“陳芳，沐辰你們倆進(jìn)來一趟?！币淮笤纾荜柊褍扇私械搅宿k公室。
　　兩人互相看了一眼，因?yàn)橹鞴艿氖聝褐瓣惙家恢笨淬宄讲凰乾F(xiàn)在知道周陽的打算了，陳芳的態(tài)度稍微也緩和了一些。
　　陳芳也都道歉了，并且都是一個(gè)售樓部的，沐辰也不好說什么。
　　不過畢竟是被陳芳坑了幾次了，沐辰也都記著在，雖不至于說報(bào)復(fù)回去，但是也還是小心著陳芳，所以現(xiàn)在他對(duì)陳芳也是不冷不熱的態(tài)度。
　　沐辰看著陳芳也是一臉疑惑的樣子，也沒多想，兩人一起進(jìn)了辦公室。
　　“這是這次新招的人，明天周一就會(huì)正式上班，加上許致遠(yuǎn)一共七個(gè)人，現(xiàn)在分配給你們兩個(gè)帶他們，不算許致遠(yuǎn)，一人三個(gè)?！敝荜栠f了幾份資料給兩人。
　　陳芳一把接了過來，然后把上面的三份資料遞給了沐辰。
　　“你們一人選三個(gè)人吧?！敝荜柕恼f道。
　　這幾天的上訪量還算是不錯(cuò)，所以招人的事兒，周陽一直都盯著在。
　　三條腿的蛤蟆不好找，銷售還是很容易招的，特別是望江府這個(gè)待遇，自然是不缺人了。
　　沐辰倒是沒想到效率這么高，人一下就找齊了。
　　資料很簡單，就是每個(gè)人的簡歷，上面記錄著各個(gè)的工作經(jīng)歷。
　　沐辰簡單的看了看，三個(gè)人自己都不認(rèn)識(shí)。
　　等到陳芳看完了手上的簡歷，兩人互換了一下。
　　“咦，他也來了?！便宄娇吹搅硗馊?，沒想到還遇到個(gè)熟人。
　　“那你先選？”等到沐辰看到陳芳看完了之后，這才說道。
　　陳芳笑了笑“行啊，那我不客氣了?！?br/>　　說著就從中抽了一張出來。
　　沐辰則是把自己那個(gè)熟人挑了出來。
　　六份簡歷，經(jīng)歷都差不多，基本上都是在這一行做了大幾年的，工作經(jīng)歷還是挺豐富的。
　　除了熟人之外，沐辰又挑了一男一女。
　　等到二人選完后，周陽說道“行，要保證他們快速熟悉項(xiàng)目，快速上崗。你們作為老人要多帶一下，我會(huì)根據(jù)本月的成績，來定最后的人選。”
　　兩人也懂周的意思，最后的人選肯定是不止包括這些新人的，還有老人的歸屬。
　　要是想沖擊年度最佳主管的話，老人是非常重要的。
　　既然已經(jīng)決定提兩人了，周陽也開始慢慢的放權(quán)，雖然流程現(xiàn)在還沒走完，但是也可以讓他們慢慢的熟悉起來。
　　周陽估摸著，如果沐辰這個(gè)月業(yè)績沖不起來的話，那也沒辦法，雖然不知道為什么沐辰這么著急上主管的位置，但是也得兌現(xiàn)承諾了。
　　“快點(diǎn)開單啊，這個(gè)月都已經(jīng)過了幾天了，你們兩人還沒開單，國慶節(jié)沖一波才行啊，不然等到最后的壓力就太大了?！敝荜枃诟懒艘痪?。
　　兩人點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　特別是沐辰，深感壓力，如果說拿不到年度銷冠的話，他的任務(wù)不能完成不說，后面再想去升職那就更難了。
　　如果說置業(yè)顧問升主管的難度是一的話，那么主管升經(jīng)理的難度就是十了，甚至更多。
　　所以這個(gè)機(jī)會(huì)必須得把握住。