第108章堂堂正正郭副總
　　
　　臨近年尾，各大公司的人事任命，也都出現(xiàn)了不同程度的調(diào)動(dòng)。
　　
　　泛娛的中底層管理，往往也是一年一次調(diào)動(dòng)，根據(jù)各自的表現(xiàn)不同，升職或降職。
　　
　　這些任命，大多由公司高層管理，通過(guò)開(kāi)會(huì)討論后得出。
　　
　　作為在泛娛工作多年的高層管理，對(duì)這種會(huì)議已經(jīng)習(xí)以為常。
　　
　　畢竟這種會(huì)議，影響不到他們的職位，公司的高層，只要不犯錯(cuò)捅婁子，輕易不會(huì)更換。
　　
　　但會(huì)議上的爭(zhēng)吵，依舊激烈。
　　
　　因?yàn)槊恳淮蔚娜耸抡{(diào)動(dòng)，都是公司各個(gè)高管安插自己人的好機(jī)會(huì)。
　　
　　有為親戚謀福利的，有收了下屬禮物幫忙的，也有純粹想增加自己話(huà)語(yǔ)權(quán)的。
　　
　　總之，這是一場(chǎng)司空見(jiàn)慣，又異常激烈的會(huì)議。
　　
　　但今年的會(huì)議，迎來(lái)了一位很特殊的人。
　　
　　溫三遇。
　　
　　泛娛的大老板，居然親自來(lái)參加這種中底層管理任命會(huì)議了。
　　
　　前所未有！
　　
　　此舉，讓不少人心有戚戚，對(duì)各項(xiàng)人事調(diào)動(dòng)，幾乎不敢指手畫(huà)腳，人事總監(jiān)說(shuō)什么，就是什么了。
　　
　　他們擔(dān)心溫三遇這次來(lái)，是要整頓公司風(fēng)氣。
　　
　　這時(shí)候出頭，被記上可就慘了。
　　
　　但會(huì)議過(guò)半，溫三遇始終一言不發(fā)，坐在椅子上老神在在的看著，甚至有點(diǎn)無(wú)聊的樣子。
　　
　　于是有人試探著對(duì)人事安排發(fā)出不同意見(jiàn)，驚奇的發(fā)現(xiàn)，溫三遇連都沒(méi)看他一眼。
　　
　　這下，眾人膽子都大了起來(lái)。
　　
　　不少人都開(kāi)始大膽的發(fā)言，往各個(gè)崗位上安排自己的人。
　　
　　爭(zhēng)吵聲，一下就讓會(huì)議室活了起來(lái)。
　　
　　尤其是在總監(jiān)一職的任命上，人群更是吵的不可開(kāi)交，誰(shuí)都不服誰(shuí)。
　　
　　這個(gè)崗位，已經(jīng)是踏入高層管理的最后一步，自然是大家爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)。
　　
　　溫三遇默默看著這一幕，嘴角忽然掀起了一絲弧度。
　　
　　這樣的會(huì)議，才有意思，不至于死氣沉沉。
　　
　　董明麗和郭副總等少數(shù)幾名頂層管理，對(duì)下面的爭(zhēng)吵不怎么在意，倒是更關(guān)注溫三遇的情況。
　　
　　他們總覺(jué)得，溫三遇這趟過(guò)來(lái)，不會(huì)無(wú)的放矢，應(yīng)該有什么目的，但不為人所知。
　　
　　這會(huì)兒見(jiàn)溫三遇突然笑了一下，幾人的心思就更活絡(luò)了。
　　
　　紛紛發(fā)揮自己的想象力，為這個(gè)笑容添磚加瓦。
　　
　　終于，在討論到又一個(gè)空置的總監(jiān)職位時(shí)，幾人發(fā)現(xiàn)，溫三遇的身子稍稍坐直了一些。
　　
　　人事總監(jiān)照例發(fā)言：“這個(gè)職位，有兩位合適的候選者，一位是郭小寶，入職八年，一位是莊格畢，入職六年，兩人能力相差無(wú)幾。”
　　
　　話(huà)音落下，嘈雜的會(huì)議室，竟隨之安靜了許多。
　　
　　似乎這兩人，并沒(méi)有熟識(shí)的高管，也沒(méi)有獲取到任何人的支持。
　　
　　像這種時(shí)候，大家便進(jìn)入正常討論環(huán)節(jié)，不少人陸續(xù)發(fā)表看法。
　　
　　“郭小寶和莊格畢的個(gè)人能力都挺不錯(cuò)，各自的部門(mén)業(yè)績(jī)都很好，挺難選?！?br/>　　
　　“要我說(shuō)，還是提拔郭小寶好了，論資歷，郭小寶是前輩。”
　　
　　“我不這樣認(rèn)為，莊格畢畢竟年輕，工作更熱情，以后還可以往高層培養(yǎng)，郭小寶年紀(jì)大了，再怎么努力，上限已經(jīng)到了?！?br/>