下午，兩人來到了子公司花生網(wǎng)總部，難得來一次首都，黎川自然要來看看華盛科技第一桶金的發(fā)家之地，直到現(xiàn)在，華盛集團(tuán)都要靠著花生網(wǎng)這顆搖錢樹才能如此豪邁的“揮霍”。
　　黎川來到花生網(wǎng)總部時(shí)，公司內(nèi)部引起了不小的轟動(dòng)，老員工倒是顯得淡定，不過新來的員工頭一次如此近距離的看到公司的終極大boss還是比較激動(dòng)的。
　　畢竟華盛科技的傳奇創(chuàng)始人來了，黎川的崛起足以用神話來形容，加上他也是草根出生，沒有富有的家庭，沒有顯赫的背景，沒有通天的人脈資源，但卻在如此短的時(shí)間內(nèi)取得了全人類99.9%的人里都達(dá)不到的成就，的確是充滿熱血與勵(lì)志。
　　在花生網(wǎng)總部，黎川和子公司的員工們共同吃了一次晚餐，傳奇與神話，就在身邊，如此之近。
　　新來的員工發(fā)現(xiàn)終極大boss雖然身上有著耀眼的光環(huán)，但卻跟大家沒什么太大的區(qū)別，吃飯的時(shí)候很隨和，同員工很聊得來，和一些程序猿聊編程之類的。
　　并且在聊天的時(shí)候也是時(shí)不時(shí)彪點(diǎn)段子，也和大家伙一樣，講話的開場(chǎng)一般都是“臥槽、我擦”，感嘆詞基本都是“臥槽、我擦”，表達(dá)驚訝必然是“臥槽、我擦”。
　　員工們發(fā)現(xiàn)，黎川要是拋開他是華盛科技掌舵人的身份，其實(shí)也是一個(gè)和大家一樣的同輩青年，并沒有什么太大的與眾不同，一種認(rèn)同感也是在不知不覺中油然而生，員工們覺得在這樣的老板手下，愿意跟著他干也干的開心。
　　黎川也是九零后，自然了解同輩人，想要讓九零后跟著你實(shí)實(shí)在在的奮斗，豐盛的待遇一定不是第一優(yōu)先級(jí)的，而是讓他們覺得跟著你干這份工作是干的開心，并且能夠感受道一種相互認(rèn)可與認(rèn)同，他便一定會(huì)用賣力的工作態(tài)度來回報(bào)你。
　　否則，即便是在你這里工作，公司8:30上班，他們一定是8:29到公司然后準(zhǔn)點(diǎn)工作。下班也是準(zhǔn)時(shí)下班，絕不會(huì)多干一點(diǎn)，也絕不會(huì)少干一點(diǎn)，你要看忍無可忍的訓(xùn)他們幾頓，九零后員工們90%都會(huì)用一句“老子不伺候你了”將你懟回去，另外10%是干脆第二天不來了。
　　九零后一般都沒有房貸壓力，因?yàn)楦揪蜎]有買房的能力，自然沒有多大的負(fù)擔(dān)了，就是這么個(gè)暴脾氣，這年頭誰還不是個(gè)寶寶啊。
　　而一旦在團(tuán)隊(duì)中感受到了被相互認(rèn)可，而且再有一份豐盛的待遇，九零后絕對(duì)是最優(yōu)秀的員工。
　　黎川在花生網(wǎng)總部待了幾個(gè)小時(shí)便與李若嵐一并住進(jìn)了酒店，第二天清晨便乘坐飛機(jī)回陶嶺新總部。子公司這邊有陳毅云、張緒打理的井井有條，母公司有老喬坐鎮(zhèn)也是沒有任何問題，公司的日常運(yùn)營都不需要黎川操心什么。
　　不過，技術(shù)這一塊少不了他，石墨烯領(lǐng)域這一公司剛剛開辟的新版塊還離不開他，決定要在今年秋季末就要準(zhǔn)備推出一款基于石墨烯材料的成熟產(chǎn)品上市，時(shí)間是非常緊迫。
　　這些都需要黎川主導(dǎo)，他是團(tuán)隊(duì)的絕對(duì)核心、主心骨，沒有他項(xiàng)目計(jì)劃的進(jìn)展幾乎處于停滯狀態(tài)。
　　飛回公司總部之后，黎川立刻投入到工作上來，回來的第一時(shí)間便召集研發(fā)部的人開會(huì)。