“陳芳,沐辰你們倆進(jìn)來一趟?!币淮笤纾荜柊褍扇私械搅宿k公室。
兩人互相看了一眼,因?yàn)橹鞴艿氖聝褐瓣惙家恢笨淬宄讲凰乾F(xiàn)在知道周陽的打算了,陳芳的態(tài)度稍微也緩和了一些。
陳芳也都道歉了,并且都是一個(gè)售樓部的,沐辰也不好說什么。
不過畢竟是被陳芳坑了幾次了,沐辰也都記著在,雖不至于說報(bào)復(fù)回去,但是也還是小心著陳芳,所以現(xiàn)在他對(duì)陳芳也是不冷不熱的態(tài)度。
沐辰看著陳芳也是一臉疑惑的樣子,也沒多想,兩人一起進(jìn)了辦公室。
“這是這次新招的人,明天周一就會(huì)正式上班,加上許致遠(yuǎn)一共七個(gè)人,現(xiàn)在分配給你們兩個(gè)帶他們,不算許致遠(yuǎn),一人三個(gè)?!敝荜栠f了幾份資料給兩人。
陳芳一把接了過來,然后把上面的三份資料遞給了沐辰。
“你們一人選三個(gè)人吧?!敝荜柕恼f道。
這幾天的上訪量還算是不錯(cuò),所以招人的事兒,周陽一直都盯著在。
三條腿的蛤蟆不好找,銷售還是很容易招的,特別是望江府這個(gè)待遇,自然是不缺人了。
沐辰倒是沒想到效率這么高,人一下就找齊了。
資料很簡單,就是每個(gè)人的簡歷,上面記錄著各個(gè)的工作經(jīng)歷。
沐辰簡單的看了看,三個(gè)人自己都不認(rèn)識(shí)。
等到陳芳看完了手上的簡歷,兩人互換了一下。
“咦,他也來了?!便宄娇吹搅硗馊?,沒想到還遇到個(gè)熟人。
“那你先選?”等到沐辰看到陳芳看完了之后,這才說道。
陳芳笑了笑“行啊,那我不客氣了?!?br/> 說著就從中抽了一張出來。
沐辰則是把自己那個(gè)熟人挑了出來。
六份簡歷,經(jīng)歷都差不多,基本上都是在這一行做了大幾年的,工作經(jīng)歷還是挺豐富的。
除了熟人之外,沐辰又挑了一男一女。
等到二人選完后,周陽說道“行,要保證他們快速熟悉項(xiàng)目,快速上崗。你們作為老人要多帶一下,我會(huì)根據(jù)本月的成績,來定最后的人選。”
兩人也懂周的意思,最后的人選肯定是不止包括這些新人的,還有老人的歸屬。
要是想沖擊年度最佳主管的話,老人是非常重要的。
既然已經(jīng)決定提兩人了,周陽也開始慢慢的放權(quán),雖然流程現(xiàn)在還沒走完,但是也可以讓他們慢慢的熟悉起來。
周陽估摸著,如果沐辰這個(gè)月業(yè)績沖不起來的話,那也沒辦法,雖然不知道為什么沐辰這么著急上主管的位置,但是也得兌現(xiàn)承諾了。
“快點(diǎn)開單啊,這個(gè)月都已經(jīng)過了幾天了,你們兩人還沒開單,國慶節(jié)沖一波才行啊,不然等到最后的壓力就太大了?!敝荜枃诟懒艘痪?。
兩人點(diǎn)了點(diǎn)頭。
特別是沐辰,深感壓力,如果說拿不到年度銷冠的話,他的任務(wù)不能完成不說,后面再想去升職那就更難了。
如果說置業(yè)顧問升主管的難度是一的話,那么主管升經(jīng)理的難度就是十了,甚至更多。
所以這個(gè)機(jī)會(huì)必須得把握住。