預售發(fā)起一周之后。
　　“黎董，你來了，請坐。”喬弘文立馬從辦公桌里出來，并且一臉振奮的拿著一份文件來到沙發(fā)跟前，坐在黎川對面便道：
　　“黎董，這是銷售部門剛不久統(tǒng)計出來的銷售數(shù)據(jù)，一周的。一周之內預售破十萬，確切的來說是109861套，華盛科技一周之內創(chuàng)下超過40個億的營收奇跡，資金問題完美解決！”
　　聞言，黎川的面容也是頗為振奮，心里總算是落下來一口氣。
　　從預售開始的這一周時間他都沒有來公司，也沒聽喬弘文的匯報，后者也沒有匯報，多次創(chuàng)業(yè)失敗的喬弘文很理解他。
　　若是預售不如意，華盛科技不選擇向資本妥協(xié)就真的難有出路了，可見黎川在這一周時間里面臨了多大的壓力，從他不問公司的事情就可以窺視一二。
　　現(xiàn)在好了，意想設備的首周預售遠超預期分析，一筆筆賬正在流入公司賬戶，錢的難題總算有著落了。
　　“一周之后，預售銷量不再呈上升趨勢，按照目前的趨勢，硬件設備的首月銷量可以達到22萬套至26萬套左右。”喬弘文微笑的說道。
　　那就是創(chuàng)收百億啊，要是外界得知相對成本只要7000rmb左右估計會驚掉好幾個下巴，單單是硬件設備的收益就比印鈔機都恐怖。
　　“還是有錢好?！崩璐ㄙ┬Φ牡溃骸坝绣X了，華盛的一切計劃仍舊不變，之前的預算也不變?！?br/>　　“明白！”
　　黎川又補充道：“有一點需要尤為注意，公司的人員在二次擴充時一定要慎審再三，人品不行的一律pass，不比初期，現(xiàn)在的華盛在明，對手在暗且體量大的恐怖，對我們用上不了臺面的計量一定會接踵而至，包括商業(yè)間諜。”
　　想了想，黎川又道：“人力資源這一塊，面試審核一定要嚴格，總之寧缺毋濫，但也肯定無法完全排除所有的商業(yè)間諜，肯定會有那么一兩個摸進來的，所以公司內部的監(jiān)管要更加嚴格，公司的安全悉數(shù)完全按照最高標準設立并執(zhí)行，五個億的預算不夠那就再加，直到符合標準為止。”
　　“明白?！眴毯胛狞c頭應道，這一點他自然不敢有絲毫輕怠，華盛科技的核心競爭力就是技術，任何一家科技公司都一樣。
　　“別說新招收的人員了，就算是初始團隊被收買一兩個，我也一點不意外。”黎川喃喃說道，客觀的事實必須要認清楚，想了片刻，便看向了喬弘文：
　　“老喬，該是著手啟動期權獎勵計劃了，由你親自起草擬定一套方案給我。人權是平等的，但職權和待遇還是要分三六九等的。這33人作為華盛的初始團隊，是大家一并努力的將公司從無到有的做到現(xiàn)在這個局面，沒有他們就沒有現(xiàn)在的華盛，甚至沒有未來可言，所以初始團隊理應得到更高的待遇，也是眼下時局穩(wěn)定軍心的重要手段?！?br/>　　喬弘文認同的點點頭，笑道：“黎董，這件事情我早就想要跟你商量，連草案我都開始提前擬定了。設立期權池的目的就是為了凝聚團隊的向心力和忠誠，華盛的初始團隊真的非常優(yōu)秀，有能力、有干勁、不怕苦，他們雖然經驗欠缺了，年輕愛挑事管理起來困難，不過沒什么，有能力就行，進步也很快，這樣的團隊不可多得啊，該是給他們一個驚喜了?！?br/>