????官場是不見血的爭斗場,是有度量人的平臺。
????“人事科,你作為科長,你現(xiàn)在就給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,當(dāng)時怎么醞釀區(qū)域辦科的人選的?事先和哪個領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通?調(diào)整幾個人都做不好,不能做,就干脆辭職,想做能做人事科科長這個位置的人太多了。”
????田主任有了氣,當(dāng)然就拿軟柿子捏,拿人事科科長發(fā)火。長期的人事科長,竟然不知道調(diào)整方案給分管領(lǐng)導(dǎo)看看。
????科長聽到班子間的斗爭,不敢說話,知道說的不好估計人事科長的位置真的和自己無緣了。本來,按照常規(guī)方案出來后,人事科長把方案要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報的,可是想到秦書凱是新的小伙子,比自己小多了,瞧不起,就沒有向秦書凱匯報,認(rèn)為胡長貴會和秦書凱溝通的,誰知道胡長貴也沒有這么做。
????胡長貴沒有這么做,也是同樣的想法,認(rèn)為秦書凱是個小字輩,自己向他匯報工作,做夢,自己這么做,那是丟面子的事,再說這件事人事科長會向秦書凱解釋的,誰知道科長也沒有這么做。
????胡長貴看人事科長沒有回答田主任的問題,很多班子成員都在看著笑話,就很不高興的說,作為人事科長,應(yīng)該知道那些事在黨組會之前做好,不知道你不向秦書凱主任反映這件事,到底是怎么想的,如果認(rèn)為人事科不適合你,可以打報告給黨組,會適時調(diào)整你的位置的。
????官場上,大魚吃小魚,小魚吃蝦米,胡長貴肯定有權(quán)教訓(xùn)科長。
????胡長貴也知道,關(guān)鍵時候,保護(hù)自己是關(guān)鍵。
????人事科長那天始終一句話也沒有說。
????后來,田主任就說,這個議題下次再議,會后胡長貴對人事科要好好的整頓,人事上的事都出問題,還能做什么事。下面進(jìn)行下一個議題。
????當(dāng)夕陽睜開布滿血絲的眼睛俯視大地的時候,人事大樓里開始傳出雜亂混合的聲響,有關(guān)門聲、說話聲、腳步走動聲,下班的時間到了,工作一天的人們都忙于回家,不到幾分鐘,整個大樓就變得冷清蕭條,非常安靜,如墓穴般沒有一點聲音。
????陽光很偷懶,一會兒就躲進(jìn)西邊的山后面蓋起厚厚的棉被睡覺去了,把偌大的天際交給了無邊的黑色,天地間的萬物無奈的被披上一層黑黑的面紗,萬家燈火如鬼火一樣在黑色中閃耀。
????大樓里的一個房間,一點火星在黑黑的空間里面快速的一閃一滅,偶爾的咳嗽聲讓人知道有一個人在黑暗中抽著煙,濃濃的煙霧從半開的窗口慢慢涌出立即與外面的夜色繚繞成一體。
????胡長貴很喜歡一個人獨自坐在辦公室里,關(guān)了燈,在黑暗中思考。從參加工作以來,許多事情包括他的愛情都是在這樣的黑暗環(huán)境中考慮成熟的。年輕時每次遇到重大的問題,做了副局長后很多大事,他都會選擇下班后,關(guān)上門,抽著煙,一個人輕松的思考。
????下午黨組會上的事,出乎胡長貴的意外,任何人都會這樣認(rèn)為議題到了黨組會上那就是定調(diào)的事,秦書凱不管心里有什么想法,肯定會接受這個安排,不同意也沒有辦法。誰知到,這個小子,竟然在黨組會上這么鬧上一出,呂麗華等人的是否提拔那是小事,關(guān)鍵是田主任對自己的意見就大了。班子成員對自己的意見也就大了,這么丟面子的事,以后誰還瞧得起自己。
????胡長貴當(dāng)時就想,不管怎么辦,最好的補(bǔ)救方法就是讓田主任同意這次的調(diào)整,逼著秦書凱就范。至于秦書凱說不做區(qū)域辦副主任,不過是小孩的把戲,說說而已,好不容易到手的位置,能放棄。
????胡長貴就想,要使秦書凱接受,就要從各個方面做田主任的工作,只要田主任同意,秦書凱也沒有辦法,那么以后自己說話也就更有份量了。首先從陸長生入手。于是一個電話把陸長生叫了過來。
????陸長生敲門進(jìn)來,笑著問,主任,會議結(jié)束了?
????胡長貴出來了,說明黨組會議已經(jīng)結(jié)束,陸長生很想知道結(jié)果,如果通過了,那么自己目的就達(dá)到,就是一個科長了,有了這個位置,就可以向下一個目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
????胡長貴看了陸長生一眼,沒有說話。
????“主任,找我用事?”
????陸長生很疑惑,不知道胡長貴為何變成這樣。不說話,難道這次的推薦提拔出了什么問題,就有點害怕了。
????胡長貴看著陸長生很久,才把今天黨組會上陸長生等人的提拔的議題被秦書凱推翻了。胡長貴說,現(xiàn)在很多人都在關(guān)注這件事,要想不讓這個提議有改變,讓陸長生趕緊找人給主任打招呼,夜長夢多。