互聯(lián)網(wǎng)公司加班是常態(tài)。
　　員工們?cè)诩影唷?br/>　　江帆這個(gè)老板也在加班。
　　誰(shuí)說(shuō)當(dāng)了老板就能舒舒服服睡大覺(jué)了。
　　都是扯蛋。
　　不過(guò)好的一點(diǎn)是老班加不加班看心情，屬于自愿，而不是被加班，而員工大多數(shù)時(shí)候都是不得不加班，主觀意愿不一樣，最終的結(jié)果自然也會(huì)有差別。
　　老板如果聰明，就不會(huì)強(qiáng)制要求員工加班。
　　而是想辦法讓員工自己主動(dòng)選擇加班。
　　這里面的差距，就是效率的高低。
　　江帆覺(jué)得，自己作為一枚穿越眾，在這個(gè)世界上應(yīng)該是大概率獨(dú)一無(wú)二的，不應(yīng)該當(dāng)一個(gè)蠢老板，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)效率就是生命，如果能讓員工主動(dòng)加班的意愿更強(qiáng)烈些，工作效率無(wú)疑會(huì)更高，辦法其實(shí)有不好，幾年后無(wú)數(shù)自媒體早就總結(jié)的頭頭是道。
　　最有效的辦法，自然是錢給到位。
　　看完幾份文件，已經(jīng)快九點(diǎn)半了。
　　下午在辦公室吃的外賣，晚上也不打算再去吃夜宵。
　　江帆到辦公區(qū)轉(zhuǎn)了一圈，兩個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)人員都在加班，都在默默寫代碼，要么三五個(gè)湊在一起小聲商量什么，看到老板過(guò)來(lái)，最多扭頭看上一眼，也沒(méi)興趣拍馬屁。
　　當(dāng)然，不少員工對(duì)江老板還是挺好奇的。
　　其中又以妹子居多。
　　無(wú)他。
　　太年輕了。
　　江帆也沒(méi)興趣裝模作樣不懂裝懂的湊上去跟這些技術(shù)人員討論技術(shù)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)了一圈正準(zhǔn)備走人，旁邊一個(gè)妹子打了個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的哈欠，一副很困的樣子。
　　就停下問(wèn)了聲：“撐不住了？”
　　妹子有點(diǎn)尷尬，連忙說(shuō)：“還行。”
　　江帆掃了一眼，桌子上放著咖啡零食，說(shuō)：“困了就出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)透透氣?！?br/>　　“不用！”
　　妹子臉有點(diǎn)紅，打哈欠這種事被老板碰個(gè)正著，多少有點(diǎn)不太好意思。
　　江帆沒(méi)有多說(shuō)，瞅了一眼電腦屏幕就走了。
　　那玩意太高深，不是字母就是數(shù)字，跟天書沒(méi)區(qū)別。
　　雷布斯親自指導(dǎo)美女程序員那種有格調(diào)的b他到是想裝一下，奈何沒(méi)人家雷布斯的專業(yè)水平，就只能心里羨慕一下，暗暗琢磨要不要學(xué)學(xué)馬老師灌雞湯的水平。
　　想想還是算了。
　　會(huì)被罵的。
　　還是來(lái)點(diǎn)實(shí)在的比較好。
　　周五。
　　江帆到公司后，召集高管開(kāi)會(huì)。
　　曹光、顧鋒和徐楓也被叫來(lái)了。
　　大家臉上帶著疑問(wèn)，不知道老板又有什么事。
　　搞的這么正式。
　　“我想了想！”
　　江帆清清嗓子，道：“創(chuàng)新和效率來(lái)自動(dòng)力，動(dòng)力來(lái)自獎(jiǎng)勵(lì)，為了鼓勵(lì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，我打算拿出一個(gè)億，重獎(jiǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，讓大家勞有所得，你們覺(jué)的怎么樣？”
　　高管們互相望了望，多少有點(diǎn)意外。
　　老板太大方了。
　　這事好事。
　　可是……
　　齊亮率先發(fā)話：“江總，公司資金能跟上嗎？”
　　作為cfo，資金問(wèn)題永遠(yuǎn)都是他要考慮和關(guān)心的。
　　江帆說(shuō)道：“資金問(wèn)題不用擔(dān)心，或者我給你們透?jìng)€(gè)底，兩個(gè)億以內(nèi)的支出，你們都不需要考慮資金問(wèn)題，你們要考慮的是怎么提高效率實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。”
　　齊亮沒(méi)問(wèn)題了。
　　既然老板說(shuō)資金沒(méi)問(wèn)題，他還有什么好說(shuō)的。
　　陳云芳第二個(gè)發(fā)言：“江總，只獎(jiǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)嗎？”
　　屁股決定腦袋。
　　這并非是貶義。
　　坐在什么位置，就應(yīng)該考慮什么問(wèn)題。
　　陳云芳提醒的沒(méi)錯(cuò)，辛苦的并不只是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)人員。
　　搞后勤的其實(shí)也很辛苦。
　　江帆干過(guò)行政，對(duì)此深有體會(huì)，琢磨了一下，道：“我考慮的不夠全面，不應(yīng)該把其崗位的員工排除在外，那就所有人員，這一個(gè)億的獎(jiǎng)勵(lì)覆蓋全體員工?！?br/>　　陳云芳道：“那我沒(méi)意見(jiàn)了?！?br/>　　“我也沒(méi)意見(jiàn)?！?br/>　　曹光、顧鋒和徐楓也表了態(tài)，怎么可能有意見(jiàn)。
　　除非傻了。
　　江帆就道：“那就討論一下，這一個(gè)億該怎么獎(jiǎng)。”
　　吳艷梅最后發(fā)言權(quán)，主動(dòng)表態(tài)：“獎(jiǎng)勵(lì)的目的是最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，不能搞成大鍋飯，我建議搞一個(gè)攻堅(jiān)行動(dòng)，先制定一個(gè)總目標(biāo)，再分成若干個(gè)階段性目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)的完成度與貢獻(xiàn)度來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣才可以讓獎(jiǎng)金發(fā)揮出最大的作用?！?br/>　　大家點(diǎn)頭。
　　這是最合理的。
　　江帆點(diǎn)了點(diǎn)頭，道：“那就盡快拿個(gè)方案出來(lái)?！?br/>　　吳艷梅道：“方案我來(lái)拿吧，不過(guò)具體技術(shù)方面的問(wèn)題還得開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)配合一下，有些東西我也不太懂，怎么來(lái)定目標(biāo)還是要專業(yè)的技術(shù)人員給出意見(jiàn)。”
　　江帆看向三位技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人：“你們配合好?！?br/>　　曹光三人點(diǎn)頭，沒(méi)有意見(jiàn)。