路上方小雅道：“第一次拜訪你老領(lǐng)導(dǎo)，不能空手去，他抽煙不？”
　　
　　“以前煙癮很大，現(xiàn)在戒了?！眴塘夯卮?。
　　
　　“哦，戒了好，我看你最好把煙也戒了?！?br/>　　
　　“我偶爾抽幾支，談不上煙癮，不用戒。”
　　
　　“狡辯?！狈叫⊙判πΓ凹热凰錈熈?，那喝茶不？”
　　
　　“喝，還喜歡喝濃茶，以前茶葉都是有人送，估計現(xiàn)在夠嗆了。”
　　
　　“現(xiàn)在也同樣有人送，我送?！?br/>　　
　　喬梁笑起來：“回頭我也送?！?br/>　　
　　經(jīng)過一家茶葉店，方小雅進(jìn)去買了兩盒高檔雀舌。
　　
　　到了李有為家，李有為和顧淑云都在家。
　　
　　簡單的介紹后，李有為對方小雅的看望表示感謝。
　　
　　“李大哥，你是喬梁尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)，我是喬梁最要好的大學(xué)同學(xué)，我來看你是應(yīng)該的?！狈叫⊙诺?。
　　
　　“梁子因為我的事受了牽連，幸虧方董事長出手相助，我其實也該代梁子感謝你。”李有為客氣道。
　　
　　“李大哥不必見外，喬梁有難，我不能坐視不管不問，而且，正巧徐部長來了江州。”
　　
　　“是的，很巧，沒想到你和徐部長是親戚。”李有為欣慰道。
　　
　　“其實喬梁受點挫折也不是壞事，年輕人嘛，就是要多摔打摔打。”方小雅笑起來。
　　
　　喬梁一咧嘴，方小雅說這話的口氣像是老人筋。
　　
　　李有為也笑了：“方董事長如此年輕，就能領(lǐng)導(dǎo)一家大型集團(tuán)，實在是后生可畏?！?br/>　　
　　“哪里啊，我只是接了爸爸的班，年輕毛嫩，經(jīng)驗不足，還望前輩多指點指教。”方小雅謙虛道。
　　
　　“我是一個失敗的落魄者，是萬萬不敢指點指導(dǎo)方董事長的?！崩钣袨槠嗳灰恍?。
　　
　　“李大哥這話小妹不敢茍同，雖然李大哥在官場遭遇了滑鐵盧，但這并不妨礙李大哥是一位出色的經(jīng)營管理者，我可是從喬梁口里知道了李大哥在報社的出色業(yè)績的?！?br/>　　
　　李有為看了喬梁一眼，眼神有些復(fù)雜。
　　
　　這時李家來了幾個顧淑云娘家的親戚，客廳里一下?lián)頂D熱鬧起來。
　　
　　顧淑云忙著接待娘家來客，李有為邀請喬梁和方小雅到書房聊。
　　
　　李有為的書房古香古色，書櫥里放滿了各種書籍，書桌上放著一本書。
　　
　　方小雅拿起來看了下：“李大哥，你在看這本《卓有成效的管理者》？”
　　
　　“是的，閑來無事打發(fā)時間?！崩钣袨辄c點頭。
　　
　　“這本書是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克寫的，李大哥對這方面的內(nèi)容感興趣？”方小雅看著李有為。
　　
　　“呵呵，一直就很有興趣，這本書我看過兩遍了，現(xiàn)在是第三遍溫習(xí)?！?br/>　　
　　方小雅隨手翻了下，里面有不少地方做的勾劃和點評。
　　
　　方小雅放下書，坐在李有為對面，饒有興趣道：“李大哥看這本書有什么體會呢？”
　　
　　“在這本書里，德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關(guān)鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學(xué)會管理自己。德魯克也給出了有效管理者應(yīng)該具有的6個特征……”李有為看方小雅對這本書頗感興趣，來了談話的興致。
　　
　　方小雅目不轉(zhuǎn)睛看著李有為，認(rèn)真聽著，不時插話提問幾句。