“當(dāng)然了，相對應(yīng)的，我們也會(huì)設(shè)置一些獎(jiǎng)金?！闭f完了懲罰，既然要補(bǔ)充點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　有獎(jiǎng)有罰，才是王道。
　　
　　兩人一聽，頓時(shí)眼睛一亮。
　　
　　“獎(jiǎng)金的話，我做了一份，你們聽一下，看有沒有什么補(bǔ)充的。”周陽翻開了另外一頁，淡淡的說道。
　　
　　“單套成交獎(jiǎng)：2000，銷冠獎(jiǎng)：2萬，跳點(diǎn)制度依舊存在?！敝荜栒f著停了一下。
　　
　　“這是針對銷售員的。另外就是針對你們倆的?！?br/>　　
　　“團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：兩萬，主管獎(jiǎng)金：每套500，第一名的主管獎(jiǎng)勵(lì)1萬?！?br/>　　
　　“大概的獎(jiǎng)勵(lì)就是這些，你們倆有沒有什么想法？”周陽說完，看著兩人。
　　
　　這個(gè)也就是他的設(shè)想罷了。
　　
　　沐辰和陳芳兩人默不作聲。
　　
　　周陽見狀，皺了皺眉頭。
　　
　　“如果沒問題的話，我就上流程了?！敝荜柕恼f道。
　　
　　“周經(jīng)理，我覺得我們是不是可以稍微改變一下?！便宄较氲揭粋€(gè)點(diǎn)子。
　　
　　周陽微微點(diǎn)頭“你說?！?br/>　　
　　“在獎(jiǎng)金這一塊的話，我們是不是也可以設(shè)置一個(gè)階梯式的獎(jiǎng)金?！便宄秸f道。
　　
　　既然是為了促進(jìn)業(yè)績的增長，那么自然要有競爭。
　　
　　他之前看到過的一個(gè)點(diǎn)子，他覺得就特別的好，可以拿來用一下。
　　
　　“單套成交獎(jiǎng)金的話，我覺得是不是可以從兩千，變?yōu)橐磺В喑鰜淼囊磺?，可以作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金包，到月底結(jié)算的時(shí)候，再按比例分配下去?！?br/>　　
　　這樣的制度，說白了，就是讓強(qiáng)者更強(qiáng)，業(yè)績好的，賺的錢就更多一些。
　　
　　“這樣的話，更能促進(jìn)業(yè)績的增長。”沐辰淡淡的說道。
　　
　　本來按照他的想法是，成交獎(jiǎng)勵(lì)一分不給的，全部加入獎(jiǎng)金包里面。
　　
　　但是后來一想，這樣無疑會(huì)挫傷銷售的積極性。
　　
　　有些人肯定會(huì)認(rèn)為，反正我也拿不到這個(gè)獎(jiǎng)金包里面的錢了，那我開不開單也無所謂了。
　　
　　但是多了這一千塊錢，雖然不多，但是好歹有一個(gè)盼頭不是。
　　
　　“可以啊，那就這樣。”周陽一聽，滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　
　　這樣也可以更好的激勵(lì)大家，去沖擊第一名。
　　
　　“比例的話，我覺得就按照第一名50%，第二名30%，第三名20%，設(shè)置前三名的獎(jiǎng)金包就可以?！?br/>　　
　　本身望江府也就只有十個(gè)人，后面在招人，估計(jì)也就是把沐辰組補(bǔ)齊，一共十二人罷了。
　　
　　只取前三名，才能更好的激勵(lì)大家。
　　
　　你業(yè)績不能，那你就老老實(shí)實(shí)的拿自己的傭金。
　　
　　業(yè)績好，那你就努力往上沖。
　　
　　而且第一和第二名的懸殊也比較大，沖擊第一，自然是大家要奮發(fā)圖強(qiáng)的目標(biāo)了。
　　
　　“然后，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)的話，我覺得也可以設(shè)置為三分，一萬二，五千，三千?！?br/>　　
　　這樣也給了后面人一點(diǎn)希望。
　　
　　第一名爭不到，還可以爭一下二三名不是。
　　
　　“好，不錯(cuò)，可以?！敝荜栠B連點(diǎn)頭。
　　
　　其實(shí)沐辰的做法，就是為了避免大家吃大鍋飯。
　　
　　銷售嘛，業(yè)績?yōu)橥酰聽幍谝徊攀峭醯馈?br/>　　
　　“行了，那就這樣，我上流程去了，你們可以先跟銷售員宣貫一下?！敝荜柎_實(shí)覺得沐辰這個(gè)想法挺好的。