????【不好意思，晚了點，正在修改第二章，很快就
　　
　　????沈子良發(fā)現(xiàn)今天他還不算來得早的，許多原來電子玩具廠的工友都已經(jīng)到了。他一打聽，才得知他們也是從廣播里聽到了公司的招聘廣告，并得知招聘地點就在工廠，也擔心自己的未來工作，所以立即就趕了過來。
　　
　　????而隨后，他也從工友口中得到了確切的消息：公司方面再次向他們鄭重承諾，絕對全員留用，不會趕他們走！
　　
　　????放下心來的沈子良和工友們一起，在管理人員的調(diào)派下安排招聘會場。令他們感到奇怪的是，招聘會場竟然不在廠房里，也不在工廠空地上，而是移出了廠區(qū)，租用了一百米遠外相鄰的一個倉庫。
　　
　　????現(xiàn)場來的可不光有多達數(shù)百人的應(yīng)聘者，還有數(shù)十名新聞媒體記者。他們或是舉著相機對著鐵柵門內(nèi)破舊的廠房一陣猛拍，或是用攝像機繞著廠區(qū)，對著每一個角度進行拍攝?；蚴亲分鹬竟芾砣藛T，想從他們口中詢問出華粵科技的投資方、經(jīng)營方向等等問題，也有些媒體則在應(yīng)聘者的人群中擠來擠去，想從中挖掘素材。
　　
　　????當應(yīng)聘者們被引導到相鄰的倉庫時，他們也一窩蜂地跟了過來，對什么都很感興趣的大拍特拍，就連沈子良他們布置招聘會場的場面也連續(xù)拍個不停。
　　
　　????這個倉庫里的貨物已被貨主提前搬走，只有一個空dàngdàng的大庫房。
　　
　　????公司昨天夜里就租用了許多的桌椅、條凳，運到了這里。沈子良他們負責用大量的條凳，倉庫的左側(cè)布置了應(yīng)聘者休息區(qū)。并用幾張桌子搭了一個大臺子。放上幾個開水桶、一些干凈水杯作為取水臺，供應(yīng)聘者取用。
　　
　　????之后，他們又將倉庫的另外一半，布置為招聘臺，一張桌子就是一個招聘位。每個招聘位之間相距有三米遠的距離，以避免相互干擾。
　　
　　????橫十縱三，足足布置了三十個招聘臺，可以同時對三十位應(yīng)聘者進行現(xiàn)場面試。
　　
　　????三十個招聘臺。每人面試十分鐘，一天足以對七八百人進行面試！
　　
　　????看到這樣充分的準備，不但是沈子良等留用的工人對公司的布置表示感嘆，那些前來應(yīng)聘者更是感到放心了許多。記者們對著招聘臺拍了許多照片，有些文字記者似乎靈感大發(fā)?，F(xiàn)場就找了個位置開始撰寫新聞稿。
　　
　　????有過應(yīng)聘經(jīng)驗的人都知道，應(yīng)聘最怕的不是對方詢問自己多么專業(yè)的問題，而怕的是對方什么也不問，接過資料表，然后就讓人回去等消息。
　　
　　????這三十個招聘臺，讓在場的所有人，都充分看到了公司的誠意所在。華粵科技不惜抽調(diào)如此多的人手，來安排現(xiàn)場面試。自然是有著不放過每一個人才，也不允許一個庸才混入公司的決心！
　　
　　????那些有真才實學的人都放松了下來，臉上現(xiàn)出了笑容。而那些只是打算來碰碰運氣的人，卻變得更加緊張。
　　
　　????招聘會場布置完畢之后，沈子良他們開始按照等待區(qū)的座次，給每個應(yīng)聘者分發(fā)塑料號牌。應(yīng)聘者將按照號牌順序，依次上前面試。不過號牌的顏sè有兩種，一種為紅sè。一種為藍sè。在管理人員的吩咐下，沈子良他們詢問每一個應(yīng)聘者，對方是否會英語，如果能用英語流利對話的則發(fā)給藍sè號牌，如果不能，就發(fā)給紅sè號牌。
　　
　　????九點鐘，招聘正式開始。
　　
　　????經(jīng)過說明。所有人都明白了為什么會發(fā)給他們兩種顏sè的號牌：負責現(xiàn)場招聘的面試官，有二十人是黑發(fā)黃皮膚的中國人，另有十名是美國面試官！
　　
　　????持紅sè號牌的應(yīng)聘者到大陸面試官處接受現(xiàn)場面試，而藍sè號牌則是由美國人負責面試，自然需要流利的英文表達能力。一些表示能夠用英文流利對話、企圖以此獲得面試加分的應(yīng)聘者有些慌了。急忙找到工作人員希望還是換回紅sè號牌。沈子良他們也不難為他們，按照事前管理人員的指示，給他們換了回來，只不過排序自然就相當靠后了。
　　
　　????第一批應(yīng)聘者上臺，在開始面試之前，面試官竟然拿出了一臺錄音機，取出一盤錄音帶，按照應(yīng)聘者的資料表，在上面注明了應(yīng)聘者的姓名、特長，然后將磁帶放進錄音機，摁下了錄音鍵，這才開始正式面試。
　　
　　????他們竟然為每位應(yīng)聘者，都作了現(xiàn)場面試錄音作為資料備份！
　　
