了，我很喜歡公司的規(guī)章制度和進(jìn)級方式！”
　　看著對方的笑容，王浩然恍然，他笑著搖頭又點(diǎn)頭，暗道自己借鑒的制度還挺吸引人的。
　　公司的規(guī)章制度借鑒不少華為的機(jī)制。
　　很多人說華為模式是狼性文化，每幾年一次的股權(quán)在分割讓西方的律師都關(guān)注這家公司。
　　但華為跟狼性文化有很大差異的，華為每幾年進(jìn)行一次項(xiàng)目分紅，淘汰最弱者，讓強(qiáng)者獲得更多的利益，這是化為強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)性和進(jìn)取心。
　　在華為的人，只需要多勞自會多得，不必過多考慮職場規(guī)則，便會獲得晉升。雖然幾年考核不過者，會面臨淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，但他們的福利機(jī)制也很不錯(cuò)啊~
　　王浩然重重的在涂怡怡履歷上畫了個(gè)勾，又簽了通過的名字，將履歷交給涂怡怡：“明天上班吧！”