????【感謝網友?。璦、№こ世の戰(zhàn)神、j68639991、octopus7372、無處隨風、飄緲云隱、我是蟲洞、360060728的打賞，作者在此表示誠摯的謝意！
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????郭逸銘難得拋開了所有工作，腦子里什么也不想，一天休息下來，精神感到格外的愉悅放松。他見舒雨菲也是難得一幅非常開心的樣子，一狠心，就又在舊金山多待了兩天，之后才意猶未盡地返回了國內。他跟對方約定，等下次有空閑兩人就到八達嶺去一趟，領略一下長城的雄闊豪奇，也去當一當好漢。
????這次秦殤倒沒有阻止了。
????自81年國家全面放開包產到戶，當年就獲得了大豐收。但國家窮了太久，這才是推廣包產到戶的第二年，老百姓們僅僅做到了吃飽飯，正在向吃好、穿好而辛勤努力，大力發(fā)展農村副業(yè)項目，種菜、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)魚，哪有閑錢來出外旅游？
????城市居民就更沒可能了，他們一個月的收入在家庭吃穿用度上就花了個精光，每月能存?zhèn)€幾塊錢，都是從牙縫里省出來的。這個時代交通也不便利，旅游景點建設更是荒蕪一片，全國現(xiàn)在就只開放了一個西安的兵馬俑，還只準外國游客游覽。其他后世的著名景點現(xiàn)在大都仍處于原始風貌，
????沒有旅館、沒有餐飲，誰會跑到一個荒郊野外去風餐飲露。
????因此八達嶺長城如此有名的地方，除了當地人常去偷城磚回去壘豬圈外，這個時代根本就沒什么人去玩，可以說是非常幽靜偏僻，不用擔心會出什么意外。
????郭逸銘一回到中美電子研究所，便又投入到無窮的案牘工作之中。
????公司現(xiàn)在實行的是集團公司架構，由總公司對下面幾個分公司進行垂直管理，各個公司又有自己的業(yè)務范圍和獨立處置權。一般性的經營業(yè)務，下面的分公司自己就處理了，報到他這里來的都是必須由總公司才有權處置的重要公文。
????但這些公文不算多，多的主要是研究所的各種研究報告、資金審批報告、立項報告、設備采購報告、新品測試報告這些技術性文件。
????郭逸銘對各經營分支機構采取的是放權態(tài)度，只是不定期由會計監(jiān)察部門對下面進行財務審計，以保證公司資金安全。至于具體的經營活動，則都是放手讓下面的管理人員去做，自己求得輕松之余，也能讓管理人員得到充分的鍛煉。
????惟有中美電子研究所，他始終死死捏在自己手中，從無一絲一毫放松。
????對于研究所總的科研體系，他現(xiàn)在還沒有整理完善，僅是粗略地給下面發(fā)放了一個框架。同時根據研究進度和對國際上相關研究情報的搜集，不斷進行調整優(yōu)化。而對于超出這個框架之外的研究項目，都需要下面提交申請報告，交由他審核之后，才能決定是否立項，劃撥資金對該項技術展開研究。
????因此在研究所里，他實行的是說一不二的一票否決制。
????這樣一來，壓在他肩上的擔子就顯得格外沉重。而大摞大摞的純技術文稿，更是看得他的秘書班子一個頭有兩個大，每天下班都是兩眼發(fā)直——看不懂啊。
????為此，他又從研究部門中抽調了一批科研人員，組建了一個技術分析室，專門處理下面的純學術報告，以分擔秘書處的工作。雖然建了這么一個技術分析室，可他又怕這些人因為科技前瞻意識不夠，把一些可能對未來具有重大意義的技術隨意否決，因此制定了嚴苛的規(guī)章制度，命令他們將所有的技術報告、哪怕是否決的都必須整理出一份節(jié)略，然后呈遞到他這里進一步審批。
????這就又把技術分析室的人累得叫苦不迭。
????全所的人都知道郭所長是個技術專家，只要是關于電子方面的，啥都懂。想像哄騙以前單位的領導那樣欺瞞他，那是找死，所以人人都不敢亂來。他們有時候為了吃透報告里究竟說的是什么，其意義何在、又能對那些關聯(lián)科技產生多大的影響，準確地遞交節(jié)略，連續(xù)不免不休要查閱好幾天的技術資料。一份短短數百字的節(jié)略報告，幾乎耗盡了他們的心血。在研究所里，其他部門的員工無論什么時候碰到分析室的人，都能看到他們那不著邊幅、亂蓬蓬的頭發(fā)，睜著一雙布滿血絲通紅的雙眼，時時刻刻手里都捧著厚厚的技術資料，口中喃喃自語，就仿佛電視中那些科學怪人一般。
????有時候分析室的人坐下來閑聊，都會自嘲地說，在郭所長的殘酷壓迫下，他們其實比下面實驗室的人還要辛苦，掌握的知識深度和廣度還要精深。他們每天起得比雞早、睡得比狗晚、做得比牛多、吃得比豬差。忙忙碌碌一日復一日，永遠看不到盡頭，連戀愛都沒工夫談，看來遲早是要打光棍了。
????郭逸銘也聽到過他們的抱怨，也對他們的工作擔子之重而有些過意不去?？伤麉s不能給他們減擔子，反而要更加鞭策督促，讓他們工作更加賣力。
