12月15日。
時隔三個月。
魔法研究所。
新夏國第四批的光粒法師，又開啟培養(yǎng)了。
得益于張南壓縮效率的增加，現(xiàn)在的他，每天最多能壓縮合成出15枚的紫色光粒，白色光粒的量也夠用，故而第四批的名額，足足有1000個。
參與搖號的孩子數(shù)量為一千萬，這次的中簽率也提高到了萬分之一，比彩票中獎率高多了。
又因?yàn)榻?jīng)過了一道篩選，這批孩子的平均素質(zhì)確實(shí)提高了不少，只用五天，就全部覺醒成功，成為了光粒法師。
人類光粒法師的總數(shù)，增加到了2100名。
而第一批的100名人類光粒法師，已經(jīng)覺醒和熟悉魔法滿一年多了，他們現(xiàn)在的平均實(shí)力如何，魔法實(shí)戰(zhàn)能力又如何，跟玄夢人魔法師相比，他們能不能占據(jù)優(yōu)勢，是否有足夠的競爭力。
天驕學(xué)院。
一所精英式和封閉式的神秘學(xué)院，人類魔法師的搖籃……據(jù)說里面的教學(xué)和管理模式，極其嚴(yán)格殘酷，每天要上十節(jié)課，每周要上六天，壓力巨大，孩子們像是鴨子般被填充著培養(yǎng)，根本不是某些人臆想的，是一群貴族少爺小姐，天天在里面喝茶閑聊的地方。
里面只有苦熬與汗水，吃飯就餐時間都不許超過20分鐘，體罰挨打更是常事。
這天。
在學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，張南視察了一番這所學(xué)校，看看孩子們的學(xué)習(xí)修煉情況。
雖然在孩子學(xué)生們面前，老師們經(jīng)常貶低他們，打壓他們的驕傲心理，說什么“最差一屆”、“玄夢人孩子能吃苦得多、厲害得多”、“在真正的天才面前，你們的驕傲?xí)环址昼姴仍谀_底！”……通過挫折教育，打磨一些孩子的棱角，避免他們過于驕傲和自負(fù)。
但在張南面前，這些老師，包括最嚴(yán)厲的校長，都一個個的說出了實(shí)話，一個比一個狂。
“光粒法師，絕對有著極其光明的未來和希望，就是發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮娜路◣熉殬I(yè)?！?br/> “首先，一般的玄夢人魔法師，每天要耗費(fèi)五到八個小時，在冥想之上，想辦法把周圍的魔力元素，匯聚過來，效率十分低下，甚至每天大部分時間都在冥想，沒時間去學(xué)習(xí)更多的理論，了解魔法的本質(zhì)，只是自己干悟、空想。”
“我們的孩子呢，紫色光粒的吸鐵石性質(zhì)，相當(dāng)于讓孩子時時刻刻都在修煉，每天拿出兩個小時冥想足夠，再去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論，進(jìn)行實(shí)踐，進(jìn)步的速度非?？?，平均效率是玄夢人魔法師的三倍?！?br/> “這是其一，第二點(diǎn)，就是我們的孩子更加省錢，不需要購買哪怕一塊魔晶，普通家境的孩子也能承擔(dān)的起，不會對實(shí)力產(chǎn)生太大的影響，因?yàn)槔碚撋?，虛空魔海的容量是無限的，相當(dāng)于一塊大容量的、存取次數(shù)無限的極品魔晶，每人都有一塊，只要精神力足夠，魔力會時時刻刻都在增長?！?br/> “我們最擔(dān)心的問題，其實(shí)施法的過程中，使用最基本的魔法粒子，跟具有實(shí)際屬性的魔力元素，這兩者相比，到底有多大的差別？階位相同，精神力也基本相當(dāng)?shù)墓饬７◣?，與傳統(tǒng)法師相比，在法術(shù)釋放時間、威力、持續(xù)戰(zhàn)斗能力等方面進(jìn)行對比，到底是誰優(yōu)誰劣？”
“以1級火球術(shù)為例，同為初級法師，傳統(tǒng)的火系魔法師，通過吟唱，匯聚火之魔力元素，大概3.8秒施法完畢（這個時間夏季會大幅縮短，冬季會大幅延長），消耗100點(diǎn)的精神力?！?br/> “而我們的光粒法師，先釋放體內(nèi)的魔法粒子，再通過精神力干涉，讓魔法粒子，吸收空氣中的熱能，大概4.5秒施法完畢，消耗150點(diǎn)的精神力?！?br/> “表面上看，光粒法師是輸了，明顯居于劣勢，但光粒法師的另一個強(qiáng)大之處，就在于可以通過提升熟練度的方式，縮短施法時間，減少精神力消耗?！?br/> “只要連續(xù)不斷的施法一百次、一千次，熟練度越來越高，對1級火球術(shù)了解越來越透徹，施法時間可以縮短到4.2秒、3.9秒、3.6秒，比傳統(tǒng)魔法師還要短，精神力消耗，可以降低到140點(diǎn)、130點(diǎn)、120點(diǎn)，最小為110點(diǎn)……精神力消耗最終也相差不大，最多高個10%?！?br/> “另外，隨著光粒法師的實(shí)力不斷強(qiáng)大，精神力總量不斷增加，那些低級的、初級的法術(shù)釋放難度，也會逐漸降低，消耗也會略微減小，就跟人的力氣大了，能更輕松的搬起一件重物一樣?！?br/>