作為新老板，東天宣布了柯氏酒店的新名字：
　　
　　金碧輝煌！
　　
　　對，沒有叫什么酒店，就直接根據(jù)這個酒店裝飾的極其華貴，像極了皇宮，而直接取名為金碧輝煌！
　　
　　這個名字還是李蘭迪想出來的，東天也覺得非常不錯，更別說以他寵愛小胖妞的程度，一個名字而已，好聽與不好聽都不算什么，直接依了她便是。
　　
　　隨后開啟系統(tǒng)員工資料頁面對這一千七百名員工進行全面了解。
　　
　　一千七百名員工，忠誠值最低的是六十多分，不過這群人僅不過十幾個人，忠誠值還算在及格范圍之內(nèi)，東天也并沒有想要開除他們。
　　
　　絕大部分的員工忠誠值都處在八十到九十這個范圍，其中有三百多人更是處在九十多分。
　　
　　這讓東天都有點驚訝，沒想到柯氏酒店的員工還是蠻有向心力的，對酒店很忠誠，幾乎沒有人想要跳槽的意思。
　　
　　隨后東天從中找到了幾個忠誠值處在九十分以上，并且酒店管理職業(yè)潛能比較高的人進行了人事任命：
　　
　　原柯氏酒店餐飲部主管王婷，忠誠值99，酒店管理職業(yè)潛能ssss級，被提拔為金碧輝煌總經(jīng)理！
　　
　　當東天宣布任命王婷為金碧輝煌的總經(jīng)理時，話音剛落，震驚中的王婷，忠誠值“biu”的一聲直接升到100[死心塌地，永不背叛]，東天也是微微一愣，隨即看向王婷時，流露出了一個抹很欣慰的笑容。
　　
　　能達到100更好，99終究還是有點小瑕疵。
　　
　　隨后東天又相續(xù)宣布了總監(jiān)、副總經(jīng)理、副總監(jiān)的任命，再然后就是提拔一些職業(yè)潛能比較高的主管為經(jīng)理、提拔一些職業(yè)潛能比較高的服務員、領(lǐng)班為主管。
　　
　　至此，金碧輝煌的管理層重組完成。
　　
　　誰也沒有想到，原本可能面臨被開除的王婷，最后會成為他們的大姐大。
　　
　　任命結(jié)束，全體員工大會并沒有就此結(jié)束。
　　
　　東天繼續(xù)宣布：
　　
　　全體員工，從這個月起以后整體工資提高五成，本月工資雙倍發(fā)放！
　　
　　也就是說，如果之前的月工資是四千，那么從本月起，以后他們的月工資就是六千，而本月工資雙倍發(fā)放，本月能領(lǐng)到的工資就是一萬兩千。
　　
　　這條消息一公布，整個員工大會場上一片嘩然，特別是底層服務員，滿臉激動。
　　
　　東天還注意到，忠誠值處在八十分以下的員工，全部在這一刻忠誠值猛飚到了八十多，而原先忠誠值處在八十分以上的，分數(shù)或多或少都向上面移動了不少，數(shù)百名員工更是突破九十分。
　　
　　至此，金碧輝煌一千七百名員工，一半以上的忠誠值突破九十分，無一人低于八十分，分數(shù)最低的是一個81分的服務員，分數(shù)最高的是王婷100。
　　
　　總監(jiān)王嚴的忠誠值在這一刻也從99突破到100。
　　
　　副總經(jīng)理和副總監(jiān)等被提拔的員工，忠誠值全部達到99。
　　
　　東天表示很滿意，沒想到加一波工資會提升員工們對他的忠誠值，東天心里想著，看樣子以后得給他們多搞搞福利才行。
　　
　　整體員工忠誠值得到瘋狂提升，他們變得比以往更加團結(jié)有潛力了，東天仿佛看到了一個蒸蒸日上的金碧輝煌。
　　
　　站在東天旁邊的李蘭迪，摟住東天的手臂突然變得更緊了幾分。
　　
　　她的情緒在這一刻也在波動，似乎是在為員工們感到激動。
　　
　　東天大幅度增加員工的工資，提高員工的福利待遇，并不會讓金碧輝煌陷入虧本的境地，金碧輝煌只不過是小賺一部分錢而已，依然還有非常大的利潤收入的。
　　
　　經(jīng)過這段時間的相處，李蘭迪對東天的了解達到了一個別人都不知道的程度。
　　
　　最明顯不過的就是在學校里風度翩翩的東天，是個十足的大壞蛋，換句話說，就是一個從骨子里寵愛她的男人，這顛覆了李蘭迪偷偷觀察了他三年的認知。