　　????所有人都驚呆了，他們從來沒經(jīng)歷過準備這樣充分，如此正規(guī)化的面試！
　　
　　????霎時間，一片閃光燈閃爍，焦點自然是那臺錄音機。
　　
　　????第一批應(yīng)聘者，在面試官前坐了足有二十分鐘還沒下來。記者們幾乎都是掐著表在等待，此時都lù出了驚訝的表情。人們更是看出來了，華粵科技對這次招聘會，真是認真到了極點！
　　
　　????他們對每一個應(yīng)聘者，都盡到了最大責任。
　　
　　????就在這第一批應(yīng)聘者中，有幾個人明顯是打算來碰運氣的，準備相當不充分。他們在面試官一個個問題面前，緊張得汗流浹背，每一個問題都要想很久，身子在座位上如便秘般不停地扭來扭去，一看就是濫竽充數(shù)。
　　
　　????可即便是這樣水貨，面試官居然也依然用柔和的語氣，引導似地鼓勵他們說出自己的長處、優(yōu)點。哪怕是無法量化的優(yōu)點，例如自認為邏輯判斷能力強、思維靈活、想象力豐富，這都可以算作一個優(yōu)點。
　　
　　????但同樣，只要有優(yōu)點，對方就會要求應(yīng)聘者現(xiàn)場證明。
　　
　　????你說自己想象力豐富，好，面試官直接一指天空：你看那片云，你看到它，會聯(lián)想到什么？如果再引申開來，你還能對其進行怎樣的擴展聯(lián)想？
　　
　　????沈子良等人在會場內(nèi)外來回穿梭，將用過的杯子送到水房清洗消毒、將干凈杯子送到取水臺、回答應(yīng)聘者的各種疑問、在庫房外設(shè)置招聘引導指示，忙得不可開交。但他也幾次在經(jīng)過招聘臺的時候。聽到了面試官各種問題，對公司組織的這次招聘，感到了衷心的佩服。
　　
　　????這個招聘會，的的確確是想要招聘人才，而且不止是單純的機械人才、半導體人才、電子人才，只要有突出特點的人，公司都給與了相當關(guān)注，決不是敷衍了事！
　　
　　????這是一個求賢若渴、真心想要在香港干一番大事業(yè)的企業(yè)！
　　
　　????媒體們不斷試圖湊到近前。在近距離聽面試官們都問些什么問題，多次干擾到正常面試。以至于沈子良他們特意抽調(diào)出四十多人組成一道封鎖線，不斷請這些靠得過近的記者們退后一點，別影響應(yīng)聘者的情緒。
　　
　　????那些記者聽到面試官種種耐心的提問，一個個面面相覷。許多人臉上都lù出了若有所思的神情，現(xiàn)場就奮筆疾書，對其進行評論。
　　
　　????到了這個地步，如果還有人懷疑華粵科技的誠意，那他不是別有用心，就是一個純粹的白癡！
　　
　　????第一批應(yīng)聘者在每位面試官處，整整坐滿了半個小時，這才帶著喜憂各異的表情。拿到了一份公司的資料和聯(lián)系方式，等待一個月后的面試結(jié)果。
　　
　　????之后每位面試官休息了十分鐘，便開始第二批面試。
　　
　　????所有人，包括媒體記者在內(nèi)，到此時基本上都忽略了之前，他們在廠區(qū)外面見看到的、那破舊的廠房。
　　
　　????他們自己在心中，就為此做出了解釋：人家華粵科技才剛到香港，公司高層都還沒個落腳的地方。只能暫時租住在酒店。這個地方也是才從別的企業(yè)主手中購買過來，看工廠上的標示，明顯就是以前那個玩具廠的，都還沒摘掉。工廠的外觀雖然破舊，但這和華粵科技的實力，與誠意毫不關(guān)聯(lián)。
　　
　　????如果這只是一場騙局，那導演這場騙局的成本也太高了！
　　
　　????“快出去看。華粵科技的廠房外有情況！”從倉庫外跑來幾名記者，對其他人喊道。記者們聽聞，嘩啦啦都跑了出去，巨大的響動使得所有的應(yīng)聘者都對他們怒目而視，連招聘臺的面試官們都lù出了不悅的神sè。
　　
　　????之前。因為漫長的招聘會將持續(xù)很長時間，有些記者收集完現(xiàn)場素材以后，又跑到了華粵的廠區(qū)去拍照、采訪周邊的其他企業(yè)主。這時，他們看到十幾輛載重卡車出現(xiàn)在視線，由城里方向朝這里駛來。在載重車隊后面還跟著一輛十六輪的重型卡車，以及一輛大吊車，車隊來到廠門外，便一輛接著一輛停下。
　　
　　????這些記者感覺到可能會有新聞，立即圍了過去，卻被卡車上下來的建筑公司工人隔開。有些人便跑去里面招呼同事出來，而其他人則看到工人們從卡車上，取下一段段管壁極厚的不銹鋼管、鋼架，就在距離工廠大門十幾米遠、靠近馬路邊的位置，開始施工。
　　
　　????工人們將一段段鋼管打入地底十幾米深，密密麻麻的鋼管打入地下，相互之間又用螺釘、電焊進行固定，一排排一層層，構(gòu)成了一個極為堅固的鋼鐵基座。
　　
　　????然后他們在基座上豎起了一個高約八米、寬約十米、厚約三米的空心鋼架。