????要在這個時代實現(xiàn)他的野心，就只有在信息收集、信息傳遞、信息處理這些關聯(lián)科技的研究，都取得重大突破，才有可能變?yōu)楝F(xiàn)實。
????這不是某一個技術的突破，而是要與之相關的材料、制造、電子、自動化、光學上的整體突破，又豈是一朝一夕就能實現(xiàn)的？
????對他來說，如果不抓緊，可能到老他都沒法實現(xiàn)自己的理想。
????他可以將經營領域工作放手讓下面人去做，但研究工作，只有在他這個來自后世的科學家?guī)ьI下，才能不走彎路，抄最近的道路直達目標。為此，他也只有對研究所的同仁們說一聲抱歉了。
????他也經常找各種名目，以諸如誤餐補助、加班津貼、半年獎、季度獎等等獎勵措施，來給與他們金錢上的補償。同時通過對他們工作態(tài)度、工作成績的觀察，于近日從他們中間提拔了一名視野開闊、大局觀好的技術人員，調到了材料實驗室當副主任。各種措施之下，尤其是同僚的提拔，讓分析員們明白給他們壓擔子是老板對他們的器重，看到了上升的途徑，浮躁的情緒也隨之安定下來。
????郭逸銘這樣昏天黑地的日子過了沒有多久，從美國來的長途再次讓他從無盡的技術文牘之中拔出頭來，回到這個現(xiàn)實世界。
????“老板，我聽到一個消息……”電話是霍克打來的，聲音壓得很低，還略帶有些回音。郭逸銘能夠想象出，他用手捂著電話，東張西望那鬼鬼祟祟的表情。
????奧爾森同志為了向ibm復仇，現(xiàn)在是兩耳不聞窗外事，整個心思都投入到了精簡指令集服務器的研發(fā)中?；艨顺盟麩o暇顧及dec日常事務的機會，在郭逸銘的暗中默許下，也利用股東兼盟友的身份，悄悄將黑手伸向了dec管理層，拉攏腐蝕，大肆收買人心，成效斐然。
????在雙方如此密切的關系下，dec公司對西部計算機集團來說，就如同透明一般，不存在任何秘密可言。
????霍克今天的所有成就都來自于郭逸銘，對他的賞識提拔更是充滿了感激。兩人相處的時間越久，他對老板的尊敬和信心就越不可動搖，為了討郭逸銘歡心，他是三天兩頭就要打電話來，以匯報工作為名，借機表功，并顯示一下他對老板的敬意。
????“什么消息？”
????郭逸銘不知道他這次又準備找什么話題來向自己表功或是表忠誠，不過他也可以借著和對方東拉西扯的時候，趁機休息一下看技術報告看得發(fā)脹的大腦。他放下手中筆，靠在老板椅靠背上，大大打了個哈欠，懶洋洋說道。
????霍克對他有氣無力的聲音毫不奇怪，他清楚地知道老板有多辛苦。當大老板，當一個國際集團的大老板，當一個野心勃勃想繼續(xù)擴展業(yè)務的國際集團的大老板，在表面光鮮的背后，辛苦之處也是旁人所無法想象的。
????“我收到消息，ibm在悄悄出售他們名下的產業(yè)……”霍克的聲音更低了，就像是一個地下特工在接頭一般。
????“什么？”
????郭逸銘昏漲的大腦頓時一個激靈，驚叫出聲。ibm這是怎么了，怎么忽然沒事，開始出售名下資產了？
????“到底怎么回事？你詳細說！”他愣了一秒鐘，立即坐直了身子，嚴肅地沉聲說道。
????正在旁邊整理文件的舒雨菲一聽，就知道這是有大事發(fā)生，趕快起身走到門口，將郭逸銘大敞開，以示歡迎所有人隨時來找他的辦公室門關上。而后自己也出去守在了門口，以防有人在外面貼門而聽。
????隨著郭逸銘對她越發(fā)器重，她自己卻是更加謹言慎行，不敢恃寵而驕。
????“是是，我會原原本本將事情向老板匯報的，”霍克的態(tài)度更加謙遜，連忙道，“是這樣的。最先，是我無意中聽到ibm正打算將他們在紐約那座新建的處理器廠賣掉，覺得有些奇怪，感覺這里面好像有問題。
????老板，您是知道的，這座處理器工廠，原本是ibm打算為開發(fā)第二代個人計算機處理器，準備靠產能和我們拼市場而建的。這才剛建好沒兩個月，設備也才剛安裝調試完成，就把它賣掉，這的確太古怪了?！?br/>
????郭逸銘微微點頭。
????霍克的直覺很正確，寄托了ibm下一代處理器，也就是歷史上本該于今年就該面世的80286芯片，因為個人計算機標準競爭失敗，延后了這么久還沒推出，就已經夠令人驚訝了。但對方竟然將才建好的處理器廠，還沒開工就打算賣了，這就更加不可思議了。
????難道他們打算退出個人計算機市場了？
????不！
????絕不可能！
????個人計算機市場太大了，大到不可能放棄。全美個人機市場增長之猛烈，令所有最樂觀的人都感到震驚。一個一年三四百億的巨大市場，都快趕得上ibm的總資產了，相信他們會放棄這樣一塊肥肉，還不如相信狼不吃羊，改吃草了。
????那么就只有一個可能，這個處理器廠的生產能力，不能滿足他們對下一代處理器的技術標準要求。所以他們才會賣掉這個廠，打算新建一個技術標準更高的廠房，以生產他們的下一代處理器！
????對，只有這個可能！
????天，如此說來他們對下一代處理器的技術標準，到底有多高？