????官場是不見血的爭斗場，是有度量人的平臺。
????“人事科，你作為科長，你現(xiàn)在就給各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下，當(dāng)時怎么醞釀區(qū)域辦科的人選的？事先和哪個領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通？調(diào)整幾個人都做不好，不能做，就干脆辭職，想做能做人事科科長這個位置的人太多了。”
????田主任有了氣，當(dāng)然就拿軟柿子捏，拿人事科科長發(fā)火。長期的人事科長，竟然不知道調(diào)整方案給分管領(lǐng)導(dǎo)看看。
????科長聽到班子間的斗爭，不敢說話，知道說的不好估計人事科長的位置真的和自己無緣了。本來，按照常規(guī)方案出來后，人事科長把方案要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報的，可是想到秦書凱是新的小伙子，比自己小多了，瞧不起，就沒有向秦書凱匯報，認(rèn)為胡長貴會和秦書凱溝通的，誰知道胡長貴也沒有這么做。
????胡長貴沒有這么做，也是同樣的想法，認(rèn)為秦書凱是個小字輩，自己向他匯報工作，做夢，自己這么做，那是丟面子的事，再說這件事人事科長會向秦書凱解釋的，誰知道科長也沒有這么做。
????胡長貴看人事科長沒有回答田主任的問題，很多班子成員都在看著笑話，就很不高興的說，作為人事科長，應(yīng)該知道那些事在黨組會之前做好，不知道你不向秦書凱主任反映這件事，到底是怎么想的，如果認(rèn)為人事科不適合你，可以打報告給黨組，會適時調(diào)整你的位置的。
????官場上，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，胡長貴肯定有權(quán)教訓(xùn)科長。
????胡長貴也知道，關(guān)鍵時候，保護(hù)自己是關(guān)鍵。
????人事科長那天始終一句話也沒有說。
????后來，田主任就說，這個議題下次再議，會后胡長貴對人事科要好好的整頓，人事上的事都出問題，還能做什么事。下面進(jìn)行下一個議題。
????當(dāng)夕陽睜開布滿血絲的眼睛俯視大地的時候，人事大樓里開始傳出雜亂混合的聲響，有關(guān)門聲、說話聲、腳步走動聲，下班的時間到了，工作一天的人們都忙于回家，不到幾分鐘，整個大樓就變得冷清蕭條，非常安靜，如墓穴般沒有一點聲音。
????陽光很偷懶，一會兒就躲進(jìn)西邊的山后面蓋起厚厚的棉被睡覺去了，把偌大的天際交給了無邊的黑色，天地間的萬物無奈的被披上一層黑黑的面紗，萬家燈火如鬼火一樣在黑色中閃耀。
????大樓里的一個房間，一點火星在黑黑的空間里面快速的一閃一滅，偶爾的咳嗽聲讓人知道有一個人在黑暗中抽著煙，濃濃的煙霧從半開的窗口慢慢涌出立即與外面的夜色繚繞成一體。
????胡長貴很喜歡一個人獨自坐在辦公室里，關(guān)了燈，在黑暗中思考。從參加工作以來，許多事情包括他的愛情都是在這樣的黑暗環(huán)境中考慮成熟的。年輕時每次遇到重大的問題，做了副局長后很多大事，他都會選擇下班后，關(guān)上門，抽著煙，一個人輕松的思考。
????下午黨組會上的事，出乎胡長貴的意外，任何人都會這樣認(rèn)為議題到了黨組會上那就是定調(diào)的事，秦書凱不管心里有什么想法，肯定會接受這個安排，不同意也沒有辦法。誰知到，這個小子，竟然在黨組會上這么鬧上一出，呂麗華等人的是否提拔那是小事，關(guān)鍵是田主任對自己的意見就大了。班子成員對自己的意見也就大了，這么丟面子的事，以后誰還瞧得起自己。
????胡長貴當(dāng)時就想，不管怎么辦，最好的補(bǔ)救方法就是讓田主任同意這次的調(diào)整，逼著秦書凱就范。至于秦書凱說不做區(qū)域辦副主任，不過是小孩的把戲，說說而已，好不容易到手的位置，能放棄。
????胡長貴就想，要使秦書凱接受，就要從各個方面做田主任的工作，只要田主任同意，秦書凱也沒有辦法，那么以后自己說話也就更有份量了。首先從陸長生入手。于是一個電話把陸長生叫了過來。
????陸長生敲門進(jìn)來，笑著問，主任，會議結(jié)束了？
????胡長貴出來了，說明黨組會議已經(jīng)結(jié)束，陸長生很想知道結(jié)果，如果通過了，那么自己目的就達(dá)到，就是一個科長了，有了這個位置，就可以向下一個目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
????胡長貴看了陸長生一眼，沒有說話。
????“主任，找我用事？”
????陸長生很疑惑，不知道胡長貴為何變成這樣。不說話，難道這次的推薦提拔出了什么問題，就有點害怕了。
????胡長貴看著陸長生很久，才把今天黨組會上陸長生等人的提拔的議題被秦書凱推翻了。胡長貴說，現(xiàn)在很多人都在關(guān)注這件事，要想不讓這個提議有改變，讓陸長生趕緊找人給主任打招呼，夜長夢多。