唐科文無論從管理資歷還是從專業(yè)角度來說，都是足夠強的，通常這樣的強者，去哪家大公司都輕而易舉，就很少會來林啟山這種小廟。
　　
　　這這里面就沒少陶玉成的功勞，他們兩人結(jié)交頗深，陶玉成就常常給吹捧：林啟山背景深厚，資本的代言人，本身也是深不可測富二代。
　　
　　結(jié)交朋友圈子廣闊，趣玩項目上線就那么點時間，便獲得了業(yè)內(nèi)一流風(fēng)投聯(lián)華資本的青睞，并且跟聯(lián)華的大老板楊世豪，是要好朋友關(guān)系！
　　
　　最終打動唐科文的重點是，陶玉成告訴他，老板并不涉及到太多具體運作管理，他更多的在擔(dān)任著投資者和幕后資本的角色。
　　
　　也就變相等于，只要你來，你就是公司的ceo，團隊由你帶領(lǐng)，夢想讓你來追求，而風(fēng)險給大老板承擔(dān)了！
　　
　　唐科文正是被這些條件打動了的，因為事業(yè)做到一定程度后，對于理想的追求，怕是還要大于薪資待遇！
　　
　　每個人都想做自己喜歡的夢想項目，但不是什么人都有錢，都能承擔(dān)風(fēng)險，萬一失敗了？萬一得投入好幾個億，但是連天使投資的時機都沒到？
　　
　　年齡和過往讓唐科文懼怕于孤注一擲的創(chuàng)業(yè)，但是林啟山擺出來的條件，就很好打消了他的主要顧慮：老板來承擔(dān)風(fēng)險，自己來發(fā)揮實力！
　　
　　唐科文的實力，自然也擺了出來：他是行業(yè)的資深人員，字節(jié)當(dāng)初給短視頻立項，然而團隊缺乏尖端領(lǐng)導(dǎo)，缺乏老手，沒有強悍的大拿，所以對他拋出了橄欖枝，許下諸多待遇，但他沒去！
　　
　　林啟山在這里有點好奇：“全部是因為原先公司上市的原因？”
　　
　　話談到了這里，唐科文也不再是表面那套說辭，而是直言：“也不算是全部原因，主要是字節(jié)在視頻方面的積累太少了，而且字節(jié)的高層也沒有太看好這個項目，就只是嘗試?！?br/>　　
　　“我里面的朋友告訴我，火山的團隊，就只有兩個人愿意出來做！你說這種情況，上頭不給保證，下面沒有資源，要我去扛起一切，那跟我單獨出去號召人馬創(chuàng)業(yè)，有什么區(qū)別？”
　　
　　果然還是這種原因。
　　
　　沒錢沒資源，沒支持也沒有保證，換做林啟山也不愿意干??！
　　
　　所以等于說，唐科文原本是他們第一青睞的大拿，他對于短視頻早已經(jīng)有了清晰的框架！核心領(lǐng)域的人才，他也已經(jīng)心中有數(shù)，并且都是業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。
　　
　　他們涉及到的就是林啟山最看重的算法，這幫人是國內(nèi)走在前列的，只要唐科文振臂一呼，響應(yīng)者必然無數(shù)。
　　
　　最最重點是，真正想要跟頭條系對剛，這幫工程師將是高樓大廈的根基！
　　
　　只要挖到唐科文，短視頻的根基實力就足夠虐目前的某音團隊！
　　
　　在目前市場尚未明了，某音都還沒幾個人指導(dǎo)的情況下，憑借林啟山對未來玩法的了解，再有足夠雄厚的資本，洗腦天下舍我其誰？
　　
　　林啟山清楚感覺到，這個味對了！
　　
　　這才是重生先知先覺的滋味?。?br/>　　
　　雖然我沒有能夠碾壓的外掛，但像現(xiàn)在這種，我各方面都領(lǐng)先了一截，我是自行車和徒步跑的對壘，成就感會更強！
　　
　　所以作為首個加入的大拿，唐科文拿到了期權(quán)+股權(quán)綜合6個點，還有18個月的工資，兩百萬年薪，出任短視頻公司ceo。