羅?；氐焦揪烷_始忙碌起來了，連早上送凌萍去公司的任務也交給了凌阿姨，現在公司人員越來越多，凌阿姨已經不上班了，時刻準備著帶孫子了。
　　辦公樓二樓小會議室里，紀茂才總經理，人力資源部部長許婧，羅海三人正在開一個小會?！霸S部長，現在聚酰亞胺四條生產線，兩個生產車間的人員招聘情況如何了?！奔o茂才問道?！熬埘啺穼儆谄己Ｐ虏牧瞎镜?，員工所屬也是屬于萍海新材料公司，由于有國有股份在里面，所有國家會從其他國企調任一位車間生產主管過來。”許婧先把額外的情況介紹了一下，“我們自己招聘的，一線工人已經在20號全部招聘完成，一共215位一線生產工人，50名生產線檢驗，都是符合招聘要求的人員，生產車間主管除去國家委派的之外，我們自己也通過獵頭公司招聘了一位，生產線線長準備根據馬上需要進行的員工上崗培訓成績在215名一線員工中選出四位生產線線長，一位預備線長。另外和暨陽學院簽訂了協議，在他們今年的大四學生中提供250名實習生到我們公司進行為期半年的實習?！?br/>　　“嗯，能夠在短短的時間里招到這么多合格的員工，許部長完成的很不錯。”紀茂才夸獎到，羅海也點了點頭，許婧的工作能力有目共睹的，絕對是女強人級別?！半m然人員已經招聘完成了，員工培訓計劃有沒有確定？”羅海詢還是很關心員工的培訓工作的，黎陽發(fā)動機廠和奉飛集團高素質的員工是留給羅海最深的印象。
　　“已經和暨陽學院談妥了，我們租用他們的學校教室和宿舍，由技術部負責聚酰亞胺材料技術與工藝的技術工程師對工人進行培訓?！痹S婧自信地回答道，明顯這位美女人事部部長還是很稱職的，工作做得很到位。
　　“現在說說萍海航空動力公司的人員招聘進行的怎么樣了？”紀茂才對許婧處理聚酰亞胺生產線員工招聘的工作很滿意，直接開始詢問萍海航空動力公司的人才招聘情況了。
　　“好的，由于這次招聘的萍海航空動力公司的員工，雖然和萍海新材料公司為同一個大股東，但，沒有隸屬關系，所以這次招聘屬于委托招聘，其中研發(fā)人員已經通過獵頭公司和通過招聘會共招聘人員107名，其中高級工程師3名，中級工程師38名，助理工程師57名，無職稱9名，研究員級工程師和教授級工程師至今未招到，不過根據紀總要求，我們已經和黎陽航空發(fā)動機公司的陳江浦陳總工接觸，對方有所動搖，成功率非常高?？偨浝碛杉o總兼任，常務副總已經通過獵頭公司招聘到，對方是原普惠公司中華區(qū)副總姜華敏，人力資源部招聘人員15名，暫時未定人力資源部部長，根據現在協助招聘員工時的表現再決定是從這15名員工中提拔還是從外部招聘，行政采購經營等人員都已經招聘完畢，各個車間車間主任也已經招聘完成，主要是國內各機械制造公司有經驗的生產管理者，生產一線技術工人缺口比較大，迄今為止只從國內一些軍用發(fā)動機廠招聘到873人，擁有高級技師職稱的只有3人，技師27人，高級技工86人剩下的都是初級和中級技工，加上和暨陽學院簽署的實習生協議，還會有大約350人的實習生進入萍海航空動力公司?！痹S婧在紀茂才問完問題后，直接開始匯報起來，甚至連筆記本都沒有看上一眼，明顯是對自己的工作成竹在胸了。
　　“嗯，辛苦許部長和其他人事部同事了，任務完成的很好，超過了我的預期，這個月所有人事部同事額外增加兩千元獎金，另外距離萍海航空動力公司投產還有一段時間，這段時間人事部主要是繼續(xù)招聘萍海航空動力公司一線生產技術工人?！奔o茂才聽完報告很高興。
　　“我說兩句，許部長工作完成的很好，最近可以重點放在陳江蒲身上，可以透露一些消息給他，比如我們萍海航空動力公司將研發(fā)一款超時代的航空發(fā)動機，可以承諾他過來后將擔任萍海航空動力的副總和總工職務，工資也可以在他現有的基礎上溢價10%到20%，只要能把他招到公司，相當于黎陽廠的大門向我們敞開了，特別是我們缺少的一線技術工人就任我們挖了。”羅海還記得前兩天的事情，陳江蒲性格是個真正的技術員，認理不認親，不善于和人溝通。這樣的性格根本不適合在國企里面做，而且陳江蒲也流露出對國企里一些作風的不滿。
　　“嗯，羅工，陳江蒲的案子我會親自負責的，一定不負公司所托?！痹S婧表態(tài)道。
　　“還有一件事我要和紀總談談。”羅海說道?！澳羌o總，羅工我先出去了?！痹S婧一聽羅工有話要和紀茂才說，自己就決定避開了，有些事能聽，有些事不能聽許婧還是懂的?！安挥茫@件事跟招聘也算有點關聯，紀總，這次國家航空工業(yè)入股萍海航空動力的25億已經到賬了，我想公司撥一筆錢用來購買商業(yè)用地用來開發(fā)商品房小區(qū)作為公司福利成本價提供給職工，另外還要購買一批已經建造好的小區(qū)，用作近期的職工福利和職工宿舍，這些小區(qū)不一定要是公司周邊的，但是質量一定要好，我們成立一個廠車隊，負責接送這些員工上下班?！绷_海把參觀奉天飛機制造集團得到的想法說了出來。